Эволюция управленческого учета

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 15:47, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение отечественного и зарубежного опыта развития управленческого учета.
В соответствии с постановленной целью решаются следующие задачи:
- изучение развития управленческого учета
- функции и методы организации управленческого учета.
- рассмотреть системы управленческого учета.
- характеристика управленческого учета как основа для принятия управленческих решений.
- выявить перспективы развития управленческого учета.

Содержание работы

Введение 5
1. Этапы становления управленческого учета 7
1.1 Понятие и предпосылки возникновения управленческого учета 7
1.2 Развитие методологии управленческого учета в зарубежной практике 12
1.3 Проблемы адаптации зарубежных методик в отечественной практике ведения управленческого учета 19
2. Отечественные подходы к использованию управленческого учета в практике управления 25
2.1. Оценка использования управленческого учета в практике управления 25
2.2. Методы управленческого учета 29
2.3. Место анализа в управленческом учете 32
3. Тенденции развития управленческого учета в отечественной практике 36


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Файлы: 1 файл

Эволюция управленческого учета.doc

— 494.50 Кб (Скачать файл)

     Адаптация бухгалтерского учета и отчетности России к международным учетным стандартам зависит и от совершенствования системы управления бухгалтерским учетом, подразумевающей участие в этом процессе и государственных и общественных организаций, и самое главное от степени развития рыночных отношений в нашей стране. В указанных структурах целесообразно создать отделы по методологии бухгалтерского учета, оперативному консультированию, образованию и лицензированию, профессиональной этике, проведению конференций, конгрессов и международным связям, информационному обеспечению. 
 
 
 
 

     
  1. Отечественные подходы к использованию управленческого учета в практике управления
    1. Оценка использования управленческого учета в практике

             управления

     Сегодня в сфере управления затратами  и финансовыми результатами деятельности предприятия существует две основные проблемы. Первая - переориентировать  отечественную теорию и накопленный опыт на решение новых задач, стоящих перед управлением предприятием в условиях рынка. Вторая - создание новых, нетрадиционных систем получения информации о затратах, применение новых подходов к калькулированию себестоимости, подсчету финансовых результатов, а также методов анализа, контроля и принятия на этой основе управленческих решений. В этом отношении значительный интерес для российских предприятий представляет изучение системы управленческого учета. Общепризнано, что управленческий учет является необходимым инструментом для управления организацией, позволяющим повысить качество и оперативность принимаемых управленческих решений, максимизировать ожидаемый результат и эффективно контролировать риски хозяйственной деятельности.

     Управленческий  учет на большинстве российских предприятиях не ведется или развит очень слабо. В основном это можно объяснить  отсутствием единой методологической основы, методических рекомендаций по организации управленческого учета  в отдельных отраслях отечественной экономики, а также периодом его становления и развития в отечественной практике. Между тем в настоящее время отечественные предприятия, функционируя в условиях конкуренции и борьбы за выживаемость, испытывают острую необходимость в организации действенной системы управленческого учета.

     В связи с этим проблема его внедрения  в отечественную практику приобретает  первостепенное значение, возникает  необходимость проведения глубоких исследований экономической природы, сущности и содержания управленческого учета, его фундаментальных теоретических основ. На сегодняшний день многие руководители не всегда осознают роль управленческого учета в организации, недостаточно четко понимают цели и задачи его постановки.

     В Российской Федерации определение  управленческого учета до настоящего времени не получило в экономической литературе более или менее четкой и однозначной трактовки. Среди специалистов отсутствует единое мнение о сущности, роли и назначении управленческого учета, его месте в системе управления предприятием, теории учета.

     В отечественной экономической литературе понятие "управленческий учет" появилось  после публикации работ Н.Г. Чумаченко "Учет и анализ в промышленном производстве США", 1971.

     Впоследствии  наибольший вклад в разработку теории управленческого учета среди  отечественных ученых внесли А.Ф. Аксененко, П.С. Безруких, М.В. Вахрушина, А.А. Володин, и другие

     Многие  менеджеры считают, что управленческий учет является подсистемой бухгалтерского учета и ограничивается сферой финансов. При этом создается представление о существовании общей методики внутреннего учета, подобной правилам бухгалтерского учета. Однако управленческий учет - это скорее подход к организации информационной системы предприятия, ориентированной на пользователя, чем какая-либо универсальная методика. Система управленческого учета может не соприкасаться с бухгалтерией и не оперировать финансовыми показателями. Таким образом, место управленческого учета в финансовой системе предприятия совершенно особенное, и его постановка и ведение требуют других подходов и других специалистов, чем те, которые обслуживают бухгалтерский и налоговый секторы.

     Для того чтобы нагляднее представить  сущность управленческого учета, полезно  показать различие и сходство между финансовым и управленческим учетом (табл. 2.1).

     Таблица 2.1

     Сравнение управленческого и финансового  учета

     Область сравнения      Управленческий  учет      Финансовый  учет
     РАЗЛИЧИЯ
Обязательность  ведения учета      Не  регулируется нормативными правовыми актами. Ведется в соответствии с требованием менеджмента для обеспечения информационной и аналитической базы принятия управленческих решений Требуется в соответствии с законодательством для обеспечения  внешних пользователей информации о финансовом состоянии и финансовых результатах деятельности компании
Цель  учета Обеспечение информацией  внутренних пользователей для планирования и управления. Является информационной базой для принятия управленческих решений Составление отчетности для внешних пользователей информации. Содействие в принятии инвестиционных, кредитных и иных финансовых решений
Пользователи  информации Группа работников управленческого персонала, входящих в состав предприятия Группа работников, не входящих в состав предприятия (акционеры, инвесторы, банки, деловые партнеры, налоговые органы)
Структура учета      Различна  в зависимости от целей использования  информации. Три вида объектов: доходы, издержки, активы Одно основное равенство:Активы = Обязательства + Собственный капитал
По  времени соотношения информации      Прошедшее и будущее время за определенный и на определенный период      Прошедшее время, за определенный период
Виды  выражения информации      Как в денежном, так и в натурально-вещественном выражении      В основном в денежном выражении
Степень точности информации      Множество приблизительных оценок      Незначительные  отклонения в отражении данных для  внешних пользователей
Частота подачи информации      Определяется  задачами, чаще - еженедельная, декадная, помесячная      Квартальная и годовая
     Объект учета      Центры ответственности внутри предприятия, отдельная управленческая задача, определенная область деятельности      Предприятие в целом
Степень ответственности      Дисциплинарная  ответственность      Административная  ответственность по закону
     СХОДСТВА
Общепринятые  принципы учета      Дополнительно проверяемые факты, мнения и оценки, т. е. их объективность
Информация      Использование данных оперативного учета, следовательно, сбор первичной информации по единым правилам
     Цель      Использование данных для принятия решений
 

 Постановка управленческого учета - сложная задача, которая часто решается в рамках реорганизации всей компании. Все проблемы, связанные с постановкой управленческого учета, можно обобщенно сформулировать следующим образом:

     - - сложность в определении квалификации и подборе специалистов, в чьи обязанности входит постановка и ведение управленческого учета;
     - - отсутствие понимания руководством и сотрудниками предприятия - данного участка работы (отсюда проистекает недостаточное взаимодействие между специалистами и руководством, между специалистами и другими сотрудниками предприятия);
     - - отставание на других участках работы: слишком большое различие между бухгалтерским и налоговым учетом, отсутствие четкой структуры предприятия;
     - - отсутствие идеологии на предприятии, которая обеспечивала бы работу коллектива как единого целого, отношения взаимопомощи, взаимного уважения и осознание ответственности за предоставляемую информацию;
     - - сложность в техническом обеспечении функционирования системы управленческого учета: отсутствие необходимой компьютерной техники, программного обеспечения и т.п.[15. 163-166c.]
 

 Ответственность за решение всех этих проблем ложится  на руководство предприятия, которое  должно проявлять заинтересованность в создании полноценной системы  управленческого учета и проявлять инициативу в решении сопутствующих организационных, психологических и технических проблем.

     Одной из проблем является недостаточное  понимание сущности управленческого  учета в компании. В практике российских предприятий большинство из них отталкивается от принципа, что управленческий учет - это учет затрат, и систему управленческого учета сводят к системе учета затрат и распределения их по центрам финансовой ответственности, центрам затрат, видам выпускаемой продукции. Действительно, роль управления затратами велика - только изменив систему учета затрат на предприятии, можно существенно повлиять на прибыль. Однако главной целью управленческого учета является ориентация управленческого процесса на достижение стратегических и тактических целей предприятия, и по этой причине система управленческого учета должна включать в себя и систему сбора информации по конкурентам, покупателям, качеству продукции, и информацию об эффективности организационной структуры компании, методов стимулирования и т.д. Система управленческого учета должна охватывать все службы предприятия и весь спектр данных о его деятельности.

     При внедрении системы управленческого  учета перед предприятием кроме  перечисленных проблем будет  стоять и много других: формирование команды, необходимость обучения персонала, сопротивление коллектива нововведениям, установление сильных горизонтальных связей и переход на систему регулярного менеджмента.

     Однако  результаты, полученные от внедрения  системы управленческого учета, превзойдут все ожидания, так как правильно поставленный управленческий учет даст информацию, необходимую для расстановки приоритетов в деятельности предприятия и планирования его дальнейшей деятельности, предоставит базу для оценки перспективности открывающихся возможностей и снабдит механизмами контроля за исполнением принятых решений. 

     
    1. Методы  управленческого учета
 

     Метод управленческого учета представляет собой совокупность различных приемов  и способов, посредством которых  в системе управленческого учета  отражаются объекты предприятия.

     Он  состоит из следующих элементов: документации; инвентаризации; оценки; группировки и обобщения; контрольных счетов; нормирования; лимитирование; планирования; контроля и анализа.[24. 124-126c.]

     Документация  – первичные документы и машинные носители информации, гарантирующие управленческому учету достаточно полное отражение производственной деятельности организации. Документация необходима для выполнения контрольной, информационной и аналитической функций управленческого учета.

     Инвентаризация – способ определения фактического состояния объекта, выявления отклонений от учетных данных, неучтенных ценностей, потерь, недостач, хищений. Инвентаризация способствует сохранности материальных ценностей, контролирует их использование, устанавливает полноту и достоверность учетной информации.

     Группировка и обобщение – способ, позволяющий  накапливать и систематизировать  информацию об объекте по определенным признакам. Главными признаками группировки  объектов управленческого учета  можно считать: специфика производственной деятельности, технологическая и организационная структура хозяйствующего субъекта, организация управления, целевые функции системы управления. Сгруппированная информация об объекте позволяет эффективно ее использовать для оценки результатов деятельности и сделать необходимые и разумные выводы для принятия оперативных и стратегических решений.

     Контрольные счета – это итоговые счета, где  записи производят по итоговым суммам операций данного периода. Система  контрольных счетов выступает связующим звеном финансового и управленческого учета и позволяет установить полноту и правильность учетных записей.

     Планирование, нормирование и прогноз входят в  систему управления организацией.

     Планирование  состоит из прогнозов, проектов программ и планов, их обоснования, оценки возможности выполнения и проверки их реальности. Оно включает стратегическое, тактическое, текущее и календарное планирование производства, охватывает деятельность не только предприятия в целом, но и всех структурных подразделений.

     Нормирование - процесс научно обоснованного расчета  оптимальных норм и нормативов, направленный на обеспечение эффективного использования  всех видов ресурсов и изыскание  путей наиболее продуктивного превращения  затрат в выпуск продукции. Комплекс норм и нормативов составляет нормативное хозяйство организации, которое охватывает все сферы его деятельности. Нормативные технологические показатели увязывают технико-экономическое планирование с оперативно-производственным еще на стадии технической подготовки производства. Плановые и нормативные показатели определяют систему показателей учета производства, что в немалой степени способствует сопоставимости показателей нормирования, планирования, учета по нормам затрат и отклонениям от них. Технологические нормативы можно рассматривать как аналитическую базу производственного учета, обеспечивающую его соответствующими данными о деятельности подразделений и уровне внутреннего хозяйствования. Таким образом, нормы выражают количественные цели, которые должны быть достигнуты предприятием при определенных условиях внутренней и внешней среды.

     Лимитирование - первая ступень контроля за материальными  издержками, основанная на системе  норм запасов и затрат. Лимит —  установление границ выдачи, исходя из нормы расходов ресурсов на единицу продукции, установленной технологической документацией, и планируемой производственной программы каждому производственному подразделению.

     Анализ  – в силу специфических особенностей этот элемент метода управленческого  учета взаимодействует практически со всеми остальными его составляющими. В сферу изучения попадает как производственная деятельность всей организации, так и отдельных подразделений, выраженная экономическими показателями. Выбор показателей определяется целями и возможностями системы управления. В процессе анализа выявляются взаимозависимости и взаимосвязи между подразделениями по выполнению установленных плановых заданий, отклонения и причины, вызвавшие изменения в результатах и эффективности производства.

Информация о работе Эволюция управленческого учета