Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2013 в 20:49, реферат
Понятие «капитал» означает основное, главное, капитальное в каких-либо процессах общественного развития. Капитал – особый вид отношений между людьми, определяющий успех их общей экономической деятельности. Человек может рассматриваться как рабочая сила, но может оцениваться и как капитал. Человек – исполнитель функций и распоряжений (и необходимое количество таких людей действительно есть) – это рабочая сила. Но человек определенной индивидуальности, интеллекта, психологии, человек, органично вписывающийся в группу, – это нечто большее, чем рабочая сила, это – капитал. В менеджменте человек может выступать либо рабочей силой, т.е. бездушным объектом управления, либо капиталом. Все зависит от того, каково отношение к человеку в менеджменте, как строится работа по управлению персоналом, каковы его качества.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. ЕГО ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ 5
2 ФАКТОРЫ РОСТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 10
3 РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17