Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 14:36, контрольная работа
Социально – психологические методы управления позволяют влиять на интересы людей. Регулировать межличностные отношения в коллективе, влияют на формы и развития трудового коллектива.
Введение ……………………………………………………………………….
1. Психологический климат в коллективе…………….…………..…………
2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе………....
3.Практическая работа…………………………...……………………….…...
Заключение…………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………….…