Методические основы формирования фонда заработной платы на примере предприятия

Как видим, оплата труда вот уже на протяжении многих лет является вопросом актуальным для предприятий, государства, всего населения. Поэтому целью данной курсовой работы будет рассмотрение организации оплаты труда на предприятии в современных условиях.
Задачи данной курсовой работы: рассмотреть основные положения оплаты труда; рассмотреть формы и системы оплаты труда; а также годовой фонд оплаты труда; проанализировать организацию оплаты труда на предприятии, предложить мероприятия ее совершенствования и сделать выводы.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Основные положения оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Годовой фонд оплаты труда
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «ЛУКОЙЛ - УХТАНЕФТЕПЕРЕРАБОТКА»
2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО «Лукойл-Ухтанефтепереработка»
2.2 Организация оплаты труда в ОАО «Лукойл-Ухтанефтеперера- ботка»
2.3 Состав, структура и динамика общего фонда заработной платы в ОАО «Лукойл-Ухтанефтепереработка»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК