Причины глубоких различий в уровне занятости в странах ЕС

      Аналогичные изменения будут реализованы  в трудовом законодательстве Франции (в частности, ужесточение контроля за безработными, облегчение процедуры  увольнений на малых предприятиях и  т.д.), если у государства окажется достаточно политической воли и возможностей переубедить сопротивляющиеся профсоюзы, активно использующие для антиреформенных выступлений молодежь.

Начавшаяся реорганизация  рынка труда в Италии также  пойдет в направлении либерализации  системы найма (т.е. упрощения режима увольнений) и все более широкого применения гибких форм занятости.

      Научно-технический  прогресс приведет к росту доли работников высокой квалификации, занятых в  сферах интеллектуального труда. Произойдут существенные качественные сдвиги в  самом характере труда, который будет более инновационным, направленным на создание "интеллектоемкой" продукции. В ряде стран дальнейшее распространение получит практика "участия" наемного труда в собственности, прибылях и управлении как одного из способов активизации работников и создания фундамента для социальной устойчивости. Продолжится расширение так называемого третьего сектора экономики, к которому относятся некоммерческие институты и организации (ассоциации, кооперативы, фонды, добровольные структуры и т.п.), выполняющие определенную часть социальной работы. Это особая форма предпринимательства, наследующая глубокие традиции европейского кооперативизма в его различных вариантах. Различные формы социального предпринимательства будут в дальнейшем все шире использоваться на рынке труда. 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      Тема  занятости населения в частности  населения стран Евросоюза вызывает живейший интерес огромного числа  экономистов в наше время т.к. играет важнейшую роль в становлении экономически и социально развитого государства. В данной курсовой работе мы глубоко проникли в суть таких понятий как занятость населения и безработица, познакомились с методами регулирования занятости, также провели анализ экономической занятости в странах Европейского Союза и составили прогноз развития этого понятия на ближайшие годы.

      Безработица является основной проблемой, с которой  сталкивается каждое государство на пути к успешному развитию и для  борьбы с этим явлением разрабатываются  разнообразные программы помощи безработным, выделяются дотации и пособия, а также проводится всякого рода содействие в трудоустройстве незанятого населения. В странах Евросоюза уровень экономической занятости населения очень существенно варьируется и целиком и полностью зависит от политики проводимой государством. Такая политика направлена на повышение продолжительности трудовой жизни а также непрерывное повышение квалификации и получение образования т.к. в связи с НТП постоянно внедряются новые технологии и соответственно уровень квалификации персонала должен быть высоким.

      По  прогнозам специалистов в ближайшие  годы уровень занятости населения  в странах ЕС определённым образом  увеличится но радикально проблему безработицы это не решит. Как говорят специалисты основная проблема не в количестве рабочей силы а в её качестве и соответствии потребностям экономики. Но в конце концов НТП будет способствовать увеличению количества работников высокой квалификации, сам характер труда станет более усовершенствованным, а рынок труда более гибким. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. ЕС-25: будущее  социальной политики // Человек и  труд. – № 3. – 2005.
2. http://demoscope.ru/
3. Кузьмин С. А. "Эффективная занятость населения", Москва 1990.
4. Мацкуляк И. Д. "Стратегия занятости. Предотвращение безработицы", Москва 1990.
5. Жеребин В.М. “Занятость и самозанятость населения: соотношения и перспективы”. - № 3. С. 130-138, 2003.
6. www.kc-odeon.ru
7. Головачёв А “Активное регулирование рынка труда и некоторые вопросы стимулирования”. - № 6. С. 78-82, 2005.
8. Симонян Р. “Иммиграция рабочей силы в страны ЕС”. – 2003.
9. Кязимов К.Г. “Рынок труда и занятость населения”. – С.368. – 2005.
10. www.nasledie.ru