Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 22:00, контрольная работа
Для каждого отдельного человека образование имеет более или менее выраженную личностную ценность. Процесс получения образования, который в развитых странах занимает четверть жизненного пути современного человека, делает содержательной и одухотворенной его жизнь, окрашивает ее разнообразными эмоциями, удовлетворяет потребности в познании, общении, самоутверждении. В ходе образования выявляются и развиваются потенциальные способности личности, осуществляется её самореализация, формируется “образ человеческий”. С помощью образования человек адаптируется к жизни в обществе, приобретает необходимые для этого знания и умения.
Величина ассигнований в первую очередь регулируется объемом доходов бюджета того или иного уровня. В период 1992-1997 гг. на нужды образования выделялось не более 50% от исчисленной по социальным нормативам суммы.
Открытым
остается вопрос при планировании бюджетных
средств о содержании подлежащего
финансированию образовательного стандарта
для различных типов
Один
из элементов государственных
Для учреждений
дошкольного и дополнительного
образования стандарты
Исходя
из принятой классификации расходов
бюджета выделяемые средства распределяются
по разделам, подразделам, целевым и
экономическим статьям. Система
классификации показывает те виды бюджетных
расходов, с помощью которых государство
выполняет свои функции. В целом
отрасли «Образование» присвоен
шифр (код) 1400, его параметры охватывают
семь подразделов в зависимости
от уровня реализуемых образовательных
программ - №№ 1401-1407. внутри каждого
из них предусмотрено
Технология распределения расходов на экономические статьи, показывающие вид финансовой операции, носит унифицированный характер для любого бюджетного учреждения, включая образовательное. Все расходы классифицируются на текущие и капитальные. Текущие объединены в две группы. Первая группа включает в себя расходы на оплату труда; начисления на нее, приобретение предметов снабжения и расходных материалов4; командировки и служебные разъезды; оплату транспортных услуг; оплату коммунальных услуг с выделением расходов на электрическую, тепловую энергию, газ, водоснабжение, прочие услуги. Вторая группа – такие трансферты населению, как стипендии обучаемым, выдача наличных денег взамен питания, компенсационные выплаты работникам на приобретение книгоиздательской продукции; пособия на опекаемых детей и т.п. Капитальные расходы – это капитальные вложения в основные фонды, приобретение оборудования и предметов длительного пользования, новое строительство, капитальный ремонт.
Детализация
бюджетных расходов связана с
необходимостью усиления контроля со
стороны финансирующих органов
за их целевым использованием. Этому
соответствует принцип
С введением новой бюджетной классификации образовательные учреждения не могут использовать бюджетные средства по своему усмотрению из-за целевого финансирования расходов. Сметный порядок выделения ассигнований признан основополагающим. Вначале учредитель устанавливает для каждого учреждения производственные показатели деятельности (задания, контрольные цифры, госзаказ), с учетом которых формируется смета расходов. Для дошкольных учреждений производственными показателями являются число воспитанников и групп, для школ – число учащихся и классов, по учреждениям профессионального образования – прием студентов (учащихся) на бесплатное обучение и т.п. При финансовом планировании учитываются не только показатели на начало и конец финансового года, но и среднегодовые показатели, которые зависят от сроков комплектования (приема), выпуска, отсева в процессе обучения. Например, по школам расчет среднегодовых показателей производится по формуле:
Кср = (К1 М1 + К2 М2) / 12,
где Кср
– среднегодовой контингент; К1 –
контингент на начало планируемого года;
М1 – число месяцев
Расчет
среднегодовых величин может
также производиться
Технологию
определения потребности в
В настоящее
время предельная наполняемость
классов установлена в
Данные о числе классов и учащихся в них приводятся в смете по следующей форме:
Классы |
На 1 января |
На 1 сентября | ||
классов |
учащихся |
классов |
учащихся | |
I |
3 |
77 |
3 |
78 |
II |
3 |
76 |
3 |
77 |
III |
4 |
109 |
3 |
76 |
Итого по I-III классам |
10 |
262 |
9 |
231 |
V |
3 |
80 |
4 |
109 |
VI |
3 |
83 |
3 |
80 |
VII |
3 |
74 |
3 |
83 |
VIII |
2 |
57 |
3 |
74 |
IX |
2 |
51 |
2 |
57 |
Итого по V-IX классам |
13 |
345 |
15 |
403 |
X |
2 |
54 |
2 |
52 |
XI |
2 |
50 |
2 |
54 |
Итого по X-XI классам |
4 |
104 |
4 |
106 |
Всего по школе |
27 |
711 |
28 |
740 |
Группы продленного дня |
4 |
100 |
4 |
100 |
Одни
из важнейших сетевых показателей,
используемых в процессе планирования
расходов общеобразовательных школ,
- педагогические ставки. Число педагогических
ставок рассчитывается на базе двух показателей
– числа часов учебных
Расходы на заработную плату планируются отдельно по педагогическому, административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному персоналу. Такой фонд оплаты труда называется тарифным. Кроме того, предусматривается надтарифный фонд заработной платы на установление доплат за дополнительные виды работы (проверку тетрадей, классное руководство и т.п.) и надбавок за высокое качество работы.
Фонд заработной платы учителей определяется исходя из количества педагогических ставок и средней ставки учителя в месяц по тарификации. Тарификационные списки позволяют определить общую сумму фонда заработной платы учителей за один месяц. Исходя из этих данных и зная число классов по группам на 1 января и 1 сентября, нетрудно рассчитать среднюю ставку учителя в месяц и фонд заработной платы за месяцы текущего и нового учебного года, приходящегося на планируемый финансовый год. Для определения средней ставки учителя месячный фонд заработной платы по каждой группе классов, установленный на базе тарификационного списка, делится на соответствующее этим группам классов количество педагогических ставок.
Следует отметить, что на планируемый финансовый год по городским школам приходится 8,5 месяца текущего и 3,5 месяца нового учебного года, по сельским школам – соответственно 8 и 4 месяца, что обусловлено различиями в порядке выплаты заработной платы учителям городских и сельских школ (первым она выплачивается по частям два раза месяц, вторым – полностью один раз в месяц).
Информация о работе Анализ производственных показателей учреждений образования