Отчет по практике в ООО «Лениногорский опытный завод нефтеавтоматики»

 

Содержание

 

Введение…………………………….............................................................	3
Раздел 1. Общее ознакомление с предприятием……………………………...	4
1.1. Общая характеристика ООО «ЛОЗНА» и структура управления предприятием……………………….…………………………………………….	4
1.2. Динамика основных технико-экономических показателей предприятия за 2008-2010 гг……………………………………………………………………	9
1.3. Структура бухгалтерской службы предприятия…………………………..	13
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета на ООО «ЛОЗНА»……………	16
2.1. Учет денежных средств  предприятия………………………………………	17
2.2. Учет труда и заработной  платы…………………………………………….	19
2.3.Учет основных средств………………………………………………………	20
2.4.Учет товарно-материальных  ценностей……………………………………	21
2.5. Учет готовой продукции  и реализации……………………………………	24
Раздел 3. Отчетность и контроль на предприятии…………………………….	25
3.1. Бухгалтерская отчетность………………………………………………….	25
3.2.Анализ финансовой деятельности ООО «ЛОЗНА» за 2008-2010 гг.……..	27
Заключение……………………………………………………………………….	32
Приложения………………………………………………………………………	35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Проходя практику по профилю специальности в ООО «Лениногорский опытный завод нефтеавтоматики» («ЛОЗНА»)» по согласованию со своим руководителем, я должна была, прежде всего, ознакомиться с деятельностью данного предприятия и его организационной и производственными структурами, производственными процессами, рассмотреть его технико-экономические показатели, изучить организацию бухгалтерского учета в ООО «ЛОЗНА», провести анализ финансового состояния за 2008-2010 гг., тем самым закрепить, расширить и углубить знания, полученные мной при изучении специальных дисциплин.

Адрес: 423250 Республика Татарстан, г Лениногорск, ул. Чайковского, д. 40

ООО «ЛОЗНА» является производителем оборудования и средств автоматизации для нефтяной и газовой промышленности и осуществляет свою деятельность на рынках России и стран СНГ уже более 28 лет.

В процессе прохождения  практики были изучены:

1. история предприятия, его структура, технологии, 
   основные функции производственных и управленческих подразделений, учредительные документы;
2. учетная политика предприятия и внутренние 
   нормативные документы, изучена организация бухгалтерского учета; 
   построение учетного аппарата; формы бухгалтерского учета;  документооборот; взаимосвязь аналитического и синтетического учета;
3. формы контроля, существующие на предприятии;

4) организация учетно-аналитической работы на предприятии и степенью ее автоматизации.

В процессе работы использована информация о финансовом состоянии ООО «ЛОЗНА», в частности формы его бухгалтерской и статистической отчетности.

Раздел 1. Общее ознакомление с предприятием

1.1. Общая характеристика ООО «ЛОЗНА» и структура управления предприятием

 

Предприятие Общество с Ограниченной ответственностью «Лениногорской Опытный Завод НефтеАвтоматики» (далее ООО «ЛОЗНА») является одним  из крупных предприятий промышленности, занимающееся производством и ремонтом автоматических приборов для нефтяной и газовой отрасли.

С 17 февраля 1984 года завод осуществлял свою производственную деятельность как Лениногорский  Опытный Завод «НефтеАвтоматики», который был построен на основе полнокомплектной поставки строительных конструкций, материалов и оборудования по контракту заключенному между ВО «АвтоПромИмпорт» и венгерской фирмой «ИндустриальЭкспорт».

С 1 октября 1986 года завод являлся головным предприятием опытно-производственного объединения  «ТатНефтеАвтоматика» Министерства нефтяной промышленности СССР.

1 октября  1987 года завод был передан в  качестве производственной единицы  научно-производственному объединению  «НефтеАвтоматика» со статусом  опытного завода.

С 1 июля 1994 года, в связи с изменением формы собственности, завод существовал  как Отделение Межрегионального Открытого Акционерного Общества «НефтеАвтоматика».

4 сентября 2003 года, в соответствии ФЗ РФ  от 8 февраля 1998 года № 14 ФЗ  «Об обществах с ограниченной  ответственностью», МОАО «Нефтеавтоматика»  приняло решение об учреждении  Общества с Ограниченной Ответственностью  «Лениногорский Опытный Завод  НефтеАвтоматики», на базе Отделения  Межрегионального Открытого Акционерного  Общества «НефтеАвтоматика» и  с 1 февраля ООО «ЛОЗНА» начало  осуществлять свою производственную  деятельность.

На протяжении многих лет завод изготавливает  нефтепромысловое оборудование со средствами автоматизации Традиционно длительные годы завод изготавливает:

• отсекатель скважин ОС-2М1;
• установки дозированной подачи химреагента типа УДПХ «ЛОЗНА», в том числе:
• установки дозировочные электронасосная УДЭ
• установки дозировочные с приводом от станка качалки УДС

Установки дозирования подачи химреагента  в блочном исполнении УДПХ-ЛОЗНА:

• с автоматизированным управлением процесса дозирования химреагента;
• с дистанционным управлением процесса дозирования химреагента (интерфейс RS - 485 с протоколом обмена Mod BUS RTU);
• укрытие установки изготавливается из «сэндвич»-панелей «ТЕРМО» с базальтовым наполнителям, которой относится к категории не горючих материалов (НГ).

Насосные  станции:

• насосно-перекачивающая станция (НПС);
• укрытия системы управления насосов артезианских скважин;
• здания мобильные контейнерного и сборно-разборного типов, антивандального исполнения, с защитой от несанкционированного вскрытия

Приоритетом работы с потребителями является высокое качество выпускаемых изделий  и абсолютная обязательность по срокам поставок. Имеющиеся технологии позволяют  выпускать продукцию по конкурентоспособным  ценам.

В 2005 года завод освоил производство блока гребенок - заводское наименование установка водораспределительная УВР-ЛОЗНА. В 2007 году завод начал изготавливать регуляторы расхода жидкости высокого давления, а также теплообменные аппараты пластинчатые со спиралеобразными элементами конструкции «ФАСТ ИНЖИНИРИНГ». В 2008 году завод освоил изготовление установки непрерывного измерения сырой нефти «Альфа», станции насосной пожаротушения CНП «ЛОЗНА» и факельной установки «ЛОЗНА» в состав которой входят система факельной автоматики и система котельной автоматики. На всю перечисленную продукцию предприятие имеет сертификаты соответствия и разрешения на применение.

На данный момент на заводе внедрена и сертифицирована система  менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000. В апреле 2009 г. получен сертификат соответствия СМК (№ С 033) применительно к проектированию, разработке, производству, монтажу и пуско-наладке оборудования для химической, нефтепромысловой и нефтегазоперерабатывающей промышленности.

В производстве освоены все виды технологий, необходимые  для выпуска продукции на современном  техническом уровне, используются следующие  основные технологии:

• холодная листовая штамповка
• кузнечные технологии механическая обработка резанием
• гальвано - покрасочное производство
• сборочное производство машиностроительной и радиотехнической продукции
• строительное производство блочно- модульных конструкций из сендвич-панелей по классу огнестойкости В-1 а и взрывозащиты.

Основными рынками сбыта продукции ООО  «ЛОЗНА» являются рынки России, Казахстана, Украины, Белоруссии.

Основные  поставщики сырья: АО «Энергопромметаллоснаб» (г. Первоуральск), ООО «Логотранс»  металл; ООО ИК «Энерпредярдос», ТД «Маномер» (г. Москва), ООО «Союзэлектроника» (г. Самара), ЗАО «Элемент трубопроводов» (г.Екатеринбург) - комплектующие изделия; ООО «Техкомплект-Сервис» (г.Казань), ООО «Белфорт» (г. Альметьевск) - комплектующие  материалы. Партеры, поставляющие материалы и комплектующие изделия, работают с предприятием по долгосрочным контактам с формой оплаты 50х50, что позволяет нам поставлять продукцию заказчику с частичной отсрочкой платежа.

Численность рабочих (производственный персонал) составляет 260 человек. Размер их ежемесячной заработной платы колеблется от 6500 до 17000 рублей. Уровень выполнения норм выработки на каждого рабочего в 2010 году составил 121,95 %, что на 21,95 % выше плана.

На ООО «ЛОЗНА» используется линейная структура управления. Во главе каждого производственного или управленческого подразделения находится руководитель, наделённый всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчинёнными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. Его решения, передаваемые по цепочке «сверху вниз», обязательны для выполнения всеми нижестоящими звеньями. Сам руководитель в свою очередь подчинён вышестоящему руководителю. На этой основе создаётся иерархия (например, рабочий –> мастер участка –> инженер –> начальник участка (цеха) –> главный инженер завода –> директор завода).

Для осуществления  текущей оперативно-распорядительской  деятельности приказом назначается  Директор ООО «ЛОЗНА» с оформлением  акта приема-передачи. В настоящее время директором ООО «ЛОЗНА» является Шарафутдинов Радик Талгатович. Он:

• без доверенности действует от имени общества;
• представляет интересы общества во всех государственных и иных органах, учреждениях, организациях, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;
• осуществляет оперативное руководство деятельностью общества;
• имеет право первой подписи под финансовыми документами;
• распоряжается имуществом общества для обеспечения его текущей деятельности предприятия;
• утверждает штаты, осуществляет прием, перевод, увольнение работников общества, заключает трудовые договоры с работниками общества, применяет к работникам общества меры поощрения и налагает на них взыскания;
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;
• исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности общества и обеспечения его нормальной работы.

Отдельные вопросы по управлению  деятельностью  предприятия  координируются в рамках должностных обязанностей заместителей Директора: зам. директора по производству, зам. директора по  маркетингу, зам. директора финансам, главный бухгалтер,  главный инженер.

Главный инженер, главный бухгалтер, заместители  директора назначаются и освобождаются  от должности приказом директора  ООО «ЛОЗНА».

Начальник отдела кадров возглавляет  работу по обеспечению предприятия  кадрами рабочих и служащих требуемых  профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и  профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Принимает  трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку  и правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Главный экономист осуществляет организацию и совершенствование  экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой  продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение правильных соотношений  темпов роста производительности труда  и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Проводит работу по совершенствованию  планирования экономических показателей  деятельности предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования.

Отдельные специалисты или  функциональные отделы помогают линейному  руководителю в сборе и обработке  информации, в анализе хозяйственной  деятельности, подготовке управленческих решений, но сами указаний или инструкций управляемому объекту не дают.

 

1.2. Динамика основных технико-экономических показателей предприятия за 2008-2010 гг.

Деятельность любого предприятия  характеризуется рядом технико-экономических  показателей (ТЭП).

В таблице 1.1 приведены исходные данные для оценки выполнения плана по реализации продукции ЛОЗНА за 2009-2010гг. Но при этом необходимо учесть, что предприятие ЛОЗНА выпускает изделия свыше 40 наименований, поэтому в процессе оценки краткосрочного планирования финансовой деятельности данного предприятия будет основываться на основной продукции завода.

Таблица 1.1

Анализ  выполнения  плана  по  реализации  продукции ООО «ЛОЗНА» за 2009-2010гг., в штуках

Изделие	Объём реализации, шт.			Отклонение плановой реализации от 2009 года		Отклонение фактической  реализации продукции
	2009 год	2010 год				от плана			от 2009 года
		план	факт	Кол-во	%	Кол-во	%	Кол-во		%
УДПХ-ЛОЗНА	2565	7600	5575	5035	296,30	-2025	73,36	3010		217,35
УДЭ	1 082	2500	1 174	1418	231,05	-1326	46,96	92		108,50
УДС	708	950	713	242	134,18	-237	75,05	5		100,71
Прочие	574	7257	3 307	6683	1264,29	-3950	45,57	2733		576,13
ИТОГО	4929	18307	10769	13378	371,41	-7538	58,82	5840		218,48