Планирование затрат на оплату труда работников на предприятии нефтехимии

В данной работе на основе данных ООО «» был проведен анализ затрат на оплату труда работников предприятия и эффективность их использования. В результате проведённого анализа можно сделать следующие выводы:

1) заработная плата является определяющим фактором мотивации труда, которая представляет собой материальный стимул для работника к активной деятельности, направленной на достижение целей организации. Система оплаты труда включает тарифные ставки (оклады), премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные законодательством. Существует множество форм и систем оплаты труда, которые объединены в две большие группы - сдельную и повременную;

2) в течение 2013-2015 гг. произошло улучшение основных показателей, характеризующих эффективность использования затрат на оплату труда работников предприятия;

3) в целом на предприятии наблюдается положительная тенденция увеличения фонда заработной платы.

Во второй главе приведены методические положения планирования затрат на оплату труда.

В третьей главе были рассмотрены направления повышения эффективности использования фонда оплаты труда.

В итоге, по проведенным расчетам плановый фонд оплаты труда на 2016 год составил 1 957685,52 тыс. руб., при том, что среднесписочная численность работников предприятия не изменится, а планируемая прибыль возрастет на 2%.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс РФ, утв. Федеральным законом № от 09.05.2015 № 45-ФЗ
2. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии / А.Б. Александрова. - М.: Кн. мир, 2013. - 424 с.
3. Афитов М.А. Планирование на предприятии: уч.пособ. – Мн.: Высшая школа, 2011
4. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. Н.А. Васильевой. - М.: Приор- издат., 2005. - 160 с.
5. Данилов Е.Н Анализ использования фонда заработной платы в бюджетных организациях // Главный бухгалтер – 2012, №5
6. Долинина Т.Н. внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Минск: Изд-во Гревцова, 2008. - 320 с.
7. Емельянченко, Я.В. Экономика организации (предприятия): краткий конспект лекций/авт.-сост. Я.В. Емельянченко - Гомель: ГФ УО ФПБ МИТСО, 2010. - 73 с.
8. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение - М.: Бератор - Пресс, 2012 - 264 с.
9. Ковшер А.А. Заработная плата - важнейший источник мотивации труда. // Агроэкономика, - 2013. - №7. - с. 45-50.
10. Максименко, Н.В. Внутрифирменное планирование: учебник / Н.В. Максименко. - М.: Минск, 2014. - 459 с.
11. Наумова, Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы: учеб. пособие / Н.В. Наумова, Л.А. Жарикова. -Тамбов.: Издательство «ТГТУ», 2014.- 72 с. - 100 экз.
12. Носков, Я.С. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения / Я.С. Носков. - М.: Лаборатория Книги, 2014. - 108 с.
13. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: Герда, 2008. 528 с.
14. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая.- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. -530 с.
15. Савицкая Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности. - М.: Инфра-М, 2014.
16. Тугачев Н.И. Планирование фонда оплаты труда // Кадровая служба, №2, 2013г.
17. Ушаков П.Н. Рационализация планирования // Проблемы управления - 2014, № 4.
18. Филатов О.К., Козловских Л.А., Цветкова Т.Н. Планирование на предприятии 2012.
19. Щербакова, А.А. Оплата труда в Российской Федерации: современное состояние и проблемы / А.А. Щербакова. - М.: Лаборатория Книги, 2011. - 36 с.
20. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. – 718 с.
21. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / под ред. Яковлева Р.А.- М.: МЦФЭР,2012. - 166 с.
22. http://www.list-org.com/company/39933/ Каталог организаций
23. www.finansy.ru/ Экономика и финансы: экономическая теория, публикации, аналитика, книги, статьи.
24. http://afdanalyse.ru/ Анализ расходов на оплату труда