Проблемы занятости и безработицы в Украине

     Переобучение  или повышение квалификации кадров.Эти  мероприятия помогают, когда одни отрасли погасают, а другие развиваются, то есть при структурной перестройке  хозяйства. Сейчас же идет спад во всех отраслях, который обусловлен общественным кризисом.

     Теперь  рассмотрим, какие же реальные шаги может применять государство  для уменьшения уровня безработицы. Многообразие типов безработицы  делает задачу ее сокращения чрезвычайно  сложной. Поскольку единственного  способа борьбы с безработицей не существует. В любой стране для  решения этой проблемы приходится использовать разные методы. Уровень фрикционной  безработицы может быть снижен за счет улучшения информационного  обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют  организации из трудоустройства (биржи  труда). Они собирают у работодателей  информацию о существующих вакансиях  и сообщают их безработным.

     Способами увеличения спроса является:

     Стимулирование  роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, - занятости на них;

     Поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию  предприятия с целью повышения конкурентноздатності продукции.

     Создание  условий для сокращения предложения  труда. Очевидно, что чем меньше людей  претендуют на рабочие места, тем  более легко найти работу даже при условии того же числА свободных рабочих мест.

     Создание  условий для роста самой занятости. Содержание такого рода программ заключается  в том, что людям помогают открыть  собственное дело, чтобы они могли прокормити себя и свою семью, даже если им не удается найти работу за наймом.

     Реализация  программ поддержки молодых работников. Для помощи молодежи могут использоваться разные методы: экономическое стимулирование молодежной занятости; создание специальных  фирм, которые предлагают работу именно молодежи, создание центров учебы  молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в который  наиболее высокие.

     Список  программ сокращения безработицы можно  продолжать еще долго, но важно понять, что все эти программы не могут  целиком ликвидировать циклическую  безработицу. Такой результат достигается  лишь при общем улучшении экономической  ситуации в стране.

     Во  время разработки государственной политики занятости населения основным показателем должен быть критерий, который уменьшал бы масштабы безработицы. Для Украины характерным является невысокий уровень официально зарегистрированной безработицы. Официальные показатели безработицы в Украине в несколько раз меньше реальных. Характерной чертой украинского рынка труда является „тіньова” занятость.

     Государственная политика занятости должна направляться на создание новых производительных рабочих мест. Даже в условиях финансового  кризиса политику создания новых  рабочих мест можно было бы реализовать  с помощью использования непрямых экономических рычагов – налоговых  льгот, развитию малого и среднего бизнеса, привлечения иностранных инвестиций и тому подобное.

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

     1.Закон  Украины „Про занятость населения”  от 1 марта 1991 года N 803-XII.//В редакции Закона N 662-IV от 03.04.2003

     2.Постановление  Кабинета Министров Украины от 31 декабря в 1993 г. “Об утверждении положения об организации работы относительно содействия занятости населения в условиях массового высвобождения работников” // Сборник законодательства о труде. К., - 2001. – 266с.

     3.Рудий  М.М. Микроэкономика // Особенности  рынка труда.-Київ: Каравелла.- 2008.-С.256-268.

     4.Дж.-М.  Кейнс // Общая теория занятости, процента и денег.-Москва: Луч.-1993. – 255с.

     5.Задоя  А.А., Петруня Ю.Е.// Макроэкономика.- Киев: Знание.-2008.-111с.

     6.Базилевич  В.Д. // Макроэкономика: Навч. пособие. - К.: Киев, держ.торг.-екон.ун-т. 1995. - С. 240.

     7.Бойчик  І.М., Харів П.С., Хопчан М.І.// Экономика  предприятия: Навч. посіб. для студ. высших навч. закл. І-ІV уровней аккредитации. -- 2-ге вид., постирал. и доп. -- К.: Каравелла, 2001. -- 298 с.

     8.Витвицький  Я.С.// Экономика: Навч. посіб. для общеобразовательных заведений. - К.: КНЕУ, 2000. - 292 с.

     9. Богиня Д. П., Гришнова О. А.// Основы экономики труда. Учебное  пособие. Киев «Знание-Пресс», 2001.-123с.

     10.Каньоса  М.І.// Экономика предприятия: Навч. пособие для спец. вищ. заведений. - Каменец-подольский: Азбука, 2002. - 185 с.

     11.Мазаракі  А.А. Экономика и предпринимательство:  состояние и перспективы: Зб. наук. пр. - Киев.: КНТЕУ, 2002. - 323 с.

     12.Карпіщенко  О.І., Прокопенко О.В., Сотник І.М., Карпіщенко Т.О. //Економіка труды:  Навч. посіб. для студ. экон. спец. -- Сумы: СУМДУ, 2002. - 132 с.

     13.Лібанова  Е.М., Мельничук Д.П.. // Рынок труда  в экономической системе: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. экон. спец. - Житомир: ЖІТІ, 2002.-134с.

     14.Савченко  А.Г., Пухтаєвич Г.О., Тітьонко О.М. //Макроекономіка: Пидр. - Киев.: Лыбидь, 1999. - С. 288.

     15.Соболев  В.М. // Макроэкономика. - Харьков: НВФ «Студцентр», 1997. - С.224.

     16.Степаненко  С.В. Экономика: Навч. посіб. для общеобразовательных заведений. - Киев.: КНЕУ, 2000. - 292 с.

     Электронные источники:

     17.Официальный  сайт Госкомстата Украины - http://www.ukrstat.gov.ua/

     18.Официальный  сайт Министерства занятости  и социальной политики. Адрес  - http://www.mlsp.gov.ua/

     19. Региональный аспект безработицы  в Украине -http://www.kiev-diplom.com/14-regionalnij-aspekt-bezrobittya-v-ukrayini.html

     20. Анализ состояния рынка труда  как необходима составляющая  прогнозирования потребностей кадров  рабочих - http://www.ukrdeti.com/firstforum/m6.html