Особенности оплаты труда сотрудников предприятий

Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих. Т.е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т.д. Вместе с этим руководители производства оказывают существенное воздействие на формирование конечных результатов производства. И это должно находить отражение не только в уровне, но и в механизме оплаты их труда.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….………….…3
1 Особенности регулирования труда ……………..…………….………..…...…...5
Организация оплаты труда на предприятии …………………………5
1.2 Особенности регулирования труда руководителя предприятия ………7
1.3 Вывод по разделу 1…………………………………….………..………11
2 Оплата труда на предприятии…………………………………………..…....….12
2.1 Хоум Кредит энд Финанс Банк….……………………..……….………12
2.2 Альфа Банк……………………….………………………..……………..12
2.3 ГазпромБанк……………………………………………………………...13
2.4 Ситибанк……………………………………………………...………….14
2.5 «ConocoPhilips»…………………………………………………………..15
2.6 Газпром…………………………………………………..……………….16
2.7 Вывод по разделу 2……………………………………………..……….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..………………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………