Организация как система

Цель работы – изучение организации как системы управления. В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций;
4. Провести анализ системы управления организацией на примере мебельной фирмы ООО «Фордевинд».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ………………………………………………………………………5
1.1 Понятие организации и её характерные черты………………………………...5
1.2 Основные виды организации и их свойства…………………………………...7
1.3 Перспективные направления развития организаций………………………...10
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ МЕБЕЛЬНОЙ ФАБРИКИ ООО «ФОРДЕВИНД»……………………………….13
2.1 Краткая характеристика фирмы ООО «Фордевинд» и её организационная структура……………………………………………………………………………13
2.2 Внешние и внутренние факторы организации как системы управления ООО «Фордевинд»………………………………………………………………………..18
2.3 Комплексный анализ производимой продукции ООО«Фордевинд».…….24
3.ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ФОРДЕВИНД И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ…..…….……...29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…