Международная миграция рабочей силы и сохранение кадрового потенциала России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 10:50, реферат

Описание работы

Цель работы – раскрыть миграцию рабочей силы как экономический феномен.

Для достижения цели решались следующие задачи:

◦раскрыть понятие и виды международной миграции рабочей силы;
◦показать масштабы и направления международной миграции рабочей силы;
◦рассмотреть социально-экономические последствия миграции рабочей силы;
◦рассмотреть государственное регулирование внешней трудовой миграции;
◦отметить основные мировые рынки рабочей силы;
◦показать положение России на международном рынке труда.

Содержание работы

Введение


Глава 1. Теоретические основы международной миграции рабочей силы

1.Понятие и виды международной миграции рабочей силы
2.Масштабы и направления международной миграции рабочей силы
3.Социально-экономические последствия миграции рабочей силы
4.Государственное регулирование внешней трудовой миграции
Глава 2. Международная трудовая миграция России и Европы

2.1. Основные мировые рынки рабочей силы

2.2. Россия на международном рынке труда

2.3. Интеллектуальная эмиграция из России

Заключение

Список литературы

Приложение

Файлы: 1 файл

Мой рефер.doc

— 256.00 Кб (Скачать файл)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2

Миграционные  потоки в России и  в странах СНГ  и Балтии, тыс. человек

 
 
Год Число прибывших Число выбывших Сальдо  миграции
1991 692 587 +105
1992 926 570 +356
1993 923 369 +554
1994 1146 232 +914
1995 842 229 +613
1996 631 191 +440
1997 583 150 +433
1998 495 133 +362
1999 367 130 +237

Таблица 3

Миграционные  потоки в России и  странах дальнего зарубежья, тыс. человек

 
 
Год Число прибывших Число выбывших Сальдо  миграции
1991 0,182 88,347 -88,265
1992 0,287 103,117 -102,83
1993 0,394 113,913 -113,519
1994 0,386 105,369 -105,017
1995 0,545 110,313 -109,768
1996 0,419 96,665 -96,246
1997 0,431 84,823 -84,394
1998 0,485 83,674 -83,179
1999 0,542 108,263 -107,721

Информация о работе Международная миграция рабочей силы и сохранение кадрового потенциала России