Оценка условий труда по степени вредности и опасности

Контроль показателя «неравномерность распределения яркости» проводят для рабочих мест, оборудованных  ВДТ и ПЭВМ, (в соответствии с  требованиями СанПиН 2.2.2.542–96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования. 

После присвоения классов по отдельным показателям  искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности. 

Если рабочее  место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда  по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в  каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения  рабочих мест».

Общая оценка условий  труда по показателям световой среды  проводится на основе оценок по «естественному»  и «искусственному» освещению путем  выбора из них наибольшей степени  вредности. 

 

Гигиенические критерии оценки условий труда  при воздействии  неионизирующих электромагнитных полей и излучений 

Отнесение условий  труда к тому или иному классу вредности и опасности при  воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с таблицей 4.11.7.1, а неионизирующих излучений оптического диапазона (лазерного и ультрафиолетового) – табл. 4.11.7.2. 

Условия труда  при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся  к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где они нормируются, и к 4 классу – при превышении максимальных ПДУ для кратковременного воздействия (время указано в приложении к табл. 4.11.7.1) 

При одновременном  воздействии на работающих неионизирующих электромагнитных полей и излучений, создаваемых несколькими источниками, работающими в разных нормируемых  частотных диапазонах, класс условий  труда на рабочем месте устанавливается  по фактору, получившему наиболее высокую  степень вредности. При этом, если выявлено превышение ПДУ в двух и более нормируемых частотных диапазонах, то степень вредности увеличивается на одну ступень. 

Гигиенические критерии оценки условий  труда в зависимости  от тяжести и напряженности  трудового процесса 

Оценка тяжести  и напряженности трудового процесса представлена соответственно в таблицах 4.11.8 и 4.11.9.

Оценка тяжести  физического труда проводится на основе учета всех приведенных в  таблице 4.11.8 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3 (см «Методика оценки тяжести трудового процесса» – прилож. 16). 

Оценка напряженности  труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности  трудового процесса» (прилож. 17) Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3. 

Оценка  условий труда  при аэроионизации 

Измерение уровня ионизации воздуха проводится в  производственных помещениях, воздушная  среда которых подвергается специальной  очистке, заданной технологическим  регламентом; где есть источники  ионизации воздуха (УФ-излучатели); на рабочих местах операторов ВДТ; на рабочих местах персонала подстанций и ВЛ постоянного тока ультравысокого напряжения. Оценку фактора осуществляют в соответствии с «Санитарно-гигиеническими нормами допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений». При превышении максимально допустимого и/или несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха и показателя полярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1. 

Общая гигиеническая оценка условий труда 

Если на рабочем  месте фактические значения уровней  вредных факторов находятся в  пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем  месте отвечают гигиеническим требованиям  и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда. 

Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она  типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение  недели, месяца) воздействии на работника  вредного фактора (типичном для данного  технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и  оценка условий труда проводятся по согласованию с территориальным  центром госсанэпиднадзора. 

Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят в таблицу 4.12.1. Общая оценка условий  труда по степени вредности и  опасн6стиустанавливается:

– по наиболее высокому классу и степени вредности;

– в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу (3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

– при сочетании 2-х и более факторов классов 3 2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше 

При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с  рекомендациями, приведенными в приложении 1 (или специально разработанными учреждениями гигиенического профиля), условия труда на основе анализа медико-статистических показателей здоровья работающих по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора в ряде случаев могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1. 

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический  регламент, правила внутреннего  распорядка с мерами поощрения за их использование и/или административными  мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника. 

Общие методические подходы к измерению и оценке факторов производственной среды и трудового процесса 

Измерение и  оценка факторов производственной среды  и трудового процесса (контроль за условиями труда) работающих проводится для:

– установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

– обоснования использования средств индивидуальной защиты,

– установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

– разработки мероприятий по оздоровлению условий труда. 

Лаборатории, выполняющие  измерение и оценку вредных производственных факторов, должны быть аттестованы (аккредитованы) в установленном порядке.

План контроля условий труда составляется на год  и дополняется и изменяется в  случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления  профессиональных заболеваний или  отравлений. 

Исследования  проводятся при характерных производственных условиях. Нарушения технологического процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных  средств защиты должны быть зафиксированы  в протоколе. Измерение уровней  факторов проводят как во время, так  и после устранения нарушений.

Контролю подлежат все имеющиеся на рабочем месте  вредные и опасные факторы  производственной среды и трудового  процесса. 

Аппаратура и  приборы, используемые для измерения, подлежат метрологической поверке  в установленном порядке. Перечень рекомендуемых приборов для контроля представлен в прилож. 8. 

Общие методические подходы к контролю факторов рабочей среды и трудового процесса 

Лаборатории, выполняющие  измерение и оценку вредных факторов рабочей среды, должны быть аккредитованы  в установленном порядке. 

План контроля условий труда составляется на год, дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений. 

Измерения проводятся при характерных условиях ведения  технологического процесса. При этом, используются методы контроля и средства измерений, предусмотренные соответствующими нормативно-методическими документами. 

Контролю подлежат все характерные для рабочего места вредные и опасные факторы, регламентируемые санитарными нормами  и правилами, гигиеническими нормативами, а также тяжесть и напряженность  труда. Для составления перечня  факторов, подлежащих измерению и  оценке, используют техническую, организационно-распорядительную документацию, сертификаты соответствия на сырье, материалы, оборудование и  т.п. 

Аппаратура и  приборы, используемые для измерения  параметров внешней среды, должны пройти государственную метрологическую поверку в установленные сроки и поименованы в перечне Госреестра рекомендуемых приборов для контроля. Средства оценки функционального состояния организма должны быть откалиброваны. 

Данные инструментальных замеров оформляются протоколами  в соответствии с нормативно-методической документацией, определяющей порядок  проведения измерений или протоколами, разработанными на их основе, которые  должны содержать следующие данные: 

- наименование  подразделения организации, где  проводится измерение;

- дата проведения  измерений;

- наименование  организации (или ее подразделения), выполняющей измерения, сведения  о ее аккредитации;

- наименование  измеряемого фактора;

- средство измерения  (наименование прибора, инструмента,  срок, до которого действует поверка  и номер свидетельства о поверке);

- нормативно-методический  документ, на основании которого  проводится измерение;

- место проведения  измерения;

- нормативное  и фактическое значение измеренного  параметра и, при необходимости,  время его воздействия;

- заключение  о соответствии уровня фактора  гигиеническому нормативу и определение  класса вредности и опасности  условий труда по данному фактору;

- должность,  фамилия, инициалы и подпись  работника, проводившего измерения,  и представителя администрации  объекта, на котором проводились  измерения; 

Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящим документом. 

 

Мероприятия по улучшению условий  и охраны труда  в ОАО «РЖД». 

Несмотря на снижение травматизма состояние дел с обеспечением безопасности труда работников компании нельзя признать удовлетворительным. В 2009 г. в ОАО «РЖД» было травмировано 620 работников, из них 78 человек погибли. На железных дорогах от травм на производстве пострадало 407 человек, в том числе 53 человека погибло. 

Коэффициент частоты  травматизма со смертельным исходом (число погибших на 1000 работающих) в  целом по компании сохранился на уровне прошлого года и равен 0,07; на железных дорогах снизился на 13% и составляет также 0,07 (2008 г. - 0,08). При этом значение коэффициента частоты травматизма  со смертельным исходом на ряде железных дорог превышено.