Оценка условий труда по степени вредности и опасности

Т - количество лет контакта с АПФД;

Q – объем легочной вентиляции за смену, м³. 

При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда относят  к допустимому классу и подтверждается безопасность продолжения работы в тех же условиях.

Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает  на класс вредности условий труда  по данному фактору) (табл.4.11 3).

При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется  использовать принцип «защиты временем» 

Гигиенические критерии воздействия  виброакустических факторов 

Градация условий  труда при воздействии на работают шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов представлена в табл. 4.11.4. 

Степень вредности  и опасности условии труда  при действии виброакустических факторов устанавливаем с учетом их времени характеристик (постоянный, непостоянным шум, вибрация и т . д.).

Определение класса условий труда при воздействии  производственного шума. 

Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены  с учетом тяжести и напряженности  трудовой деятельности (согласно табл. 1 СН 2.2.4/2.1.8.562–96 «Шум на рабочих местах в помещениях жилых и общественных зданий и территории жилой застройки»). Для определения ПДУ шума, соответствующею конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого pa6oтником в соответствии с прилож. 16, 17. 

При воздействии  на работающего в течение смены постоянных шумов различных уровней (например, работа в разных помещениях или рабочих зонах) следует определять средний уровень звука в соответствии с разд. 1 прилож. 12 настоящего руководства. 

Оценка условий  труда при воздействии на работающего  непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером.  

При воздействии  в течение смены на работающего  шумов с разными временными (постоянный, непостоянный – колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки, установленной СН 2.2.4/2.1.8.562–96. 

Класс условий  труда при воздействии инфразвука.

Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах согласно СН 2.2.4/2.1.8.583–96 «Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки» дифференцированы по видам работ, в частности:

– для работ различной степени тяжести;

– для работ различной степени интеллектуально-эмоциональной напряженности.

Поэтому оценку условий труда работающих при  воздействии инфразвука следует  начинать с количественной оценки тяжести  и напряженности, что позволит определить соответствующий норматив для конкретного  рабочего места. 

Оценка условий  труда при воздействии на работающего  постоянного инфразвука проводится по результатам измерения уровня звукового давления по шкале «линейная», в дБЛин (при условии, что разность между уровнями, измеренными по шкале «линейная» и «А» на характеристике шумомера «медленно», составляет не менее 10 дБ).       

Оценка условий  труда при воздействии на работающего непостоянного инфразвука проводится по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего  

При воздействии  на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный общий уровень звукового давления (в дБЛин_экв) 4.5.6. Класс условий труда при воздействии ультразвука. 

Оценка условий  труда при воздействии на работающего  воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20.0 до 100,0 кГц) проводится по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

Оценка условий  труда при воздействии контактного  ультразвука (с частотой колебаний  в диапазоне от 20,0 кГц до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний. 

Классификация условий труда  по показателям микроклимата 

Отнесение условий  труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям  микроклимата (нагревающего и охлаждающего) осуществляется в соответствии с  таблицами:

4.11.5.1, 4.11.5.2, 4.11.5.3, 4.11.5.4. 

Нагревающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощушений (слегка тепло, тепло, жарко).

Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости  от периода года), а также на открытой территории в теплый период года используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс). 

ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой. 

В таблице 4.11.5.2 приведены величины ТНС-индскса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5 – 0,8 кло (1 кло = 0,155 ⁰С – м²/Вт).

Для оценки оптимального значения и верхней границы допустимого  микроклимата могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», так и ТНС-индекс (при тепловом облучении <1000 Вт/м²) (табл. 4.11.5.1 и 4.11.5.2 соответственно) 

Тепловое облучение  тела человека (< 25 % его поверхности), превышающее 1000 Вт/м², характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры (табл. 4.11.5.1). При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю – ТНС-индексу или тепловому облучению (табл. 4.11.5.1 – 4.11.5.2).

– При облучении большей поверхности тела необходимо производить соответствующий перерасчет с учетом доли (в %) каждого участка тела: голова и шея – 9 %, грудь и живот – 16 %, спина – 18 %, руки – 18%, ноги –39%.

– При облучении тела человека свыше 100 Вт/м² необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т. ч лица и глаз)

– Приведенные в таблице 4.11.5.1 величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности непрерывного облучения и пауз  

Оценка микроклиматических условий при использовании специальной  защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде  и в экстремальных условиях (при  проведении ремонтных работ) должна проводиться по физиологическим  показателям теплового состояния  человека в соответствии с ГОСТом 12.4.176–89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека» и методическими рекомендациями №5168–90 «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания».

При работе на открытой территории в теплый период года следует  ориентироваться на параметры микроклимата, приведенные в таблицах 4.11.5.1–4.11.5.2. 

Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма). 

Класс условий  труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл. 4.11.5.3 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 кло. 

При работе в  производственных помещениях c охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией. 

Для работающих в производственных помещениях с  охлаждающим микроклиматом и  при наличии источников теплового  облучения класс условий труда  устанавливают по показателю «тепловое  облучение» (табл. 4.11.5.1), если его интенсивность выше 1000 Вт/м²;

При тепловом облучении  от 141 до 1000 Вт/м² оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм. 

Класс условий  труда при работах на открытой территории в холодный период года и не отапливаемых помещениях определяется по таблице 4.11.5.4, в которой представлены средние величины среднесуточных температур за три зимние месяца. Информация по данному вопросу может быть получена в территориальной метеослужбе. Величины температур приведены для человека, одетого в комплект одежды с соответствующей теплоизоляцией, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТов 29338–92 и 29335–92, с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (время непрерывного пребывания не должно превышать 2 ч). Указана температура относительно спокойного воздуха, при ветре она должна быть увеличена на 2,2 °С на каждый 1 м/с увеличения его скорости. (При температуре воздуха минус 40 °С и ниже необходима защита органов дыхания.) 

Если в течение  смены производственная деятельность работника осуществляется в различном  микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (пример расчета дан в прилож. 15).

Применительно к нестандартным ситуациям (работа в нагревающей и охлаждающей  среде различной продолжительности  и физической активности и др.) оценка условий труда может быть дана на основе специальных физиолого-гигиенических исследований теплового состояния человека. 

Классификация условий труда  по показателям световой среды 

Оценка условий  труда по фактору «Освещение»  проводится по показателям естественного  и искусственного освещения, приведенным  в таблице 4.11.6, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест». 

При отсутствии в помещении естественного освещения  и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда  по показателю «естественное освещение» относят к классу 3.2.

Наличие мер  по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового  облучения) при условии обеспечения  ими нормативных требований к  уровням облученности переводит условия труда по показателю «естественное освещение» в класс 3.1. 

В случае использования  системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда по показателю «искусственное освещение» следует относить к классу 3.1. 

Показатель «отраженная  блескость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т. п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1. 

Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении, ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).