Организация учета расходов на оплату труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2010 в 16:04, Не определен

Описание работы

Введение
Глава 1. Теоретические основы организации и учета расходов на оплату труда
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Состав фонда заработной платы
1.3 Основы законодательного регулирования
Глава 2. Учет расходов по оплате труда
2.1 Содержание, сущность и состав расходов на оплату труда
2.2 Расходы на оплату труда в налоговом аспекте
2.3 Особенности, обусловленные видом деятельности
Глава 3. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда на примере торговой организации ООО «Торговый Дом Электрик»
3.1 Краткая характеристика предприятия
3.2 Порядок определения составляющих расходов на оплату труда
3.3 Состав расходов на оплату труда, порядок расчета и порядок учета
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

Учет по оплате труда.doc

— 169.50 Кб (Скачать файл)

- отпускные;

- компенсационные  выплаты;

- Единый  социальный налог.

    Следует отметить, что изменениями в законодательстве у организации появилась возможность группировать затраты в системе финансового учета для целей управления по следующим направлениям:

- по элементам и статьям затрат;

- по полной себестоимости отдельных видов продукции;

- по местам возникновения затрат.

    Кроме того, есть возможность составить отчетность в целях налогообложения. Но все изменения в Плане счетов коснулись лишь учета затрат и формирования себестоимости для производственных предприятий. Комментарии по ведению управленческого учета в Единой системе счетов для сферы обращения отсутствуют. Но проблема состоит не в том, что торговля не производит продукта (продуктом выступают торговые услуги), а в том, что торговля имеет свою специфику, которую необходимо учитывать.

    Общая схема бухгалтерских операций по начислению заработной платы представлена в табл.1.1. 

    Общая схема бухгалтерских операций по начислению заработной платы

    Таблица 1.1

Дебет Кредит     Содержание  проводки
20.2 70     З/п  рабочим основного производства
25 70     З/п  персоналу
26 70     З/п  для администрации
20.2 69     Начислены взносы в фонды соц. страхования 
70 68.1     Удержание подоходного налога из з/п
70 68.2     Личные  взносы работников в пенсионный фонд
 

    Следует обратить внимание, что положения  Плана счетов и ПБУ 10/99 применимы исключительно для целей бухгалтерского учета, а для целей налогообложения необходимо исходить из требований гл. 25 Налогового кодекса Российской Федерации. Классификация расходов, используемая для целей налогового учета, не совпадает с классификацией расходов, используемых для целей финансового учета. Поэтому изучение специфики расходов на оплату труда в налоговом аспекте нуждается в специальном рассмотрении.

    Итак, для работодателя расходы на оплату труда представлены в форме заработной платы, которая является составной частью расходов на персонал.

    2.2 Расходы на оплату труда в налоговом аспекте

    В соответствии с п. 2 статьи 253 Налогового кодекса РФ, для целей налогообложения расходы, связанные с производством и реализацией должны подразделяться на:

-  материальные расходы;

- расходы на оплату труда;

- суммы начисленной амортизации;

- прочие расходы.

Одновременно  с этим, согласно п. 1 ст. 318 НК РФ, расходы  на производство и реализацию, осуществленные в течение отчетного (налогового) периода, подразделяются на:

- прямые расходы, к которым относятся:

- материальные расходы, предусмотренные пп. 1 п. 1 ст. 254 НК РФ;

- расходы на оплату труда, предусмотренные ст. 255 НК РФ;

- амортизационные отчисления, определяемые в соответствии с порядком, установленным ст. 256 - 259 НК РФ, по основным средствам, непосредственно используемым при производстве товаров, работ, услуг;

- косвенные расходы, к которым относятся все иные суммы расходов, осуществленные организацией в течение отчетного (налогового) периода.

    Перечень  расходов по оплате труда, указанный в п.п.1 - 24 ст. 255 НК РФ не является исчерпывающим в связи с тем, что п.25 этой статьи Кодекса предусматривает списание и других видов расходов, произведенных в пользу работника по трудовому договору или коллективному договору (за исключением расходов, предусмотренных в п.п.23 - 29 ст. 270 НК РФ). Анализ поименованных расходов на оплату труда, указанный в п.1-24 ст. 255 НК РФ, также свидетельствует о том, что списанию подлежат расходы на оплату труда работникам или начисления стимулирующего характера за производственные результаты.

    Согласно  п. 3 ст. 264 НК РФ к расходам налогоплательщика  на подготовку и переподготовку кадров на договорной основе с образовательными учреждениями относятся расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой (в том числе с повышением квалификации), в соответствии с договорами с такими учреждениями.

    Указанные расходы включаются в прочие расходы, если:

- соответствующие услуги оказываются российскими образовательными учреждениями, получившими государственную аккредитацию (имеющими соответствующую лицензию), либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;

- подготовку (переподготовку) проходят работники налогоплательщика, состоящие в штате, а для эксплуатирующих организаций, в соответствии с законодательством Российской Федерации отвечающих за поддержание квалификации работников ядерных установок, - работники этих установок;

- программа подготовки (переподготовки) способствует повышению квалификации и более эффективному использованию подготавливаемого или переподготавливаемого специалиста в этой организации в рамках деятельности налогоплательщика.

    Не  признаются расходами на подготовку и переподготовку кадров расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, а также расходы, связанные с содержанием образовательных учреждений или оказанием им бесплатных услуг, с оплатой обучения в высших и средних специальных учебных заведениях работников при получении ими высшего и среднего специального образования. Все перечисленные в данном абзаце расходы для целей налогообложения не принимаются.

    Следует отметить, что выплаты, производимые за допущенные нарушения в связи с несвоевременной оплатой труда согласно ст.236 ТК РФ (в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, конкретный размер которой определяется коллективным или трудовым договором), не имеют никакого отношения ни к оплате труда, ни к производству продукции (работ, услуг), не отвечают требованиям п.1 ст. 252 НК и в связи с этим данные выплаты не могут быть отнесены в состав расходов на оплату труда, а подлежат списанию на источники учета собственных средств организации.

    Согласно  п. 1 ст. 272 НК РФ расходы, принимаемые для целей налогообложения, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты и определяются с учетом положений ст. 318 - 320 НК РФ. Пунктом 4 ст. 272 НК РФ определено, что расходы на оплату труда признаются ежемесячно, исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.

    Таким образом, при учете расходов на оплату труда следует также принимать во внимание предмет деятельности организации, так как одни и те же расходы могут быть отнесены к расходам от обычных видов деятельности и к операционным расходам.

    2.3 Особенности, обусловленные видом деятельности

    Многие  предприятия осуществляют торговые операции наряду с другими видами деятельности, при этом основные трудности для бухгалтерии связаны с особенностями учета различных операций в зависимости от вида торговой деятельности: оптовая, розничная, особенности учета имеет также посредническая деятельность.

    Эти особенности учета, определены положениями Гражданского кодекса РФ Часть 1 и Часть 2 (далее ГК РФ) ч.1 ГК РФ ч .II (1) и нормативными документами в области бухгалтерского учета и налогообложения. Поэтому, прежде чем приступать к отражению операций на счетах бухгалтерского учета, необходимо определить, на основании какого договора осуществляется поступление и выбытие товаров, поскольку именно этот фактор в первую очередь определяет отношения прав собственности на товар и вид торговой деятельности, а значит и порядок отражения в учете и налогообложении всех хозяйственных операций, связанных с этим видом деятельности.

    В соответствии с действующим законодательством  торговые предприятия обязаны вести раздельный учет для целей:

- исчисления налога на прибыль;

- исчисления налога на добавленную стоимость;

- разделения налоговых баз при использовании системы единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

    Соответствующие правила ведения раздельного  учета, принятые торговой организацией, закрепляются в ее учетной политике. Основным нормативным документом, регламентирующим основы формирования и раскрытия учетной политики организации для целей бухгалтерского учета является ПБУ 1/98. Учетная политика организации учитывает особенности той отрасли, к которой оно относится (розничная или оптовая торговля, общественное питание. К ним, в частности, относятся:

- Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания, утвержденные Роскомторгом и Минфином РФ 20 апреля 1995 г. № 1-550/32-2;

- Методика учета сырья, товаров и производства в предприятиях массового питания различных форм собственности, утвержденная Отраслевым центром повышения квалификации работников торговли Комитета Российской Федерации по торговле 12 августа 1994 г. № 1-1098/32-2;

- Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли, утвержденные письмом Роскомторга от 10 июля 1996 г. № 1-794/32-5 и др.

    Организациям  торговли традиционно предлагается работать со счетом №44 «Расходы на продажу» (ранее «Издержки обращения») по статьям издержек обращения в аналитическом учете. Номенклатура статей издержек обращения для предприятий оптовой, розничной торговли и общественного питания определена Методическими рекомендациями по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания, которые утверждены приказом Комитета по торговле РФ от 20.04.1995 г. №1-550/32-2. Эта номенклатура насчитывает 14 позиций:

    Транспортные  расходы.

    Расходы по оплате труда.

    Отчисления  на социальные нужды.

    Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений, оборудования и инвентаря.

    Амортизация основных средств.

    Расходы на ремонт основных средств.

    Износ санитарной и специальной одежды, столового белья, посуды, приборов, других МБП.

    Расходы на топливо, газ, электроэнергию для  производственных нужд.

    Расходы на хранение, подработку подсортировку  и упаковку товаров.

    Расходы на рекламу.

    Затраты на оплату процентов за пользование  займами.

    Потери  товаров и технологические отходы.

    Расходы на тару.

    Прочие  расходы.

    Торговые  организации обязаны соблюдать Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания, хотя это идет в разрез с требованиями ПБУ 10/99. Но в бухгалтерской отчетности представляются данные по элементам затрат по основной деятельности, только получаются они расчетным путем. Кроме того, из перечня статей издержек обращения видно, что счет 44 отражает не все расходы торговой организации по основной деятельности. Прежде всего это касается затрат на приобретение товаров, покупная стоимость которых отражается обособленно на счете 41 «Товары». Причем в отчете о прибылях и убытках (форма №2) по строке «себестоимость» показывается только покупная стоимость товаров, без учета остальных расходов по приобретению.

Информация о работе Организация учета расходов на оплату труда