Рынок труда и занятость населения

технологии  и  рыночные  формы  хозяйствования,  кто  не  может   эффективно

работать на приватизированных предприятиях становится все труднее.  Создание

новых  рабочих  мест  требует   крупных   капиталовложений,   а   спрос   на

дополнительных  работников определяется эффективностью использования  рабочей

силы на производстве.

      Человек,  потерявший  работу  и  готовый  к  ней   приступить   вновь,

безусловно, имеет  право на содействие в трудоустройстве  и  переквалификации,

ему должна быть предоставлена необходимая материальная помощь.  Это  аксиома

рынка труда.

      Рынок труда является фундаментом  рыночной экономики. Он  диктует   свои

непреложные  законы.  Эти  законы  достаточно  просты.   Они   гласят,   что

заработная плата  должна быть не ниже прожиточного минимума,  что  работающие

по найму должны иметь нормальную  продолжительность  рабочего  времени,  что

тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен  получить  трудовую  и

материальную  помощь.  Законы  рынка  труда  действуют  на  уровне  здравого

смысла, опираясь на них человек, может добиться в  жизни  того,  на  что  он

действительно способен, не  полагаясь  особо  на  государство.  Если  законы

рынка труда  действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает  их

требованиям, а  экономика дает материальное обеспечение  рабочей силе  в  виде

разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути  к  процветанию.

Даже содержание нетрудоспособных  и  безработных  не  представляется  ему  в

тягость: эффективное  хозяйство, основанное на свободном  и  заинтересованном

труде  позволяет  содержать  освобожденных  от   труда,   предоставлять   им

необходимую поддержку. Для общества  экономически  выгоднее  и нравственно

честнее поступать, таким образом, чем  прилаживать  к  делу  без  надобности

каждого ради всеобщей занятости. Не желающий или не  способный  работать  по

объективным причинам не должен мешать трудящимся, что  естественно  вытекает

из законов  рынка труда.

      Однако достижение этой простой  истины  дается  чрезвычайно   трудно.  В

общественном  сознании  безработица   воспринимается   как   беда,   ужасное

несчастье, которое  приносит в дом рынок труда. И, тем не менее,  безработица

- не оборотная   сторона  свободы  труда,  и  ее  определяют  более   глубокие

обоснования, чем  рыночные отношения купли продажи  рабочей силы.  Переход  от

одной экономической  системы  к  другой-  от  трудозатратной,  основанной  на

всеобщем уравнительно- принудительном труде, к экономике  высокоэффективного

свободного труда- неизбежно  приводит  к  появлениям  массовой  безработицы.

Бороться с  безработицей - это  все  равно,  что  бороться  с  прогрессивными

преобразованиями  в  экономике,  с политическими и социальными свободами

личности. Безработица- результат состояния экономики  и общества,  в  котором

мы живем, она  не причина социальных бедствий и  конфликтов, а  их  результат.

Как  общественное  явление  безработица  заслуживает   самого   пристального

внимания. Безработицей  начинает  заниматься  наука,  ее  начинают  серьезно

изучать.   Рынок   труда,   занятость   и   безработица   являются   важными

экономическими  явлениями их необходимо изучать  хотя бы  для  того  чтобы  не

вернулась система  поголовной занятости, включая ее  самые  отвратительные  и

бесчеловечные  формы,  когда  человека  действительно   лишали   свободы   и

элементарного человеческого быта ради безусловной  занятости рабочих мест  на

лесоповалах, в  рудниках, на стройках индустриальных гигантов и т.д.

      Рыночной экономике соответствует  рынок труда, уже  создаются   правовые

основы  для  раскрепощения  человека  труда  от  зависимости  и   подчинения

тоталитарным  структурам. Но это только начало пути к свободе труда.  Проводя

курс на эффективную  занятость, необходимо обеспечить  простор  для  трудовой

мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям  занятости,  создать

их заинтересованность  в  переквалификации,  исходя  из  потребностей  рынка

труда, и предоставлять  достаточные гарантии только тем  трудящимся,  которые

по объективным  причинам не могут быть использованы на производстве,  включая

оказание  им  трудовой  и   материальной   помощи   в   случае   вынужденной

безработицы. Предоставляемые гарантии должны  стимулировать  активный  поиск

работы. Развитие сферы и  форм  занятости  происходит  вне  государственного

производства, по законам рынка труда. В этих  условиях  неизбежно  возникает

новая  ситуация,  когда  предприятия  будут   вынуждены   соревноваться   за

привлечение лучших работников.  Но  вместе  с  тем  необходима  общественная

помощь  тем,  кто  оказался  слабее  в  этой  конкуренции.  Эти  люди  могут

рассчитывать  на поддержку государства через  систему социальных гарантий. 
 
 

                                 Литература: 

1. Ананьев А.  Новые процессы в занятости  населения в условиях перехода  к

   рыночной  экономики // Вопросы экономики  1995 № 5. 

2. Грузинов В.П.  Экономика предприятия и предпринимательство  –

   М.: Софист, 1994. 

3. Заславский  И.Е Труд, занятость безработица  - М.: Наука,1992. 

4. Кошанов А., Ибрагимова И.С. Механизм регулирования  занятости в условиях

   рыночной  экономики // Вопросы экономики  1992 № 7. 

5. Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 1993. 

6. Павлов В.  Отечественный рынок труда: соображения  по регулированию

   //Российский  экономический журнал  1992 № 4. 

7. Ракитский  А.В. Конкретно- исторические особенности  становления рынка

   труда  в СССР // Вопросы экономики 1991 №9. 
 

8. Государственная служба занятости: основные сведения //

   Человек  и труд 1995  № 12.