Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 14:54, реферат
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство.
Введение…………………………………………………………………..3
1. Функции заработной платы…………………………………………...4
2. Формы и системы оплаты труда……………………………………....5
2.1. Формы оплаты труда………………………………………………...6
2.2. Повременная система оплаты труда………………………………..8
2.3. Сдельная система оплаты труда…………………………………….9
3. Структура дохода сотрудника предприятия………………………..13
4.Формы и системы заработной платы на промышленном предприятии…………………………………………………………………...15
Список использованной литературы…………………………………..22
3.Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М.: Дело, 2000. – 208с.
4.Жуков
Л.И., Горшков В.В. Справочное
5.Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун и др.; Под общ. Ред. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496с.
6.Пошерстник Н.В., Мейкин М.С. Заработная плата в современных условиях (10-е изд.) – Спб.: «Издательский дом Герда», 2002. – 752с.
7.Экономика предприятия: Учебное пособие/ НФИ КемГУ; Н.И. Новиков, О.А. Стародумова, Н.Н. Большаков, О.А. Затепякин; Под ред. Н.И. Новикова. – 2-е изд. – Новокузнецк, 2004. – 282с.
Информация о работе Формы и системы заработной платы на промышленном предприятии