Неполные контракты в российской экономике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2015 в 19:39, курсовая работа

Описание работы

Целью данного исследования является изучение понятия неполноты контрактов на рынке, способов преодоления негативных последствий неполноты контрактов в современной рыночной системе хозяйствования.
Задачами работы являются:
Изучить теоретические основы неполных контрактов в российской экономике.
Исследовать проблемы реализации неполных контрактов в российской экономике

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы неполных контрактов в российской экономике.....................................................................................................................6
Сущность и особенности неполных контактов………………………............6
Модели неполных контрактов: трансакционный и оптимизационный (неоклассический) подходы………………………………………….………..9
Неполные контракты как метод управления рисками……………….............17
Глава 2. Исследование проблем реализации неполных контрактов в российской экономике...................................................................................................................22
2.1 Проблема неполноты информации....................................................................22
2.2 Проблема вымогательства……………………………………………………..26
2.3 Проблема ограничения прав контракта……………………………….............31

Заключение………………………………………………………………………….36
Список литературы…………………………………………………………............38

Файлы: 1 файл

kursovaya_rabota.docx

— 132.38 Кб (Скачать файл)

г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;

д) защиту информации, содержащейся в реестре, от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ней, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации;

е) взаимодействие реестра с иными информационными системами.

4. Включению  в реестр подлежат организации, соответствующие требованиям, установленным  Федеральным законом «О специальной  оценке условий труда», и представившие  в Минтруд России заявление  о включении в реестр (далее  – заявление), содержащее следующие  сведения:

а) полное наименование и адрес места нахождения организации;

б) идентификационный номер налогоплательщика (далее – ИНН);

в) основной государственный регистрационный номер;

г) сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра), включающие номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра), срока действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра);

д) сведения об экспертах в области специальной оценки условий труда, включая фамилию, имя, отчество, должность и порядковый номер в реестре лиц, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;

е) адрес электронной почты организации (при наличии);

ж) фамилия, имя и отчество руководителя организации.

5. Заявление  оформляется на бланке организации  в произвольной форме, подписывается  руководителем организации и  заверяется печатью организации.

6. К заявлению  прилагаются заверенная копия  устава организации и документа, подтверждающего полномочия лица, подписавшего заявление, копии аттестата  аккредитации испытательной лаборатории (центра), полиса обязательного страхования  ответственности организации, проводящей  специальную оценку условий труда.

7. Поступившее заявление с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается в срок, не превышающий тридцати рабочих дней.

В ходе рассмотрения заявления Минтруд России обеспечивает посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия проверку сведений, указанных в подпунктах «б», «в» и «г» пункта 4 настоящего Порядка.

8. В случае  установления соответствия представленных  документов и сведений требованиям  настоящего Порядка Минтруд России  вносит в реестр сведения об  организации.

9. В случае выявления несоответствия представленных документов и сведений требованиям настоящего Порядка или их недостоверности Минтруд России в течение не более пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления обеспечивается его возвращение организации посредством почтовой связи с мотивированным обоснованием возврата заявления.

10. Реестр  содержит следующую информацию:

а) полное наименование и место нахождения организации;

б) ИНН организации;

в) основной государственный регистрационный номер организации;

г) дата внесения сведений об организации в реестр;

д) дата и основание решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда;

е) дата и основание решения о возобновлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда;

ж) дата и основание решения о прекращении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда.

11. В случае  изменения сведений, содержавшихся  в заявлении, организация в течение  десяти рабочих дней со дня  изменения направляет соответствующее  заявление в Минтруд России  с указанием сведений, подлежащих изменению, и приложением копий документов при необходимости в соответствии с пунктами 4, 5 и 6 настоящего Порядка.

12. Организация  подлежит исключению из реестра  в случаях:

а) прекращения деятельности организации, в том числе прекращения деятельности организации в области специальной оценки условий труда;

б) прекращения срока действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации в отсутствие сведений о получении нового аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, либо отзыва национальным органом Российской Федерации по аккредитации аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра);

в) прекращения срока действия, либо аннулирования сертификатов экспертов на право выполнения работ по специальной оценки условий труда у минимально требуемого в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» числа экспертов организации.

13. Минтруд  России принимает решение о  внесении в реестр записи о  приостановлении деятельности организации  в качестве организации, проводящей  специальную оценку условий труда, в случаях:

а) административного приостановления деятельности организации;

б) приостановления деятельности испытательной лаборатории (центра) организации.

14. В случае внесение в реестр записи о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, Минтруд России вносит в реестр запись о возобновлении ее деятельности при поступлении сведений об устранении оснований, послуживших принятию решения о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации.

15. Сведения  о приостановлении и возобновлении  деятельности организации в качестве  организации, проводящей специальную  оценку условий труда, исключении организации из реестра вносятся в реестр в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

16. О решениях, принятых в соответствии с подпунктами «б» и «в» пункта 12, пунктами 13 и 14 настоящего Порядка, организация уведомляется в течение пяти рабочих дней со дня их принятия.

17. Сведения, предусмотренные подпунктами «б» пунктов 12 и 13 настоящего Порядка, направляются национальным органом Российской Федерации по аккредитации в адрес Минтруда России посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

18. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными для ознакомления с ними физических и юридических лиц на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

19. Минтруд России обеспечивает хранение сведений, внесенных в реестр, без срока давности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Неполные контракты в российской экономике