Совершенствование оплаты труда на предприятии

- большая текучесть рабочих  в связи с плохими условиями  труда (духота, шум, пыль), и как следствие  издержки времени и средств  на обучение новых рабочих;

- увеличение расходов на оплату труда в связи с участившимися случаями простоев из-за поломки оборудования;

-  в связи с существующим  мировым финансовым кризисом  многие организации испытывают  финансовые затруднения и приостанавливают  деятельность, что оказывает отрицательное влияние на размер реализуемой продукции ООО «Надымдорстрой». Необходимо оптимизировать систему затрат на производство, в частности фонд оплаты труда.

Наиболее оптимальным решением будет замена устаревшего оборудования на новое.

После внедрения проекта экономия фонда оплаты труда составила 861775 руб. ООО «Надымдорстрой» получит инвестиционную прибыль в размере 199320,7 руб.

Индекс доходности показывает какую прибыль получает страховая компания с 1 рубля вложенных денег, в нашем случае 1 рубль инвестиций принесет 9,4 копеек прибыли.

Положительное значение чистого дисконтированного дохода и значение индекса рентабельности говорят об эффективности предлагаемых мероприятий.

 

 

 

 

Библиографический список

 

1. Конституция Российской Федерации // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3120.
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 18.07.2005) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (1 ч.), ст. 3100.
5. Постановление Правительство Российской Федерации от 11.04.03 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Россйиская газета, от 12.04.2003 №. 147.
6. Устав Общества с ограниченной ответственность «Надымдорстрой» от 01.01.2008 г.
7. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2010. С. 130.
8. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение "ЮНИТИ", 2010. С. 85.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2008. – 251 с.
10. Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства: Диссертация на соискание степени доктора экономических наук: 08.00.05. — М.: Российская академия управления, Центр проблем рыночной экономики, 2010. С. 38-39.
11. Гущина И.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2009. -№ 16. – С. 21-22
12. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. – 2009. - № 16. – С. 25-27
13. Долгилевич Р.В. ФРГ: зарплаты и накопления // Управление персоналом. – 2008. - № 2. – С. 15-18
14. Долгилевич Р.В., Нефедов В.В. Из истории зарплат: многие российские профессора зарабатывают в XXI веке меньше, чем батрачка на Руси во времена Владимира Мономаха // Управление персоналом. – 2008. - № 19. – С. 18-22
15. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008. – 245 с.
16. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2009. – 315 с.
17. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 546 с.
18. Емеленко Е. Сколько платить молодому специалисту, или рекомендации по разработке зарплатных схем для стартовых позиций в компании // Управление персоналом. – 2008. - № 2. – С. 16-18
19. Зайкин А.Д., Ремизов К.А. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М, 2010. С. 131.
20. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад, 2009. – 547 с.
21. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. ─ СПб.: Питер, 2006. – 343 с.
22. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2010. – 548 с.
23. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2008. – 745 с.
24. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. – 2009. - № 3. – С. 18-19
25. Ляшецкий А.П. Экономические и организационные механизмы управления заработной платой в промышленности. — Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2005. С. 35.
26. Магура М.И., Поиск и отбор персонала, ─ М.: ИНФРА-М, 2009. – 356 с.
27. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор// Россий-ский налоговый курьер. – 2009. - № 6. С 15-18
28. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности// Управление персоналом.- 2006.- №7. С12
29. Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование// Консультант. – 2009. - № 13 – С. 17-19
30. Омаров А.М. Управление и человек. ─ М.: Банки и биржи, 2005. -153 с.
31. Поляков Д. «Болевые точки» классической схемы премирования // Кон-сультант. – 2008. - № 15. – С. 22-23
32. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2009. - № 3. – С. 15-16
33. Рягузов А. Компрессия заработной платы // Кадровый менеджмент. – 2009. - № 2. – С. 15-18
34. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. – Ростов – на – Дону: Изд – во "Феникс", 2009. – 480 с.
35. Ситникова Е. Составляем положение о премировании // Кадровое дело. –   2008. - № 4. – С. 18-19
36. Тарасов В.К. Персонал - технология. ─ М., 2006. – 348 с.
37. Тимофеев М. Выбивание зарплаты и повышения // Управление персоналом. – 2008. - № 12. – С. 13-15
38. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2009. – 484 с.

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

Приложение 1

Организационная структура ООО «Надымдорстрой»

 

 

Приложение 2

Приложение

К приказу Минфина РФ от 22 июля 2003 г. №67 н

(с учётом приказа Госкомстата РФ и Минфина РФ

от 14 ноября 2003 г. № 475/102н)

Коды
0710002
31182213
7453014100
73.1
65		16
384/385

                                    Сводный бухгалтерский баланс

                          за_2010, 2011 годы

Форма № 1 по ОКУД

Дата (год, месяц, число)

Организация             ООО «Надымдорстрой»                            по ОКПО            

Идентификационный номер налогоплательщика                              ИНН

Вид деятельности                   по ОКВЭД

Организационно-правовая форма / форма собственности     ООО             

                       частная собственность                           по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб.                                                     по ОКЕИ

Местонахождения (адрес

                                                                                       Дата утверждения

Дата отправки (принятия)

 

Актив	Код по- казателя	2010	2011
1	2	5	6
1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы	110	-	-
Основные средства	120	2422758	3041804
Незавершенное строительство	130	-	-
Доходные вложения в материальные ценности	135	-	-
Долгосрочные финансовые вложения	140	-	-
Отложенные налоговые активы	145	-	-
Прочие внеоборотные активы	150	-	-
Итого по разделу 1	190	2422758	3041804
2. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы	210
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности	211	3736619	1809512
животные на выращивании и  откорме	212	-	-
затраты в незавершенном производстве	213	-	-
готовая продукция и товары  для перепродажи	214	3734410	1806000
товары отгруженные	215	-	-
расходы будущих периодов	216	-	-
прочие запасы и затраты	217	-	-
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	220	2209	3512
Дебиторская задолженность (платежи ожидаются более чем через 12 мес. после отчетной даты)	230	-	-
В том числе покупатели и заказчики	231	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 мес. после отчетной даты)	240	3496619	18168656
В том числе покупатели и заказчики	241	3496619	18168656
Краткосрочные финансовые вложения	250	-	-
Денежные средства	260	10000	11357
Прочие оборотные активы	270	-	-
Итого по разделу 2	290	7243238	19989525
БАЛАНС	300	9665996	23031329
Пассив	Код по- казателя	2010	2011
1	2	5	6
3. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал	410	100000	100000
Собственные акции, выкупленные у акционеров	411	-	-
Добавочный капитал	420	-	-
Резервный капитал	430	-	-
в том числе:   резервы, образованные  в соответствии   с законодательством	431	-	-
резервы, образованные в соответствии    с учредительными  документами	432	-	-
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	470	2939894	19989525
Итого по разделу 3	490	3039894	3596775
4. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты	510	-	-
Отложенные налоговые обязательства	515	-	-
Прочие долгосрочные обязательства	520	-	-
Итого по разделу 4	590	-	-
5. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты	610	-	-
Кредиторская задолженность	620	6626103	19434554
в том числе:    поставщики и подрядчики	621	6626103	19434554
задолженность перед персоналом  организации	622	-	-
задолженность перед государственными    внебюджетными фондами	623	-	-
задолженность по налогам и  сборам	624	-	-
прочие кредиторы	625	-	-
Задолженность перед участниками (учредителями)  выплате доходов	630	-	-
Доходы будущих периодов	640	-	-
Резервы предстоящих расходов	650	-	-
Прочие краткосрочные обязательства	660	-	-
Итого по разделу 5	690	6626103	19434554
БАЛАНС	700	9665996	23031329

 

 

Руководитель    

 

Главный бухгалтер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к приказу Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67н Сводный отчет о прибылях и убытках
за			2010, 2011 годы
						Форма № 2 по ОКУД
						Дата (год, месяц, число)
Организация	ООО «Надымдорстрой»							по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика											ИНН
Вид деятельности								по ОКВЭД
Организационно-правовая форма / форма собственности
ООО, частная									по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения:  тыс. руб.										по ОКЕИ
Показатель
наименование					код			2010				2011
1					2			3				4
Доходы и расходы по обычным видам
деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ,								33535957,63				36767978,81
услуг (за минусом налога на добавленную стоимость,
акцизов и аналогичных обязательных платежей)					010
Себестоимость проданных товаров, продукции,								31818669,33				33909334,66
работ, услуг					020
Валовая прибыль					029			1717288,3				2858644,15
Коммерческие расходы					030			429322,08				714661,04
Управленческие расходы					040			549838,53				1288976,39
Прибыль (убыток) от продаж					050			738127,69				855006,72
Прочие доходы и расходы
Проценты к получению					060
Проценты к уплате					070
Доходы от участия в других организациях					080
Прочие операционные доходы					090
Прочие операционные расходы					100
Внереализационные доходы					120
Внереализационные расходы					130
Прибыль (убыток) до налогообложения					140			738127,69				855006,72
Отложенные налоговые активы					141
Отложенные налоговые обязательства					142
Текущий налог на прибыль					150			123021,28				142501,12
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода					190			615106,41				712505,60

 

 

 

Приложение 4

Новое штатное расписание

 

1 Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2010. С. 130.

2 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение "ЮНИТИ", 2010. С. 85.

3 Ляшецкий А.П. Экономические и организационные механизмы управления заработной платой в промышленности. — Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2005. С. 35.

4 Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства: Диссертация на соискание степени доктора экономических наук: 08.00.05. — М.: Российская академия управления, Центр проблем рыночной экономики, 2010. С. 38-39.

5 Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности// Управление персоналом.- 2006.- №7. С13.

6 Омаров А.М. Управление и человек. ─ М.: Банки и биржи, 2005. –С. 108.

7 Зайкин А.Д., Ремизов К.А. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М, 2010. С. 131.

8 Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2010. С. 139.

9 Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2010.

10 Емеленко Е. Сколько платить молодому специалисту, или рекомендации по разработке зарплатных схем для стартовых позиций в компании // Управление персоналом. – 2008. - № 2. – С. 16-18

11 Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008. – 245 с.

12 Постановление Правительство Российской Федерации от 11.04.03 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Россйиская газета, от 12.04.2003 №. 147, с. 14