Международная миграция рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 20:05, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:
1. Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.
2. Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений
1.1 Место миграции в международных проблемах мировой экономики
1.2 Проблемы миграции
1.3 Правовой вопрос миграции
2. Анализ особенностей международной миграции трудовых ресурсов
2.1 Процесс миграции трудовых ресурсов
2.2 Национальная миграционная политика
2.3 Социально-экономические последствия миграции
2.4 Недостатки и преимущества экспорта и импорта рабочей силы
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (готовая).docx

— 47.32 Кб (Скачать файл)

Национальный исследовательский  Томский политехнический университет

Институт природных ресурсов

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа на тему:

«Международная миграция рабочей силы»

 

 

 

 

 

 

 

 Выполнил: ст.гр.2А290

Ким П.С.

Проверила: Козлова Н.В.

 

 

 

 

Томск 2012

Содержание

Введение

1. Теоретические основы  миграции рабочей силы как  формы международных отношений

1.1 Место миграции в международных  проблемах мировой экономики

1.2 Проблемы миграции

1.3 Правовой вопрос миграции

2. Анализ особенностей  международной миграции трудовых  ресурсов 

2.1 Процесс миграции трудовых  ресурсов

2.2 Национальная миграционная политика

2.3 Социально-экономические последствия  миграции

2.4 Недостатки и преимущества экспорта и импорта рабочей силы

Заключение 

Список использованной литературы

 

Введение

Миграция может считаться одним  из элементов - впрочем, весьма специфическим  элементом - воспроизводства населения, что не исключает, конечно, рассмотрения миграции со смежной отраслью знаний - географией, изучающей закономерности расселения людей. Под воспроизводством населения обычно понимается лишь процесс  сменяемости поколений в их социально-экономической  обусловленности.

Таким образом, в каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика. Миграционная политика государства – это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из страны, предоставление и лишение гражданства или иного статуса проживания в стране, использование в стране иностранной рабочей силы, создание системы социальной защиты работников-мигрантов в период их работы за рубежом, регламентирование потоков беженцев и их социальную защиту.

 

Численность населения, как и его  состав, подвержена постоянным изменениям - рождаемость увеличивает, а смертность уменьшает ее. В качестве итога  этих двух процессов при отсутствии миграции выступает прирост или  уменьшение населения как разница  в числах рождений и смертей. Такое  явление называется естественным приростом  населения, хотя сам по себе данный термин не совсем удачен, ибо маскирует  свою социальную суть. Продолжительность  безработицы дает более верную оценку. Она может свидетельствовать о быстром распространение технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и ее интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др., поэтому эта комбинация выглядит предпочтительнее.

Международное разделение труда как  высшая ступень развития общественного  территориального разделения труда  между странами, предусматривающая  устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных  странах, предусматривает наличие  в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного  состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления  отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его  последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда  устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с  наибольшей экономической эффективностью. Но если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в  двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения  самого труда – международной  трудовой миграции.

Международная миграция – явление  далеко не новое. В условиях неразвитости статистики и пограничной системы  потоки международных мигрантов  вообще не фиксировались государственными органами. Да и сегодня определить точно объемы международного перемещения  этого важнейшего фактора производства представляется довольно-таки сложным  делом.

Цель курсовой работы: выявить особенности  международной миграции рабочей  силы.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:

1.         Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.

2.         Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.

 

1. Теоретические  основы миграции как формы  международных отношений

1.1 Место миграции в  международных проблемах мировой  экономики

Мировая экономика изучает важнейшие  формы международных экономических  отношений, принципы их функционирования и регулирования. Это проблемы мировой  торговли и международной валютно-кредитной  системы, миграции капиталов и рабочей  силы, международной экономической  интеграции и экономических аспектов решения глобальных проблем нашей  цивилизации. Важнейшими категориями  являются интернационализация производства, экспорт, импорт, демпинг, валютный курс, паритетность и покупательная способность  валют, торговый и платежный балансы, различные инструменты и институционально-организационные  формы регулирования международных  экономических отношений.

Однако по разным причинам, и, прежде всего вследствие межнациональных  конфликтов и растущей интернационализации  экономики, возникают различные  миграционные потоки, т. е. перемещения  больших групп людей из одной  страны в другую. Такие передвижения - индивидуальные и групповые, распространенные и в Российской Федерации, а также  браки, заключаемые между гражданами различных государств, постоянно  порождают проблемы приобретения и  изменения гражданства. Законодательство об иммиграции и гражданстве, судебная практика по этим вопросам весьма развиты. Значительная часть практических вопросов, связанных с определением гражданства, разрешается с помощью международного права (по соглашениям, заключаемым между государствами)

Уже сейчас человечество стало главной  силой в процессах миграции вещества и энергии на поверхности нашей  планеты, и эта тенденция будет  нарастать дальше. Масштабы человеческой деятельности уже не только сопоставимы  с геологическими процессами, но в  некоторых отношениях их во много  раз превосходят.

Социальной мобильностью называется совокупность социальных перемещений  людей, т.е. изменений индивидом или  группой социального статуса, места, занимаемого в стратификационной структуре общества. Термин «социальная мобильность» был введен в социологию в 1927 году П.А. Сорокиным. Согласно Сорокину, существуют два типа социальной мобильности: вертикальная и горизонтальная. Вертикальная мобильность, в свою очередь, в зависимости от направления перемещения подразделяется на восходящую мобильность (социальный подъем, движение вверх) и нисходящую мобильность (социальный спуск, движение вниз). Горизонтальная мобильность подразумевает переход индивида из одного социального слоя в другой, расположенный на том же уровне. Этот тип мобильности может быть связан с изменением места проживания (миграция), переходом в иную религиозную группу (смену вероисповедания) и т.д. Часто маргинализация индивидов возникает в результате горизонтальной мобильности, прежде всего при миграциях: переездах в другую страну, в другую местность, из города в деревню, из деревни в город. В результате миграции человек покидает привычную социальную среду и попадает в новую.

Но он не способен отказаться от прежних  установок, ценностей, образцов поведения  и долгое время (а может быть и  всегда) не может освоить новые. В  результате у него формируется двойственное самосознание, постоянно возникают  психические напряжения. Маргинальные индивиды, по Парсонсу, обладают рядом характерных черт: беспокойством, агрессивностью, честолюбием, чувствительностью, стесненностью, эгоцентричностью. Маргиналами часто становятся также люди, вступающие в межэтнические и межрасовые браки.

В последние годы миграции являются важным фактором социального развития. Федеральная миграционная служба функционирует  с 1992 г. Особенно остро стоит проблема вынужденных переселенцев и беженцев. Количество переселенцев и беженцев, имеющих официальный статус, достигло 1,2 млн. чел. Основным очагом мигрантов  является Северный Кавказ (всего же в России насчитывается 68 зон межнациональных  конфликтов). Большую проблему также  составляет миграция рабочей силы. Официально она невелика - 300 тыс. чел., но нелегальная - около 1,5 млн. чел., только в Москве - 200 тыс. чел. Идет выезд  населения из районов Севера.

Миграции из села в город не должны быть чрезмерными, особенно когда речь идет о миграции молодежи. Чрезмерный по сравнению с нуждами сельскохозяйственного  производства отток молодежи затрудняет развитие сельского хозяйства, темпы  освоения новой техники, ведет к  резкому сокращению численности  населения детородных возрастов, а  значит, к уменьшению рождаемости  и постарению населения. Такие негативные тенденции возникли в деревнях вследствие большого оттока молодежи в соседние крупные города - число смертей  превысило число рождений. Начиная  с середины 70-х годов, когда миграционный отток сменился миграционным притоком, рост населения России происходил как  за счет естественного, так и миграционного  прироста, который, как правило, не превышал четверти общего прироста.

Таким образом, роль миграции в развитии производительных сил страны, особенно в районах нового освоения, чрезвычайно  велика. Без миграции молодежи и  специалистов невозможно было бы освоение природных богатств Сибири и Дальнего Востока, строительство БАМа и освоение целины. Однако мало обеспечить прибытие работников в новые районы, важно рядом экономических и социальных мер закрепить их там. Если же человек не приживается на новом месте жительства и вскоре вновь переезжает, то экономические и социальные потери от такой миграции очень велики. На перераспределение численности населения субъектов Российской Федерации заметное влияние оказали объемы и направления внутренних миграций населения, которые составляют около 80% в миграционном обороте населения России. В социальной сфере федеральные органы управления принимают меры по обеспечению гарантированных условий и качества жизни во всех регионах и устранению неоправданных различий в возможностях их социального развития, по предотвращению ухудшения демографической ситуации, регулированию рынка труда, внутренней и внешней миграции, возрождению малых городов, крупных рекреационных зон.

1.2 Проблемы миграции

С изменением тех или иных характеристик  отдельных людей изменяются и  характеристики населения в целом. Вступление в брак увеличивает численность  женатых и сокращает численность  холостых людей. Развод изменяет численность  состоящих в браке и разведенных. С течением времени люди становятся старше. С окончанием каждого учебного года увеличивается численность более образованных людей. Таким образом, изменение конкретных признаков индивидов время от времени изменяет и состав народонаселения. Хотя внутренняя миграция значительно изменяет численность и состав народонаселения отдельных территорий, однако общая численность народонаселения страны в целом остается неизменной.

В составе форм движения населения  традиционно выделяют два вида:

1) так называемое естественное  движение населения;

2) миграция населения, которую  в прошлом называли еще механическим  движением.

Проблемы миграции имеют ряд факторов, которые могут серьезно осложнить ситуацию в регионе.

Информация о работе Международная миграция рабочей силы