Комплексный экономический анализ производительности труда

 

Из таблицы видно, что затраты труда на выращивание зерновых культур в 2011 году увеличились, однако урожайность зерна снизилась, что является причиной увеличения трудоемкости на 0,029. Затраты труда на производство молока в исследуемом периоде остались неизменны, но по молоку сложилась такая же ситуация, как по зерновым культурам - наблюдается снижение продуктивности. Этот факт стал причиной увеличение показателя трудоемкости на 0,13. Увеличение трудоемкости является негативным моментом в деятельности предприятия, так как трудоемкость и производительность труда являются в обратно пропорциональной зависимости друг от друга.

 

3.3. Факторный  анализ производительности труда

 

Производительность труда - один из результативных показателей использования трудовых факторов и эффективности производства в целом. Система показателей производительности труда разнообразна и определяется общим подходом к расчету  этого показателя. В силу этого, проводя факторный анализ производительности труда, сталкиваются с вопросом измерения объёма продукции и затрат труда. Измеряя производительность труда через ценностные показатели, неизбежно сталкиваются с влиянием изменения структуры продукции, доли материальных затрат, обема кооперации. Поэтому наряду со стоимостными измерителями целесообразно анализировать модифицированные ценностные показатели за минусом материальных затрат и трудовые измерители - время, затраченное на изготовление единицы продукции.

Проводя факторный анализ производительности труда, анализируют трудовые итоги работы предприятия, рассматривают прежде всего абсолютные уровни производительности труда.

Анализируя производительность труда, прежде всего обращают внимание на относительный показатель динамики производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

                               

                         (20)

Проведем факторный анализ, используя метод абсолютных разниц.

Таблица 22 - Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатели	2010год	2011год	отклонения
			Абсол.	Относит.
Валовая продукция в текущих ценах, тыс.руб	13698	162530	25643	18,7
Среднегодовая численность работников предприятия	193	184	-9	-4,66
В т.ч. рабочих, занятых в сельском хозяйстве	147	138	-9	-4,66
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,76	0,75	-0,01	-1,32
Отработано всеми работниками, дн	39000	39000	-	-
Отработано всеми работниками, ч	321000	319000	-2000	-0,62
Отработано дней одним работником за год	202,07	211,96	9,89	4,89
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	8,231	8,179	-0,052	-0,63
Среднечасовая выработка 1рабочего с/х, тыс.руб.	0,426	0,509	0,083	19,48
Среднегодовая выработка 1рабочего с/х, тыс.руб.	538,49	661,81	123,32	22,9

Из таблицы видно, что среднечасовая выработка 1 рабочего сельского хозяйства увеличилась на 123,32 рубля в час. В том числе за счет:

а) удельного веса рабочих в общей численности работников предприятия:

ГВуд= УД*До*По*ЧВо=-0,01*202,07*8,231*0,426=-7,085 руб.

б) количества отработанных дней одним рабочим за год:

ГВд=УД1* Д*По*ЧВо=0,75*9,89*8,231*0,426=26,01 руб.

в) продолжительности рабочего дня:

ГВп=УД1*Д1* П*ЧВо=0,75*211,96*(-0,052)*0,426=-3,52 руб.

г)среднечасовой выработки:

ГВчв=УД1*Д1*П1* ЧВ=0,75*211,96*8,179*0,083=107,92 руб.

Используем балансовый метод:

123,32=-7,09+26,01-3,52+107,92

123,32=123,32

Таким образом, результаты факторного анализа показали, что в 2011 году на среднегодовую выработку 1 рабочего отрицательно сказалось сокращение удельного веса рабочих сельского хозяйства в доле общей численности работников, а также сокращение продолжительности рабочего дня. Положительные влияние на среднегодовую выработку рабочих сельского хозяйства оказали увеличение количество отработанных дней 1 работником и увеличение среднечасовой выработки рабочего. Из указанных в  анализе факторов наибольшее влияние на среднегодовую выработку оказало увеличение среднечасовой выработки одного рабочего на 107,92 руб.

Увеличение среднегодовой выработки в 2011 году на 123,32 руб привело к увеличению выпуска валовой продукции на 25643 руб, что на 18,7% больше уровня прошлого года.

 

3.4. Резервы роста производительности труда в ЗАО "Березки"

 

Под резервами роста производительности труда понимаются имеющиеся, но еще не использованные возможности экономии затрат общественного труда за счет наилучшего использования всех факторов роста производительности труда. Это разница между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда. Резервы роста производительности труда имеют определенный, конкретный характер. Они различаются по времени и месту их возникновения. Резервы обусловлены действием всей совокупности взаимосвязанных факторов роста производительности труда на предприятии, где они выявляются и реализуются.

Основные направления изыскания резервов роста производительности труда определяются исходя из формулы расчета ее уровня:

                                                 ЧВ=ВП/ЗТ,                                            (22)

где ВП – выпуск продукции;

ЗT – затраты труда.

Пути повышения производительности труда:

1) сокращение затрат труда  на производство продукции при  помощи интенсификации производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий;

2) увеличение выпуска  продукции за счет полного  использования производственной  мощности предприятия, т.к. при наращивании  объемов производства на имеющейся  мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

При выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда необходимо также учитывать, что:

1) происходит увеличение  объема выпуска продукции при  снижении затрат труда на ее  производство, объем продукции растет  быстрее, чем затраты труда;

2) объем продукции остается  неизменным при снижении затрат  труда;

3)объем продукции растет  при неизменных затратах труда;

4) объем продукции снижается  более медленными темпами, чем  затраты труда.

Определим резервы увеличения среднечасовой выработки 1рабочего на предприятии:

                                      P↑ЧВ=ЧВв - ЧВф                                                                        (23)

где ЧВв ЧВф, - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки 1 рабочего.

P↑ЧВ = 587,37 – 509,52 = 77,85 (руб.)

При умножение резерва роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получаем резерв роста среднедневной выработки.

P↑ДВ = 77,85×8,237 = 641,25 (руб.)

Умножая этот резерв на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

P↑ГВ = 641,25 *257= 164801,25 (руб.)

Данные расчеты показывают скрытые резервы повышения уровня производительности труда, которые в свою очередь повлияют на увеличение объемов производства. Повышение производительности труда происходит как за счет совершенствования орудий труда, технологии и внедрения новой техники и прогрессивной технологии, так и путем соответствующей подготовки кадров для работы на этой новой технике и с применением современной технологии, повышения квалификации и изменения структуры профессионального состава работающих.

 

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

 

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Это главное условие развития любого предприятия, обеспечивающее увеличение рентабельности и эффективности производства. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

В курсовой работе представлена финансово-экономическая характеристика предприятия, на основе которой сделаны следующие выводы:

ЗАО "Березки"  финансово устойчиво, стабильно и независимо от внешних кредиторов организация.

В 2009-2011 гг. собственные средства предприятия находились в мобильной форме (в форме оборотных активов) и свободно маневрировали. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами свидетельствует о том, что финансирование оборотных средств не зависит от заемных источников.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимости погашена немедленно. Несмотря на то, что данный показатель с 2009 г. по 2011 г. сократился на 45,4 %, он находится в допустимых значениях. Коэффициент покрытия и коэффициент промежуточной ликвидности свидетельствуют о том, что текущее финансовое состояние ЗАО "Березки" может рассматриваться как устойчивое.

В качестве рекомендаций по повышению уровня производительности труда мы предлагаем проводить  мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. Проводить обучение работников непосредственно на производстве. Руководителям, работникам кадровой службы, экономиста, бухгалтерам и инженерам посещать семинары для комплексного изучения вопросов системы качества, рыночной экономики, использования прогрессивной технологии, передового опыта и других вопросов, направленных на решение конкретных проблем.

Также росту уровня производительности труда способствуют  сокращение затрат труда на производство продукции при помощи интенсификации производства, сокращение потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, внедрение комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, материально-технического снабжения.

В курсовой работе  был выявлен резерв повышения уровня среднегодовой выработки одного рабочего, который составил 164801,25 руб.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрютина М.С. Экономика предприятия. – М.: Дело и Сервис, 2009. - 528 с.
2. Анализ производительности, уровня и динамики заработной платы в компании : (методический аспект)// Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2009. - N 3. - C. 12-18.    
3. Анализ себестоимости продукции, работ, услуг: Учебное пособие /Ю.И. Брынских. Екатеринбург: ГОУ УГТУ-УПИ, 2010. - 54 с.
4. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 471 с.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник.Изд.4-Е – М.: Финансы и статистика, 2009 .- 416 с.
6. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта Учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2012. – 240 с.
7. Басовский Л. Е. Теория экономического анализа: Учеб. Пособие для экон. спец. вузов. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 222 с.
8. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л Экономический анализ: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 222 с.
9. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. Серия "Высшее образование".- М.: ИНФРА-М, 2001. - 215 с.
10. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. – М.: ЮНИТИ, 2002. - 615 с.
11. Зинченко, А. П. Статистический анализ уровня и динамики производительности труда в сельском хозяйстве / А.П. Зинченко// Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2008. - N 4. - С. 13-19.    

 

12. Лепешинская, М. И. Вопросы анализа хозяйственной деятельности / М. И. Лепешинская// Экономика и учет труда. - 2004. - N12. - С. 44-61
13. Лубков, А. Н. Производительность и мотивация труда - важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства: Всероссийская научно-практическая конференция /А.Н.Лубков//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008.-N 1.-С.1-7.
14. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия. – М.: ЮНИТИ,  2009.- 407 с.
15. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности: Краткий курс лекций. – М.: Юрайт, 2010. - 220 с.
16. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебни. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
17. Савицкая Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.
18. Савицкая Г.В. Экономический анализ. – М.: Новое знание, 2009. 640 с.
19. Теория экономического анализа: Учебник для студ. экон. спец. /М.И.Баканов, А. Д. Шеремет. – 4-е изд., доп и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 415 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ