Организация оплаты труда в торговле

Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Задачи курсовой работы:
•раскрыть сущность заработной платы;
•дать характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
•изучить организации премирования работников торговли;
•изучить состав фонда оплаты труда.

Введение..........................................................................................................................................4
1. Организация оплаты труда на торговом предприятии...........................................................5
1.1 Формы и системы оплаты труда на торговом предприятии ...............................................6
1.2 Система премирования работников.......................................................................................9
1.3 Фонд заработной платы.........................................................................................................11
2. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия .......................13
2.1. Цели и задачи анализа экономических результатов деятельности торгового предприятия..................................................................................................................................13
2.2. Система экономических показателей ..........................................................................15
2.2.1.Розничный товарооборот........................................................................................15
2.2.2.Валовой доход..........................................................................................................16
2.2.3.Издержки обращения.............................................................................................17
2.2.4.Прибыль от продажи .............................................................................................19
Заключение ..................................................................................................................................24
Список литературы .....................................................................................................................25