Формы собственности предприятия

   3. Порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы определяются Правительством Республики Казахстан.

   4. Уровень образования (профессиональная  подготовка) и опыт (стаж) практической  работы иностранной рабочей силы, привлекаемой для осуществления  трудовой деятельности на территории  Республики Казахстан, должны  отвечать квалификационным требованиям,  предъявляемым к профессиям рабочих  и должностям руководителей, специалистов  и служащих в соответствии  с квалификационным справочником работ и профессий и квалификационным справочником должностей служащих.

   5. Условия и порядок выдачи лицензий на деятельность, связанную с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, определяются Правительством Республики Казахстан.

   Статья 12. Республиканская и региональные программы занятости населения

   1. Правительство Республики Казахстан  и местные исполнительные органы  с участием представителей работников  и работодателей на основе  индикативных планов социально-экономического  развития разрабатывают и утверждают  программы занятости населения,  предусматривающие: 

   1) меры, стимулирующие рост уровня  занятости населения; 

   2) меры по сбалансированию спроса  и предложения рабочей силы;

   3) организацию занятости целевых  групп населения, нуждающихся  в социальной поддержке; 

   4) поддержку и развитие малого  и среднего предпринимательства,  создающего дополнительные рабочие  места; 

   5) организацию гибкой системы профессиональной  подготовки и переподготовки  безработных с учетом потребности  на рынке труда; 

   6) организацию и совершенствование  общественных работ; 

   7) меры по повышению роли местных  исполнительных органов в решении  региональных проблем занятости; 

   8) интеграцию деятельности уполномоченного  органа с работодателями, общественными  объединениями, частными агентствами  занятости, занимающимися трудовым  посредничеством в вопросах регулирования  занятости и рынка труда; 

   9) совершенствование информационной  базы данных по вопросам занятости; 

   10) создание дополнительных рабочих  мест с учетом ситуации на  рынке труда при разработке  инвестиционных программ.

   2. Финансирование программ занятости  населения осуществляется за  счет бюджетных средств и иных  источников в соответствии с  законодательством Республики Казахстан.    

Глава 3. Государственная  социальная защита от безработицы

   Статья 13. Исключена   

   Статья 14. Государственная социальная защита от безработицы

   Государством  оказывается следующая социальная защита от безработицы:

   1) содействие в трудоустройстве; 

   2) профессиональная подготовка, повышение  квалификации, переподготовка и  организация общественных работ  для безработных; 

   3) оплата труда безработных, занятых  на общественных работах; 

   4) оказание государственной адресной  социальной помощи безработным  из числа малообеспеченных граждан  в соответствии с законодательными актам.

Статья 15. Регистрация безработных

   1. Лица, желающие найти работу, могут  обратиться в уполномоченный  орган по месту жительства  за содействием в трудоустройстве.

   2. Решение о признании лица, ищущего  работу, безработным принимается  уполномоченным органом при предъявлении  следующих документов:

   удостоверения личности (паспорта);

   документов, подтверждающих трудовую деятельность;

   свидетельства о присвоении социального индивидуального  кода (СИК);

   регистрационного  номера налогоплательщика (РНН).

   3. Кроме документов, перечисленных  в пункте 2 настоящей статьи, лицо, ищущее работу, прилагает сведения  о полученных доходах (носят  заявительный характер).

   4. Иностранцы и лица без гражданства  предоставляют, кроме того, вид  на жительство иностранца в  Республике Казахстан и удостоверение  лица без гражданства с отметкой  о регистрации в органах внутренних  дел.

   5. Оралманы предоставляют удостоверение  оралмана, выданное территориальными  органами уполномоченного органа  по вопросам миграции населения.

   6. Уполномоченный орган не позднее  десяти календарных дней со  дня предъявления документов, указанных  в пунктах 2, 3, 4 и 5 настоящей статьи, регистрирует обратившихся лиц в качестве безработных по месту их жительства путем занесения сведений в карточку персонального учета (компьютерная база данных), форма которой утверждается центральным исполнительным органом.

   7. Безработные, зарегистрированные  в уполномоченном органе, должны  не реже одного раза в течение  десяти календарных дней отмечаться  в уполномоченном органе, а безработные,  проживающие в сельских населенных  пунктах, - не реже одного раза  в месяц у акима поселка,  аула (села), аульного (сельского) округа.   

   Статья 16. Снятие с учета безработного

   1. Уполномоченный орган снимает  с учета безработного в случаях: 

   1) письменного отказа от двух  предложенных вариантов подходящей  работы;

   2) неявки без уважительных причин  в течение пяти рабочих дней  со дня выдачи направления  уполномоченным органом по месту  предложенного трудоустройства  или обучения;

   3) неявки без уважительных причин  в течение двух рабочих дней  по вызову в уполномоченный  орган для получения направления  на работу, учебу; 

   4) самовольного, без уважительной  причины, прекращения безработным  участия в общественных работах  или обучения по направлению  уполномоченного органа;

   5) нарушения безработным без уважительных  причин сроков посещения уполномоченного  органа, предусмотренных пунктом  7 статьи 15 настоящего Закона;

   6) перемены места жительства;

   7) отнесения к категории занятых  в соответствии со статьей 2 настоящего Закона;

   8) осуждения безработного к наказанию  в виде лишения свободы либо  направления на принудительное  лечение по решению суда;

   9) назначения пенсии в соответствии  с законодательством Республики Казахстан.

   2. Безработные, снятые с учета  в соответствии с подпунктами  1) - 6) пункта 1 настоящей статьи, повторно  могут зарегистрироваться в уполномоченном  органе только по истечении  тридцати календарных дней со  дня снятия с учета.

   Статья 17. Обязанности зарегистрированных безработных

   1. Безработные обязаны: 

   1) соблюдать настоящий Закон; 

   2) соблюдать порядок, условия и  сроки посещения уполномоченных  органов; 

   3) обратиться к работодателю по  вопросу трудоустройства в течение  пяти рабочих дней со дня  получения направления на работу, выданного уполномоченным органом; 

   4) своевременно (в течение пяти  рабочих дней) предоставлять уполномоченному  органу сведения об изменениях, влияющих на дальнейший порядок  работы с безработным, включая: 

   перемену  местожительства;

   трудоустройство на постоянную, временную, сезонную работу, работу по договорам гражданско-правового  характера;

   занятие предпринимательской деятельностью;

   учредительство (соучредительство) в организации  независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;

   установление  или изменение группы инвалидности;

   назначение  пенсии и получение иных доходов.

   2. В случае сокрытия вышеперечисленных  сведений или предоставления  заведомо ложных сведений или  поддельных документов безработные  снимаются с регистрации и  могут быть привлечены к ответственности  в соответствии с законами Республики Казахстан.

   Статья 18. Подходящая работа

   1. Для зарегистрированных безработных  граждан подходящей считается  работа, которая соответствует профессиональной  подготовке, трудовому стажу и  опыту работы по прежней специальности,  условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых  общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности нового  рабочего места. Транспортная  доступность определяется соответствующим  исполнительным органом. 

   2. Для лиц, впервые ищущих работу, но не имеющих профессии (специальности), а также не имеющих работы  более двух лет, в качестве  подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной  подготовки, а в случае невозможности  ее предоставления - другая оплачиваемая  работа (включая работу временного  характера) с учетом возрастных  и иных особенностей граждан  и требований трудового законодательства Республики Казахстан.

Статья 18-1. Социальное рабочее место

   1. Создание социального рабочего  места осуществляется работодателем  на основе договора с местным  исполнительным органом.

   2. Договор должен содержать обязанности  сторон, виды, объемы работ, размер  и условия оплаты труда, срок  и источники финансирования социальных  рабочих мест.

   3. Социальное рабочее место организуется  путем предоставления или создания  временных рабочих мест и имеет  следующие особенности:

   1) предназначено специально для  целевых групп;

   2) количество рабочих мест не  ограничено, работа носит временный  характер и для ее организации  не могут быть использованы  постоянные рабочие места и  вакансии.

   4. Порядок отбора работодателей,  предлагающих организацию социальных  рабочих мест, определяется местным  исполнительным органом.  

   Статья 19. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных

   1. Уполномоченный орган направляет  на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку  безработных в случае, если невозможно  подобрать подходящую работу  из-за отсутствия у них необходимой  профессиональной квалификации.