Формы и системы заработной платы на промышленном предприятии

Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство.

Введение…………………………………………………………………..3

1. Функции заработной платы…………………………………………...4

2. Формы и системы оплаты труда……………………………………....5

2.1. Формы оплаты труда………………………………………………...6

2.2. Повременная система оплаты труда………………………………..8

2.3. Сдельная система оплаты труда…………………………………….9

3. Структура дохода сотрудника предприятия………………………..13

4.Формы и системы заработной платы на промышленном предприятии…………………………………………………………………...15

Список использованной литературы…………………………………..22