Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

     2. Анализ производительности труда.

     Основным  показателем, характеризующим степень  использования трудовых ресурсов, является производительность труда.

     Производительность  труда – способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу времени.

     Все показатели производительности труда  подразделяют на три группы:

     1.Обобщающие  показатели

     2. Частные показатели

     3. Вспомогательные показатели

     Обобщающие  показатели рассчитываются в целом по предприятию.

     Частные показатели рассчитываются отдельно по каждому виду продукции.

     Вспомогательные показатели рассчитывают для того, чтобы оценить уровень загрузки трудовых ресурсов. Вспомогательные показатели еще называют показателями трудоемкости.

     Основными показателями производительности труда  в сельском хозяйстве являются:

     1. Выход валовой продукции в  денежном выражении на одного  среднегодового работника, на  один человеко-день, человеко-час.

     2. Затраты труда в человеко-днях, человеко-часах на 1 ц продукции.

     Вспомогательные показатели: выполнение норм выработки  на сельскохозяйственных работах, нагрузка на 1 работника площади посева, голов  скота и др.

     Чтобы определить уровень выполнения плана  по производительности труда составляем таблицу 4.

       Табл. 4. Показатели производительности труда в сельскохозяйственном производстве.

 

     В отчетном году выручка по сравнению с планом выросла на 20,23%.

     Далее определяем влияние факторов на изменение  среднегодовой выработки рабочих.

     1. Влияние отклонений в удельном  весе рабочих в общей численности  на среднегодовую выработку.

     ±∆ГВ₁ = ±∆УД *Д_б * Тсм_б * ЧВ_{б ,}

     где ±∆ГВ₁ – изменение годовой выработки,

     ±∆УД – удельный вес рабочих,

     Д_б - отработано 1 рабочим за год,

     Тсм_б - средняя продолжительность рабочего дня,

     ЧВ_б – часовая выработка 1 рабочего.

     Удельный  вес рабочих в 2007 г. составлял 88,51%, в 2008-89,47%, отклонение составляет + 0,96,

     ±∆ГВ₁ =  0,96 * 216 * 7,8 * 0,18 = + 291,13 т. р.

     В связи с тем, что удельный вес  категории рабочих в среднесписочной  численности изменился на 0,96%, данный фактор на годовую выработку оказал влияние в размере + 291,13 т. р.

     2. Влияние отклонений количества  рабочих дней на среднегодовую  выработку

     ±∆ГВ₂ = УД_ф *±∆Д * Тсм_б * ЧВ_б,

     где УД_ф  - удельный вес рабочих,

     ±∆Д – изменение количества дней, отработанных 1 рабочим за год

     ±∆ГВ₂ = 0,88 * (+7) * 7,8 * 0,18 = +8,65 т.руб.

     За  счет увеличения рабочих дней на 7 по сравнению с показателями прошлого года годовая выработка увеличилась  на 8,65 т.руб.

     3. Влияние отклонений в продолжительности  времени смены на среднегодовую  выработку

     ±∆ГВ₃ = УД_ф *Д_ф * ±∆Тсм * ЧВ_б = 0,88 * 223 * 0 * 0,18 = 0

     Так как продолжительность смены  не изменилась, данный фактор на годовую выработку влияния не оказал: ±∆ГВ₃ = 0

     4. Влияние отклонений в часовой  выработке на среднегодовую выработку

     ±∆ГВ₄ = УД_ф *Д_ф * Тсм_ф * ±∆ЧВ = 0,88 * 223 * 7,8 * 0,01 = +15,31 т.руб.

     За  счет увеличения часовой выработки  по сравнению с прошлым годом годовая выработка увеличилась на 15,31 т.руб.

     В заключение анализа определим резервы  повышения выработки рабочих.

     Резервы увеличения среднечасовой выработки  определяются следующим образом:

     Р↑ЧВ = ЧВ_в – ЧВ_ф,

     где Р↑ЧВ – резерв увеличения часовой выработки,

     ЧВ_в и ЧВ_ф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки.

     Р↑ЧВ = 250 х 8 – 223 х 7,8 = 2000 – 1739,4 = 260,6 ч.

     Для выявления влияния факторов на трудоемкость сельскохозяйственной продукции составляем таблицу 5.

       Табл. 5. Выявление влияния факторов на трудоемкость сельскохозяйственной продукции

 

     Валовой сбор яровой пшеницы в отчетном году составил 3621 ц при урожайности 18,9 ц/га, прямые затраты труда на 1 ц – 100,82 чел/час. Это повлияло на трудоемкость продукции.

     При увеличении урожайности по сравнению  с планом на 1,6 ц/га, трудоемкость продукции  уменьшилась на 10971,63 чел/час. на весь валовой сбор, затраты при этом увеличились на 20096,55 чел/час.

     Чтобы определить взаимосвязь производительности и оплаты труда работников основного  производства составляем таблицу 6. Данные берем за последние 3 года.

       Табл. 6. Взаимосвязь производительности и оплаты труда

         

     Как мы видим, в динамике за 3 года темпы  роста производительности опережают темпы роста оплаты труда на 5,4 %, что является обязательным условием для расширенного воспроизводства и рентабельности продукции.

     Выводы: проведенный анализ производительности труда показал, что в целом по предприятию выручка выросла по сравнению с плановыми показателями на 20,23%.

     При увеличении удельного веса категории рабочих в среднесписочной численности на 0,96% - выработка выросла на 291,13 т. р.

     При увеличении рабочих дней на 7 - годовая выработка увеличилась  на 8,65 т.руб.

     За  счет увеличения часовой выработки  на 5,56% - годовая выработка увеличилась на 15,31 т.руб.

     Продолжительность смены не изменилась, поэтому данный фактор на годовую выработку влияния не оказал.

     За  рассматриваемый период с 2006 г. по 2008 г. производительность возросла на 20,1 %, при этом оплата труда рабочих увеличилась на 14,7 %. Как мы видим, темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности. Создавая тем самым предпосылки для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности продукции.

     Производительность  труда можно повысить за счет увеличения выхода валовой продукции, либо за счет сокращения затрат труда на ее производство. Рост объемов валовой продукции  возможен за счет повышения урожайности  культур. Планируемая урожайность может быть достигнута за счет рационального внесения удобрений, комплексной защиты растений, правильной агротехники возделывания.

     Хотя  большинство рабочих процессов  в хозяйстве механизировано, доля ручного труда еще высока. Высокая  трудоемкость производства может быть снижена за счет механизации уборки культур.

     Повышение производительности труда во многом зависит от уровня квалификации работников. Необходимо стремиться к увеличению удельного веса мастеров растениеводства  и животноводства, классных шоферов  и трактористов. Подготовка кадров может проводится как на производстве, так и с отрывками от него за счет средств хозяйства.

     Одним из серьезных факторов снижения трудоемкости является материальное стимулирование. Основные пути повышения заинтересованности работников в результатах труда - правильная организация его оплаты, стимулирующая стремление к повышению  квалификации, производству большего объема валовой продукции и улучшению  ее качества.