Образ управленца XXI века

    Средний заработок продакт-менеджеров, работающих в Москве, на сегодняшний день составляет 52000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты  получают около 40000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону средняя зарплата продакт-менеджеров составляет 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы №1,2,3).

    Претенденты на начальные позиции в профессии должны иметь высшее образование, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, быть уверенным пользователем ПК. Начинающие продакт-менеджеры должны знать основы маркетинга и ценообразования, методики продвижения продукта, иметь навыки проведения маркетингового анализа и составления маркетингового плана, опыт организации и проведения маркетинговых кампаний. Пробовать силы в качестве продакт-менеджера могут соискатели, имеющие стаж работы в продажах, закупках или маркетинге не менее 2-3 лет. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают специалисты, успевшие ранее поработать категорийным менеджером или продакт-менеджером. Зарплаты, предлагаемые начинающим продакт-менеджерам в столице, составляют от 30000 до 45000 руб., в Санкт-Петербурге – от 25000 до 32000 руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – от 15000 до 2000руб.

    На  более высокую оплату труда могут  рассчитывать специалисты с дополнительным образованием в сфере маркетинга и стажем работы в качестве бренд- или продакт-менеджера от 2-3 лет, имеющие опыт вывода и продвижения продукта на рынок. Также требуется наличие отличных коммуникационных и презентационных навыков и знание английского языка на разговорном уровне. Заработок продакт-менеджеров, соответствующих указанным характеристикам, в Москве может достигать 70000 руб., в северной столице – 55000 руб., в Нижнем Новгороде – 37000 руб., в Ростове-на-Дону – 35000 руб. Нередко дополнительными пожеланиями со стороны работодателей к таким специалистам становятся готовность к командировкам и наличие прав категории «B».

    Максимальная  зарплата асов продакт-менеджмента, свободно владеющих английским языком, имеющих  опыт работы не менее 3-5 лет, достигает  в столице 130000 руб., в городе на Неве – 100000 руб., в Нижнем Новгороде – 70000 руб., в Ростове-на-Дону – 60000 руб. Показателем высшей степени мастерства для таких специалистов служит степень MBA и знание второго иностранного языка.

    Согласно  исследованию рынка труда, 53% соискателей  должности продакт-менеджера – представители молодого поколения, 37% - специалисты в возрасте 30-40 лет. Женщин в данной сфере занято лишь немногим больше, чем мужчин, – 54%. Продакт-менеджмент не терпит дилетантства, поэтому наличие высшего образования – необходимость даже для специалистов, претендующих на минимальный доход. Диплом вуза имеется у 94% продакт-менеджеров. Английским языком на свободном или разговорном уровне владеют 60% соискателей. Права категории «В» имеются у 70% продакт-менеджеров.

    Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.

    Время проведения исследования: июнь 2009 г.

    Единица измерения: российский рубль.

    Объект  изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Продакт-менеджер». 
Типичный функционал:

    - мониторинг и анализ рынка,  конкурентной среды;

    - разработка стратегии продвижения  продукции на рынок;

    - разработка ассортиментной политики, формирование и оптимизация ассортимента;

    - позиционирование товара, сегментирование, ценообразование;

    - формирование политики закупок,  планирование и контроль поставок;

    - разработка стратегии продаж, контроль  и анализ продаж;

    - участие в разработке маркетинговых  и промо- мероприятий;

    - подготовка рекламно-информационных материалов;

    - участие в выставках, конференциях, семинарах, тендерах;

    - проведение презентаций, тренингов,  обучения по продукции;

    - организация процесса лицензирования/сертификации  продукции;

    - формирование бюджета.

    Требования  к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

    Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

    Анализ  информации по уровням  оплаты труда специалиста: 
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

    Таблица№1

    Оплата  труда специалиста

      

    Исследование  массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет  выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. 
 
 
 
 
 

    Таблица№2

    Оплата  труда специалиста в зависимости  от профессионального навыка.

      

    Таблица№3

    

Статистические  данные:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда продакт-менеджеров 23-45 лет; продакт-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 53% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 37%, в возрасте от 40 до 50 – 9%;
• 54% продакт-менеджеров – женщины;
• 37% продакт-менеджеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровне – 60%;
• 95% продакт-менеджеров имеют высшее образование, 4% - неполное высшее;
• 70% продакт-менеджеров имеют водительские права категории «В».

2. «Финансовый менеджер»

    Представители данной профессии ответственны за финансово-экономическое  планирование, ведение управленческого учета, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании. В их компетенции находится составление бюджета и контроль за его исполнением. Финансовые менеджеры разрабатывают мероприятия по снижению затрат, участвуют в автоматизации бизнес-процессов компании. Перечень функциональных обязанностей включает в себя также подготовку банковских документов, проведение и контроль банковских платежей.

    Средний заработок финансовых менеджеров в  Москве составляет 40000 руб., в Санкт-Петербурге – 35000 руб. Предложение рабочей силы в столице превышает спрос на нее в 50 раз, в городе на Неве – в 30 раз! В Омске финансовые менеджеры зарабатывают около 18000 руб. ежемесячно, соотношение количества резюме и вакансий равно 5. В Самаре средняя зарплата специалистов равна 20000 руб., на каждую вакансию здесь приходится 10 резюме. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы№1,2,3).

    Начать  карьеру в сфере финансового  менеджмента могут студенты и  выпускники финансовых и экономических факультетов вузов. В условиях кризиса ужесточились требования к стажу работы соискателей: даже от претендентов на начальные позиции работодатели требуют наличия опыта работы не менее 1 года в качестве финансового менеджера или 2 лет в качестве бухгалтера либо экономиста. Молодым специалистам необходимо знать основы экономики, бухгалтерского учета, порядка и форм финансовых расчетов, стандартов ведения отчетности, уверенно владеть пакетом программ MS Office и 1С. Зарплата начинающих финансовых менеджеров в столице составляет от 20000 до 30000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 25000 руб., в Омске и Уфе – от 10000 до 14000 руб.

    На  более высокое жалование могут  претендовать соискатели с законченным  высшим финансовым или экономическим  образованием, досконально изучившие  бухгалтерский и управленческий учет, методики финансово-экономического анализа, имеющие навыки планирования финансовой деятельности. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2-3 лет. Заработок финансовых менеджеров такого уровня достигает в Москве 50000 руб., в северной столице – 40000 руб., в Омске – 22000 руб., в Самаре – 24000 руб.

    Вход  в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов с опытом руководящей деятельности, отработавших в качестве финансового менеджера не менее 5 лет. Дополнительными требованиями со стороны работодателей могут стать знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО/GAAP) либо владение английским языком на разговорном или свободном уровне. Максимальная зарплата профессионалов финансового менеджмента составляет в столице 150000 руб., в городе на Неве – 100000 руб., в Омске и Самаре – 70000 руб.

    Типичным  представителем профессии «Финансовый  менеджер» является молодая женщина  с высшим образованием: 69% специалистов – представительницы прекрасной половины человечества; 64% - соискатели в возрасте до 30 лет; высшее образование имеют 92% финансовых менеджеров.

    Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.

    Время проведения исследования: март 2009 г.

    Единица измерения: российский рубль.

    Объект  изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый менеджер».

    Типичный  функционал:

    - Финансово-экономических планирование;

    - составление и контроль исполнения  бюджета;

    - ведение управленческого учета;

    - подготовка банковских документов; проведение и контроль банковских  платежей;

    - участие в разработке мероприятий  по снижению затрат;

    - участие в автоматизации бизнес-процессов  компании;

    - расчет экономических и финансовых показателей;

    - анализ финансово-хозяйственной  деятельности компании;

    - составление аналитических и  управленческих отчетов.

    Требования  к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

    Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. 
 
 

    Анализ  информации по уровням  оплаты труда специалиста: 
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

    Таблица№1

    Оплата  труда специалиста

    

    Исследование  массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет  выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется  определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Таблица№2

    Оплата  труда специалиста в зависимости  от профессионального навыка.

      

    Таблица№3

    

Статистические  данные:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда финансовых менеджеров 25-45 лет; финансовые менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 64% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 30%, в возрасте от 40 до 50 – 6%;
• 69% финансовых менеджеров – женщины;
• 60% финансовых менеджеров - владеющие английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 28%;
• 92% финансовых менеджеров имеют высшее образование, 7% - неполное высшее;
• 61% финансовых менеджеров имеют водительские права категории «В».

3. «Финансовый директор»

    Руководители  финансовых подразделений ответственны за организацию и управление финансовой деятельностью компании. В их компетенции  находится стратегическое планирование и анализ финансовой деятельности предприятия, управление финансовыми потоками, контроль работы бухгалтерских служб и финансового отдела, составление управленческой и консолидированной отчетности. Финансовые директора ответственны за разработку налоговой и инвестиционной политики компании, ведут переговоры с финансовыми и кредитными организациями, принимают участие в автоматизации работы финансового отдела, внедрении ERP.