Организация труда. Кадровое планирование на предприятии

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Организация труда 4
1.1.1 Сущность и содержание организации труда 4
1.1.2 Принципы организации труда 20
1.1.3 Показатели эффективности труда 20
1.2 Кадровое планирование на предприятии 29
1.2.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 29
1.2.2 Структура оперативного плана работы с персоналом 30
1.2.3 Содержание оперативного плана работы с персоналом 33
1.2.4 Планирование и прогнозирование потребности в персонале
предприятия 39
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49