Таблица 10 показывает, что обновляется только активная часть основных фондов, выбытие на много превышает ввод основных фондов.

     Проведем  оценку технического состояния основных фондов, для этого необходимо рассчитать показатели износа и годности за 2007-2008гг.

     Показатель  износа:

     Показатель  годности:

     Результаты  в таблице11.

Таблица 11 – ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ  ОАО «ТИСУЛЬАВТОДОР», 2007-2008гг

 

     Из  таблицы 11, можно сделать вывод  о том, что состояние основных фондов удовлетворительное – 58%, износ  составляет 42%. Причиной такого состояния  основных фондов является не поступление  новых. Уровень износа в значительной степени зависит от сроков, объёма и качества выполнения капитального и текущего ремонта, а так же планово – профилактических работ. Капитальный ремонт является важным условием восстановлением физического износа основных средств, а в последние годы – и средством их модернизации.

     Далее необходимо провести оценку эффективности использования основных фондов, с помощью показателей: фондоотдача, фондоемкость, фондорентабельность.

Фондоотдача — показывает, сколько рублей продукции приносит один рубль основного капитала

,

где Ф_о — уровень фондоотдачи (руб./руб.);

ВП — выпуск продукции в денежном выражении;

Ф_ср — средняя за период величина основного капитала.

Фондоемкость показывает, сколько рублей основного капитала необходимо для производства одного рубля продукции:

где Ф_е — уровень фондоемкости (руб./руб.).

Фондовооруженность:

, где

Nр – число работающих на предприятии. 
 
 

Рентабельность  основных производственных фондов:

, где

П – прибыль предприятия.

     Расчеты данных показателей представим в  таблице 12.

Таблица 12 – АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОАО «ТИСУЛЬАВТОДОР», 2007-2008гг

 

     Проанализировав таблицу 12, мы видим, что данное предприятие находится в состоянии убытка, в 2008 году убытки сократились на 267 тыс. руб. Т темп роста товарной продукции составляет 72%, а среднегодовая стоимость основных фондов уменьшилась на 36%. Численность рабочих увеличилось на 8%. Темпы роста выпуска товарной продукции (172%) опережают динамику среднегодовой стоимости основных средств (64%), что привело к росту показателя фондоотачи (268%). Темп роста показателей фондоотдачи (268%) опережает динамику показателя фондовооруженности (59%), что говорит об эффективном использовании основных средств.

     Снижение  динамики показателя фондовооруженности (59%) может характеризовать недостаточный уровень обновления основных средств и внедрение новой техники.

     Показатель  рентабельности показывает, что основные фонды данного предприятия не рентабельны, причина в том, что  предприятие несет убытки (не прибыльно).

     Проведем  расчет резервов улучшения использования  основных фондов в таблице 13.

Таблица 13 – РЕЗЕРВЫ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОАО «ТИСУЛЬАВТОДОР»

3 Анализ использования  труда и заработной  платы

 
 

     Для анализа численности работников и заработной платы используется Форма №4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников».

     Анализ  начнем с оценки обеспеченности предприятия  промышленным персоналом путем составления  плановой и фактической среднесписочной  численности по предприятию. Результаты занесем в таблицу 14. 

Таблица 14 – ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАДРАМИ ОАО  «ТИСУЛЬАВДОР», чел.

 

     Из  таблицы 14, видно что данное предприятие  обеспеченно промышленным персоналом. Общая численность персонала увеличилась на 6,54%, промышленный персонал увеличился на 7,34%. Численность персонала увеличилась на 0,13% по сравнению с планом (на 1 человека).

     Далее проведем анализ движения кадров. Движение кадров характеризуется коэффициентом оборота по приему, коэффициентом по выбытию и коэффициентом текучести. Данные показатели сравним в динамике представленной в таблице 15.

     Коэффициент оборота по приему:

К_п = Число работников, принятых за период / Среднесписочная численность за период × 100%

     Коэффициент оборота по выбытию:

К_в = Число работников, уволенных по всем причинам за период / Среднесписочная численность за период × 100%

     Коэффициент текучести:

К_т = Число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров / Среднесписочная численность за период × 100% 

Таблица 15 – ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «ТИСУЛЬАВТОДОР», 2007-2008гг