Особенности оплаты труда сотрудников предприятий

Понятие «оплата труда на предприятии» включает в себя не только заработную плату, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии (ст. 129 ТК РФ).

Трудовой кодекс обязывает выдавать зарплату в рублях (ст. 131 ТК РФ). Между тем оплата труда на предприятии может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.

Оплата труда на предприятии не может быть хуже, чем предусмотрено действующим законодательством. Недопустимо:

• устанавливать заработную плату ниже минимального размера;
• удерживать из зарплаты суммы, не предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса;
• нарушать сроки и очередность денежных выплат.

 

3. Вывод по разделу 1

 

Оплата труда сотрудников на предприятиях регулируется Законодательством РФ. Заработная плата руководителей зависит от средней оплаты труда сотрудников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Оплата труда на предприятиях

 

1. Хоум Кредит энд Финанс Банк

 

Хоум Кредит энд Финанс (ХКФ) Банк - российский коммерческий банк, один из лидеров российского рынка потребительского кредитования. Главный офис расположен в Москве.

Банк основан в 1990 году под названием «Инновационный банк Технополис». В 2002 году состоялась сделка о покупке Группой Home Credit «Инновационного Банка Технополис». 16 июля того же года был выдан первый кредит под брендом Home Credit в России. Почти 27 000 человек являются сотрудниками Банка Хоум Кредит. Клиентская база составляет 31,2 млн человек. Более 2000 городов присутствия.

На рисунке 1 представлена информация о расходах по оплате труда.

Рисунок 1 – Отчетность Хоум Кредит энд Финанс Банк

 

2.2 Альфа Банк

 

Альфа-Банк, основанный в 1990 году, является универсальным банком, осуществляющим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, торговое финансирование и управление активами.

Головной офис Альфа-Банка располагается в Москве, всего в регионах России и за рубежом открыто 804 отделения и филиалов банка, в том числе дочерний банк в Нидерландах и финансовые дочерние компании в США, Великобритании и на Кипре. В Альфа-Банке работает около 25 тысяч сотрудников.

На рисунке 2 представлена информация о расходах по оплате труда.

 

Рисунок 2 – Отчетность Альфа Банка

 

2.3 Газпромбанк

 

«Газпромбанк» (Акционерное общество) – один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк входит в тройку крупнейших банков России по всем основным показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала.

Банк обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, атомную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю и другие отрасли.

В России региональная сеть Газпромбанка представлена 32 филиалами, расположенными от Калининграда до Южно-Сахалинска. Общее число офисов, предоставляющих высококачественные банковские услуги, превышает 500. Количество сотрудников установлено в размере 11971 человек.

На рисунке 3 представлена информация о расходах по оплате труда.

 

Рисунок 3 – Отчетность Газпромбанка

 

2.4 Ситибанк

 

ЗАО КБ «Ситибанк» начал свою деятельность в России в 1992 году и является одним из первых международных банков, вышедших на российский рынок. Сегодня Citi — один из самых крупных банков в стране по уровню капитала и размеру активов.

ЗАО КБ «Ситибанк» входит в состав корпорации Citi, которая является ведущей глобальной финансовой корпорацией с более чем 200-летней историей, обслуживающей более 200 миллионов клиентских счетов и осуществляющая свою деятельность в более чем 160 странах. Сегодня ЗАО КБ «Ситибанк» является одним из ведущих российских банков, насчитывающих более 4 000 сотрудников в 12 городах России (с учетом операционного центра в Рязани) и обслуживающих более миллиона клиентов, а его сеть включает свыше 50 отделений и более 550 банкоматов.

На рисунке 4 представлена информация о расходах по оплате труда.

 

Рисунок 4 – Отчетность Ситибанка

 

2.5 «ConocoPhilips»

 

«ConocoPhilips» - крупнейшая в мире независимая нефтегазодобывающая компания, на основе доказанных запасов и объемов добычи жидких углеводородов и природного газа. «ConocoPhilips» разведает, разрабатывает и выпускает сырую нефть и природный газ во всем мире. Стремление к безопасности, совершенствовании производства и охране окружающей среды руководство операции «ConocoPhilips».

Штаб-квартира компании находится в Хьюстоне, штат Техас. Показатели компании на 31 декабря 2013 г.: производственные подразделения и деятельность – в 27 странах, годовая выручка – 54 млрд долл. США, стоимость активов – 118 млрд долл. США, штатная численность работников – около 18 400 человек. В 2013 г. добыча в рамках текущей деятельности составляла 1502 тыс. баррелей условного топлива в сутки, доказанные запасы по состоянию на 31 декабря 2013 г. – 8,9 млрд баррелей условного топлива.

На рисунке 5 представлена информация о расходах по оплате труда.

 

Рисунок 5 – Отчетность «ConocoPhilips»

 

2.6 «Газпром»

 

ОАО «Газпром» обладает собственным мощным научно-техническим комплексом (НТК), включающим восемь научно-исследовательских организаций и три проектных института. Общая численность работников составляет более 11 тыс. человек. История НТК ОАО «Газпром» берет свое начало в 30–40-х годах прошлого века, когда одновременно с формированием газовой промышленности были созданы первые отраслевые проектные и научно-исследовательские организации.

Основной задачей этих институтов стала комплексная разработка эффективных технологий добычи, транспортировки и использования природного газа, реализация полученных технических решений в проектах для

достижения высокой системной надежности развивающейся газовой отрасли. Высокие требования к безопасности и эффективности, закладываемые еще на стадии научной проработки технических и проектных решений, и в настоящее время обеспечивают высокую устойчивость ЕСГ в периоды воздействия негативных природных и экономических факторов.

На рисунке 6 представлена информация о расходах по оплате труда.

 

Рисунок 6 – Отчетность «Газпром»

 

2.7 Вывод по  разделу 2

 

При сравнении организаций, занимающимися такими видами деятельности, как банковская сфера и сфера по добыче нефти и газа, можно сделать вывод о том, что в банковской сфере средняя заработная плата значительно меньше, чем в компаниях по добыче нефти и газа, данные отображены в таблице. Это объясняется тем, что нефтегазовая отрасль более востребованная, как в России, так и за рубежом.

Исходя из данных о средней заработной плате, можно также сделать вывод о том, что заработная плата значительно выше у руководителей нефтегазовой отрасли, нежели у руководителей банковских организаций.

 

Таблица – Сравнительная таблица данных

Название организации	Списочная численность сотрудников	Расходы по оплате труда	Средняя оплата труда на одного работника
Хоум Кредит энд Финанс Банк	27000	3469240000	10707
Альфа-Банк	25000	2652930500	8843
Сити-Банк	4000	417000	8687
ГазпромБанк	11971	12479767	8692
Газпром	11000	2860700000	21671
ConocoPhilips	18400	205608000	9319

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Оплата труда сотрудников регулируется Законодательством РФ, а зарплата руководителей напрямую зависит от средней заработной платы рабочего персонала.

Оплата труда работников российских нефтегазовых компаний в 2,5 раза выше оплаты труда работников банковской сферы, а также в 2,3 раза выше оплаты труда в зарубежных нефтегазовых компаниях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. За работу [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.zarabotu.ru/statyi/oplata-truda/oplata-truda-rukovoditeley-organizatsii.html.
2. КонсультантПлюс  [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2931.
3. Библиофонд [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://bibliofond.ru/view.aspx?id=519348.
4. Авторский клуб [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.std72.ru/dir/bukhgalterskij_upravlencheskij_i_finansovyj_uchet/upravlencheskij_finansovyj_i_investicionnyj_analiz/6_4_2_analiz_raskhodov_na_oplatu_truda/104-1-0-1365.
5. Хоум Кредит энд Финанс банк [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.homecredit.ru/inv/ot/ot_year.php.
6. Ситибанк [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.citibank.ru/russia/citigroup/rus/ann_report.htm.
7. ГазпромБанк [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gazprombank.ru/ir/emitents/.
8. Альфа Банк [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://alfabank.ru/about/annual_report/msfo/.
9. «ConocoPhilips» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.conocophillips.com/investor-relations/company-reports/Pages/annual-report-archive.aspx.
10. Газпром [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gazprom.ru/investors/financial-calendar/2015/.