Материально-денежное стимулирование труда на предприятии

Целью работы является разработка системы стимулирования эффективного и качественного труда и выявлению возможностей для их роста с учетом субъективной потребности на основе внешних стимулов.
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе, а так же мировые тенденции развития стимулирования труда;

Введение 3
1 Виды и формы стимулирования 7
1.1 Виды стимулирования 7
1.1.1 Материально-денежное стимулирование 7
1.2 Формы стимулирования
1.2.1 Опережающие и подкрепляющие формы стимулирования
1.2.2 Индивидуальная и коллективная формы стимулирования
2.3 Позитивная и негативная формы стимулирования
2.4 Непосредственная, текущая и перспективная формы
2.5. Общая и целевая формы