Экономическое обоснование эффективности функционирования предприятий в условиях рыночных отношений

Министерство  образования и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«НИЖЕГОРОДСКИЙ  КОММЕРЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра экономического анализа и антикризисного управления 

Курсовая  работа

по дисциплине «Экономика организации»

на тему:

«Экономическое  обоснование эффективности

функционирования  предприятий в условиях рыночных отношений»

                                                           

 Выполнил: Галкин Владимир Александрович

                                                      Проверила: Тарасова Елена Владимировна 
 
 

Нижний  Новгород

2010 

 

Содержание 

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Предприятие, его признаки и цели. Предпринимательская деятельность..5
2. Организационно-правовые формы предприятий, их виды и особенности………………………………………………………………….11
3. Финансовые ресурсы, источники их формирования и финансовое планирование на предприятии………………………………………………………………….19
4. Оценка эффективности управленческих решений………………………...25

Заключение………………………………………………………………………….39

Список используемой литературы………………………………………………...41

Приложения................................................................................................................45

 

Введение

     В условиях рыночных отношений центром экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. На этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. От того, насколько эффективна деятельность предприятий, каково его финансовое состояние, технологическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики.

     В условиях рыночной конкуренции предприятиям предлагается множество способов повышения  эффективности работы и здесь  важнейшую роль играет принятие правильного управленческого решения.

     Такое решение призвано обеспечить продвижение к поставленным перед организацией ориентирам, целям. Следовательно, чтобы оценить эффективность того или иного управленческого решения будет рассматриваться его влияние на достижение конечных целей предприятия. Главной целью предприятия считается извлечение прибыли, а для осуществления этой цели следует решить целый ряд задач, связанных с организацией производственных процессов, управлением персоналом и грамотным использованием финансовых ресурсов. Следовательно, решив данные задачи предприятие придёт к своей основной цели, тем самым доказав эффективность принятых решений в ходе работы.

     Достижение  поставленных целей жизненно необходимо для любой организации, что и обосновывает актуальность этой работы.

     Целью данной курсовой работы является выбор наиболее правильного управленческого решения, путём правильной оценки потерей и выигрышей, разработав программу действий по предотвращению возможных отрицательных последствий.

     Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. понять, что такое предприятие в рамках рыночной экономики и цели деятельности;
2. рассмотреть виды организационно-правовых норм;
3. разобраться в составе источников формирования финансовых ресурсов;
4. рассмотреть методику финансового планирования;
5. на примере практических заданий показать, как определяется эффективность принятых управленческих решений.

  

1. Предприятие, его признаки и цели. Предпринимательская деятельность.

   Предприятия – экономические агенты или лица, действующие в рыночной экономике, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.

   Согласно  Гражданскому кодексу Российской Федерации: «предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли».

   Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая:

• самостоятельно принимает решения;
• реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;
• стремится к получению дохода и реализации других целей.

   Предприятие обладает характерными признаками:

• имущественная обособленность, т.е. наличие самостоятельного баланса у коммерческих организаций или самостоятельной сметы у некоммерческих организаций. Имущество принадлежит юридическому лицу на праве собственности либо находится в его хозяйственном или оперативном управлении;
• самостоятельная имущественная ответственность, т.е. ответственность по своим обязательствам, обособленным имуществом;
• самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени, возможность заключать гражданско-правовые договоры (купли-продажи, поставки, перевозки, займа, аренды, подряда и др.) либо иным способом приобретать права и нести обязанности;
• организационное единство, т.е. наличие соответствующей устойчивой структуры, закрепленной в учредительных документах.

     На  предприятии есть определённые цели для выполнения, которых предприятие и осуществляет свою деятельность.

     Цели  деятельности предприятия:

     Основной  целью деятельности любого коммерческого предприятия является извлечение прибыли, т.е. возмещение затрат и получение дополнительного дохода за счет реализации потребителям производимой продукции.

     Также цели предприятия можно разделить  на монетарные и немонетарные. [3, c 58]

     Монетарные  цели - это цели, которые можно  измерить в денежном выражении. Они включают в себя:

• маркетинговые цели (увеличение оборота, увеличение выручки, снижение издержек);
• цели по рентабельности (повышение прибыли, рентабельность по обороту, рентабельность капитала, рентабельность собственного капитала);
• финансово-экономические цели (повышение ликвидности, изменение структуры капитала, снижение затрат капитала).

     Немонетарные  цели - такие цели, которые не могут  быть представлены в денежном выражении.

     К таким целям относятся:

• экономические цели (увеличение доли рынка, повышение качества продукции, улучшение инноваций, улучшение сервисного обслуживания);
• социальные (повышение доходов работников, социальная защищенность,  удовлетворение от работы, развитие персонала);
• цели престижа (независимость, политическое влияние, формирование имиджа, общественное влияние);
• экологические цели (бережное отношение к окружающей среде)

Таблица 1- Пример постановки целей на промышленном предприятии

 

     Конкретно поставленные цели дисциплинируют производственные отношения между сотрудниками, т.к. их достижение легко измерить. С одной стороны, работники имеют представление, каковы их достижения, С другой стороны, нереальные завышенные цели могут вызвать слишком сильное давление на работника. Поэтому цели предприятия должны быть связаны, насколько это возможно, с индивидуальными целями сотрудников.

     Для достижения поставленных целей предприятия должны:

1. выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;
2. рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
3. разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
4. систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
5. заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
6. обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
7. проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

   Предпринимательская деятельность (предпринимательство) – инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли.

     Субъектами  предпринимательской деятельности в России могут быть:

• граждане РФ;
• граждане иностранных государств;
• объединение граждан (коллективные предприниматели).

   Статус  предпринимателя приобретается  после государственной регистрации  юридического или физического лица. Без регистрации предпринимательская  деятельность осуществляться не может.

   Права, обязанности, ответственность и гарантии предпринимателей регламентируются национальным законодательством. Законами Российской Федерации, например, гарантируются:

• право заниматься предпринимательской деятельностью, создавать предприятия, приобретать необходимое для их деятельности имущество;
• равное право доступа всех субъектов на рынок, к материальным, трудовым, информационным и природным ресурсам;
• равные условия деятельности предприятий независимо от вида собственности и организационно-правовых форм;
• защита имущества предприятий от незаконного изъятия;
• свободный выбор сферы предпринимательства в установленных пределах;
• недопущение недобросовестной конкуренции предпринимателей и монопольного положения на рынке отдельных товаропроизводителей.