Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 21:34, шпаргалка
1.Исходные данные для составления плана воспроизводства КРС. 2
2.Методика составления плана воспроизводства. 2
3. Методика составления плана воспроизводства КРС и нетелей 2
4. Методика составления плана случек коров и телок. 2
5.Методика составления плана выхода приплода КРС 2
6. исходные данные и методика составления помесячных оборотов стада КРС. 2
7. Способы расчета среднегодового поголовья КРС. 2
8 «Исходные данные и методика составления годового оборота стада КРС». 2
Далее на основании движения животных в каждой половой и возрастной группе в тот или иной месяц определяют поголовье животных на конец месяца, которое яв-ся одновременно поголовьем на начало след.месяца.
Поголвье на конец месяца рассчитывается следующ. Образом: поголовье на нач месяца+приход-расход.
Ежемесячно по каждой половозрастной группе рассчитывается среднемесячное поголовье путем сложения поголовья на начало месяца и на конец деленное на 2.
На основе помесячного оборота стада определяется среднегодовое поголовье по половым и возрастным группам как сумма поголовья на начало планируемого года (Январь) с поголовьем на конец планируемого года (декабрь) и деленное на 2.
Смотри таб 6 в практической №2 стр.7
Среднегодовое поголовье Пср.г.можно определить следующими способами:
Пср.г. = (Пн.г + Пк.г) /2
(поголовье на нач года + поголовье на конец года) / 2
Пср.г. = SПср.м / 12
Сумма среднемесячного поголовья деленная на 12 мес
По кормомесяцам:
Пср.г. = ((Пнач.г. + Пк.г.) / 2 + Пн Фев +ПнМарт+ПнАпр+…+ПнДек) /12мес
Сумма среднегодового поголовья и поголовья на каждый месяц с февр по дек деленное на 12 мес
По кормодням
Пср.г. = (Пн1*Чд1 + Пн2*Чд2 + …+Пн12*Чд12) / 365
Сумма произведений поголовья на начало каждого месяца и количество дней в месяце деленная на 365 дней
Исходные данные:
- помесячный оборот стада
- живая масса 1 головы по периодам и половозрастным группам, кг.
Показатели для годового оборота стада крс (среднегодовое поголовье, валовой прирост, среднесуточные прирост):
1) Пср.г. = (Пн.г. + Пк.г.) / 2,
где Пн.г. – поголовье на начало года;
Пк.г. – поголовье на конец года.
Рассчитывается по средней арифметической.
2) Пср.г. = ∑ Пср.м / 12,
где ∑ Пср.м – сумма среднемесячного поголовья
3) по кормомесяцам:
Пср.г = (Пн.г. + Пк.г.) / 2 + ПнΙΙ + ПнΙΙΙ + … +ПнXΙΙ) / 12,
где ПнΙΙ…, ПнΙΙΙ – поголовье на начало месяца;
4) по кормодням:
Пср.г = (ПнΙ * ЧơΙ + ПнΙΙ * ЧơΙΙ + … + ПнXΙΙ * ЧơXΙΙ) / 365,
где ЧơΙ, …, ЧơXΙΙ – число дней в месяце;
- валовой прирост ВП, ц:
ВП = ЖМк.г. + ЖМр – ЖМп – ЖМн.г,
где ЖМк.г – живая масса на конец года;
Жмр – живая масса расхода;
ЖМп – живая масса прихода;
ЖМн.г – живая масса на начало года.
- среднесуточный прирост, г:
ВП / 365 * Пср.г.
Исходными данными являются помесячные обороты
Для того, чтобы рассчит. необходимо
знать достигнутый уровень
Исходные данные: (1) среднее погол-е коров; (2)плановая продуктивность коров ;(3) потребность в ц.к.ед. на 1 гол. ;(4) средняя питательность кормов (к.ед.); (5)структура рациона %(в справочнике в зависимости от продуктивности); (6) стоимость 1ц. корма .
2 способа: 1) по поголовью:
среднее погол-е коров*норма
Пр-р: сколько нужно сенажа? Ц.к.ед. =( (2)*(5))/1000; всего, ц=( ц.к.ед/(4))*100;
Рассмотрим расчет затрат но корм на примере концентрата. Для этого необходимо знать среднегодовое поголовье коров (866гол), плановую продуктивность (3426 кг) и потребность в ц к.ед. на одну голову (41,2-норма расхода кормов в жив-ве в завис. от планов. прод-ти).Данные, которые даются преподавателем: Средняя питательность кормов – 1,1к.ед (справочные данные), Структура рациона – 23%(в зависим.от продуктивн.), Стоимость 1 ц. корма – 700 руб.
Рассчитаем стоимость концентрата:1)рассчит. сколько требуется кормовых ед. всего: Среднегод. поголов. Х Потребность на одну голову(866Х41,2= 35679) . 2)сколько треб. концентрата по структуре рациона( 35 679 Х 23%=820 ц.к.ед. 3) Ск.требуется конц-та всего, исходя из средн. питательн. кормов( 8206 : 1,1 = 7460 ц). 4)Рассч. затраты конц., исходя из стоимости 1ц корма: 7460 Х 700 : 1000 = 5222 тыс.руб. На такой же основе рассч. затраты на другие виды кормов, затем суммируем все затраты и находим стоимость кормов всех видов, которые необходимы на плановый период ( 1.01- 31.12).
Исходными данными являются основные средства на конкретном предприятии. Для того, чтобы рассчитать износ основных средств необходимо знать их количество, балансовую стоимость и % амортизации. Все составляющие перемножить, полученные результаты сложить.
Исходные данные:
Нагрузка на 1 работника; число выходных, отпускных и праздничных дней; тарифный разряд и дневная тарифная ставка; доплаты
Расчет:
Численность работников =поголовье/норма обслуживания ( справ. =40)
Фонд по тарифу = численность*рабочие
дни(277=356-52-24-12)*дневная
Доплата за продукцию = 50% от фонда по тарифу
Доплата за праздники = численность работников*дневная тарифная ставка*12(праздники)*2(двойной размер)/1000
Классность = % от фонда по тарифу
Итого основной оплаты = фонд по тарифу + доплата за продукцию + доплата за праздники + классность
Дополнительная оплата = 8,3% от основной оплаты
Итого зарплата = основная оплата + дополнительная
За отпуска = 8,6%(24/277) от итого зарплаты
Итого зарплата = итого зарплата + за отпуск
Доплата за стаж = средний процент за стаж от итого зарплата (п.10)
Всего зарплаты = Итого зарплата(п.10) + Доплата за стаж
Исходные данные для доярок
родильного отделения:-категории работников,
численность раб., нагрузка на 1 работника,
число выходных-52, отпускных-24 и праздничных
дней-12, рабочие дни (365-52-24-12=277), тарифный
разряд и дневная тарифная ставка, доплаты
за классность, дополнит.доплата.!!!
Численность подм.доярок =0,21*Числ доярок основного отд
2.Фонд по тарифу=(Численн*
3.Доплата за продукцию=50%*
4.Доплата за праздничные=(
5.За классность=20%или10%
6.Итого основной оплаты=Фонд по тар+допл за прод-ю+допл за праздн+за классность
7.Дополнит. оплата=8,3%*Итого основной оплаты
8.Итого зарплата=итого основной оплаты+Дополнит оплата8,3%
9.За отпуска=8,6% (24дня отпуска/277раб.дней=8,
10.Доплата за стаж=Средний%за стаж*(Итого з/п+за отпуск)
Средний % за стаж=(пример. На предприятии кто работает до 2 лет –за стаж 0%,До 5 лет-10% до 8лет-15% и т.д. Всего 6 чел. 2 работают-1год, трое-4года, один-7лет.
Т.о Ср.% за стаж=(2чел*0+ 3чел*10+ 1чел*15)/6чел=7,5%)
11.Всего= Итого з/п + за отпуск+за стаж
Исх.данные- -категории работников; –виды спец.одежды и обуви-нормы расхода на 1 рабочего в год,шт.;-цена за единицу, руб.; - число человек.
1.сначала затраты опред-ся
по каждому виду спецодежды(
2. затем все складываются и переводятся в тыс. рублей
Перед составлением технологической карты необходимо обосновать некоторые показатели и подготовить необходимые материалы:
1.Запланировать уровень урожайности и валовой сбор продукции (норму производства) по культуре.
2. Уточнить посевную площадь культуры и место на полях севооборотов, предшественники, состав и количество вносимых удобрений. Особое внимание при этом следует уделять использованию органических удобрений.
3. Подготовить данные о наличии в хозяйстве техники и её состоянии, о поступлении новых машин; подобрать наиболее производимые и экономичные агрегаты.
4. Подготовить справочные материалы для расчёта затрат на амортизацию, текущий ремонт и тех.обслуживание тракторов и с/х-машин.
5. Подобрать справочную информацию по тарификации и оплате труда, уточнить нормы выработки на механизированные и вспомогательные работы.
Тех.карта имеет следующие части:
1 вводная: в верхней
части карты показывается
2 технологическая: вкл. наименование, объёмы и сроки работ по возделыванию данной культуры, а также качественные характеристики выполняемых работ.
3 техническая: определяет
состав и потребность в
4 расчётная: подсчитываются затраты труда и материальных ресурсов по видам работ и культуре в целом.
5 заключительная: рассчитывается себест-сть единицы продукции по основным затратам, определяется норматив затрат на 1 га посевной площади и 1 ц продукции.
Норма высева семян определяется на основании принятых в хозяйстве или рекомендуемых соотв-ми учреждениями норм расхода семян на один гектар площади с учетом посевной годности. Потребность в удобрениях определяется с учетом планируемого уровня урожайности (или ее прироста) в соответствии с рекомендуемыми нормами внесения удобрений на 1 га площади. Потребность в ядохимикатах определяется в каждом конкретном случае исходя из необходимости выполнения химических обработок. Химические средства необходимо использовать только согласно «Списка пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к применению на территории РФ». Затраты на удобрения=объем удобрений вносимых под конкретную культуру * средняя стоимость 1т удобрения. Затраты по используемым удобрениям учит. отдельно по минер. и органическим следующим образом: -собственные органические удобрения (навоз, птичий помет, торф, компосты и др) отражаются по их оценке на основании фактической себестоимости производства; -покупные органические удобрения- по стоимости их приобретения с учетом затрат на доставку в хозяйство; -минеральные удобрения оценивают по цене приобретения, включая транспортно-заготовительные расходы, либо по планово-учетным ценам с выделением отклонений фактической себест-сти от стоимости по учетным ценам, по ценам первых покупок (способ ФИФО) или ценам последних приобретений (способ ЛИФО). При осуществлении единовременных мероприятий по восстановлению и повышению плодородия земель распределение (отнесение) стоимости удобрений осуществляется в зависимости от их вида, периода действия и последействия на почву с кредита счета 97 "Расходы будущих периодов" в дебет аналитических счетов по культурам (объектам производства) производится согласно следующим пропорциям: органических удобрений: в 1-й год действия - 60%; во 2-й год действия - 30%; в 3-й год действия - 10%. минеральных удобрений: - азотных в 1-й год - 100%; - фосфорных в 1-й год - 55%; во 2-й год - 30%; в 3-й год - 15%; - калийных в 1-й год - 70%; во 2-й год - 30%. Затраты на ядохимикаты определяются по ценам покупки, включая все расходы, связанные с их доставкой в хозяйство.
Орг-ция – упорядочение, приведение в систему.
Орг-ция - совокупность принципов, методов и форм согласования действий работников предприятия, напрвл-ых на оптимальное использ-е природных рес-ов.