Общая величина задела Z_общ определяется по формуле

Z_общ = Z_тех + Z_тр + Z_стр + Z_об ,

      где Z_тех – технологический задел;

         Z_тр – транспортный задел;

         Z_стр – страховой задел;

         Z_об – оборотный задел.

Z_общ = 32 + 252,63 + 50,53 + 547,66 = 882,82.

 

 

1.8 Расчет потребной производственной площади

 

     Размер  производственной площади может  быть определен методами укрупненного или детального проектирования. При укрупненном проектировании размер производственной площадки определяется по средней удельной площади, приходящейся на один станок. В величину средней удельной площади входит площадь, идущая на проезды и проходы на участке. Исходя из норм удельной площади и количества станков на линии или участка, можно определить размер производственной площади S_зд.

                                   , (16)

     где C_прi – количество станков i-ой группы, шт.;

         f_i – удельная площадь на один станок i-ой группы, м²/шт.

     В таблице 7 приведены примерные нормы удельной площади на один станок.

     Таблица 7

     Нормы удельной площади

 

S_зд = 15×44=660 м².

 

2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Определение уровня производительности труда

 

      Уровень производительности П труда определяется на одного рабочего и одного работающего по формуле 

                                     , (17)

     где N_вып – годовой выпуск изделий (годовая производственная программа), шт.;

          R_сп – списочное число рабочих, работающих, чел.

     Расчет  проведем по базовому и проектному вариантам.

     Базовый вариант: шт/чел;

                          шт/чел.

     Проектный вариант: шт/чел;

                            шт/чел.

     Рост производительности труда (Р) определяется по формуле:

                                   , (18) 

     где Р – рост производительности труда, %

         П^б – производительность труда в базовом варианте;

         П^п – производительность труда в проектном варианте.

     Рост  производительности труда одного рабочего

%.

     Рост  производительности труда одного работающего  ППП:

%.

 

2.2 Планирование  фонда заработной платы

 

     Расчет  фондов заработной платы ведется  раздельно для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

     Фонд  прямой заработной платы состоит  из сумм оплаты сдельщиков за фактически выполненную работу и повременщиков за фактически отработанное время.

     Тарифный  фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (З_сд) определяется по формуле

                                  , (19)

     где Р_сдi – сдельная расценка на изготовление единицы изделия, руб/шт.;

         N_вып – годовая программа выпускаемых изделий, шт.;

         n – количество наименований деталей, обрабатываемых на участке;

     Сдельная  расценка Р_сдi по каждой операции определяется по формуле

                                     , (20)

     где t_штi – норма штучного времени, мин;

         Т_сд – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб/час. 

      При многостаночном обслуживании сдельная расценка корректируется на коэффициент  многостаночности, приведенный в таблице 8. 
 
 
 

      Таблица 8

      Коэффициент многостаночности

 

      

     Тарифный  фонд заработной платы рабочих-повременщиков  З_пов определяется по формуле

                                     , (21) 

     где Т_пов – годовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб/час;

         R_i – численность рабочих соответствующей категории, чел;

         F_пол – годовой эффективный фонд работы рабочего. Принимаем F_пол = 1840 часов).

З_пов = 1840×(10,32×3 + 9,1×3 + 8,12×2 + 9,1×3 + 12,14×2) + 1250×12 + 1250×12 +

+ 1250×2×12 = 291987 руб.

     Тарифный  фонд с доплатами составляет основной фонд заработной платы. В доплаты  входят премии по сдельно-премиальной  или повременно-премиальной системам оплаты труда; премии, выдаваемые по распоряжению мастера, доплаты неосвобожденным бригадирам; за обучение учеников; доплаты за работу в ночное время; доплата за многостаночное обслуживание.

     В базовом варианте размер доплат принят в размере 20% от тарифного фонда.

     В проекте размер доплат принят в размере 40% от тарифного фонда.

     Дополнительная  заработная плата рассчитывается на основании трудового законодательства. В дополнительную заработную плату  входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата отпусков.

      Дополнительная  заработная плата принята в размере 19% от основной. Для определения фонда  заработной платы руководителей, специалистов и служащих используется месячный оклад  этих категорий. (Оклад руководителей: 4000 руб./мес.; специалистов – 2000 руб./мес.).

      Результаты  расчетов сводятся в таблицу 9.

      Таблица 9

Годовой фонд заработной платы работающих на участке

(базовый  и проектный вариант)

 
 

      Среднемесячная  заработная плата З_ср.м рассчитывается по формуле

                                  , (22)

     где З_г – годовой фонд заработной платы, руб;

         R – численность, чел.

      Среднемесячная  заработная плата определяется по базовому и проектному вариантам по категориям работающих. Результаты расчетов показаны в таблице 9.

      Определим рост заработной платы Р_зп основных производственных рабочих по формуле:

               . (23)

 

2.3 Расчет  величины капитальных вложений  в основные фонды

 

      Капитальные вложения при проектировании участков и цехов охватывают вложения в основные фонды. Капитальные вложения в основные фонды определяются прямым или косвенным путем по видам, составляющим структуру основных фондов.

      Капитальные вложения в основные фонды Ф_о рассчитываются по формуле

                      Ф_о = Ф_зд + Ф_моб + Ф_тр + Ф_инстр + Ф_инв, (24)

      где Ф_зд – капитальные вложения в здания, руб;

         Ф_моб – капитальные вложения в машины и оборудование, руб;

         Ф_тр – стоимость транспортных средств, руб;

         Ф_инстр – стоимость инструмента, руб;

         Ф_инв – стоимость инвентаря, руб.

      Капитальные вложения в зданиях определяются исходя из объема и стоимости 1м³ здания. Высота производственных зданий рекомендуется до 8м, бытовых и конторских – 3м. Примем высоту здания 4 м.

      Стоимость 1м² площади механического цеха составляет 725 руб. Стоимость передаточных устройств можно принять в размере 4% от стоимости машин и оборудования.

      Стоимость машин и оборудования определяется  по балансовой стоимости технологического оборудования и принятого его  количества.