Бизнес план предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2010 в 19:59, Не определен

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ
I РАЗДЕЛ- ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Глава 1.Бизнес- план- основной документ стратегического планирования
1.1 Необходимость и сущность бизнес - планирования
1.2 Структура и содержание бизнес-плана
Глава 2. Основные ошибки и риски, связанные с реализацией бизнес- плана, возможности их предотвращения
2.1 Основные риски и меры по их минимизации
2.2 Стандартные ошибки, возникающие при написании бизнес-плана
II РАЗДЕЛ- РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
Глава 3.Формирование бизнес-плана на примере кафе быстрого обслуживания
3.1 Исходные данные для разработки бизнес-плана
3.2 Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Файлы: 1 файл

Курсовая Бизнес план предприятия.doc

— 507.50 Кб (Скачать файл)
  • полностью описать производственный процесс, перечислить те операции, которые Вы предполагаете поручить субподрядчикам
  • перечислить фирмы (имена) субподрядчиков и их адреса
  • пояснить, чем Вы руководствовались при выборе именно этих субподрядчиков
  • какие предполагаются затраты на субподрядчиков (или сколько Вы уже платите им)
  • составить графики схем производственных потоков
  • список первоначально необходимого оборудования для производства, которое нужно приобрести или взять в аренду
  • список необходимого материала или сырья
  • какие фирмы будут осуществлять поставки данного сырья, и какие у них цены
  • какая предполагается себестоимость Вашего товара
  • список оборудования необходимого на будущее

Для предприятий, которые являются торговыми или  сервисными:

  • кто будет поставлять Вам товар
  • какая предполагается система управления на складе запасами
  • имеется ли помещение, которое подойдет под магазины или под склады

   Если  Ваше предприятие крупное, то данные в этом разделе должны быть приведены на четыре - пять лет вперед, а для остальных на два - три года. Схема потоков производства должна показывать, каким образом и откуда будет поступать сырьё и комплектующие, какие будут цены на них, каким образом Вы будите перерабатывать их в продукты и как Вы будите и куда поставлять эту продукцию. Так же указать в схеме, как будет осуществляться контроль качества. Кроме этого в текстовой форме нужно описать на каких именно стадиях и какие будут использоваться методы контроля качества, и какими Вы будете руководствоваться стандартами. В завершении можно оценить предполагаемые производственные издержки и динамику в перспективе. Так же, сколько денежных средств уйдет на утилизацию предполагаемых отходов и на охрану окружающей среды. Если предприятие является новым, то сообщить местоположение предприятия и какая будет нагрузка на окружающую среду. 

    План  маркетинга.

      Для того чтобы достичь успеха, фирма  должна создать эффективный рынок  для своего товара. Основные шаги по созданию такого рынка описывает маркетинговый раздел бизнес-плана. План маркетинга должен давать ответы на следующие вопросы:

  • Основные характеристики покупателей на том отраслевом рынке, на который ориентировано предприятие. На какое место в данном сегменте рынка может претендовать бизнес.
  • Какая методика расчета цены на товар фирмы. Каналы распространения товаров.
  • Меры для эффективного продвижения товара. Способы продвижения товаров, стимулирование сбыта.

     Маркетинг дает возможность определить потребности и желания клиента. В данном разделе можно выделить  2 подраздела:

АНАЛИЗ  КЛИЕНТА.  Рассматриваются основные критерии, которыми могут руководствоваться клиенты при покупке продукта или услуги:

  • цена;
  • качество;
  • сбыт продукта;
  • доставка;
  • надежность доставки;
  • квалификация продавцов;
  • спектр продуктов;
  • стиль работы.

РЕКЛАМА. Это способ информирования потенциальных покупателей о  продуктах или услугах. Необходимо указать, как информация о них будет доведена до потенциальных клиентов. Можно составить  перечень рекламных мероприятий (публикации в средствах массовой информации, презентации, помещение рекламы в специализированных журналах и т.д.). По каждому из этих мероприятий нужно указать объем средств из бюджета, которые  планируется потратить на эту деятельность.

    Организационный план.

     Вы  должны указать форму собственности, указать своих партнеров и  основных пайщиков и сведения о них, какую меру ответственности несут  партнеры, кто входит в руководящий  состав и сведения о них, организационные  структуры и как будут распределяться обязанности.

В первую очередь, Вы должны перечислить всех членов, входящих в руководящую группу, их краткая биография и обязанности, возлагаемые на каждого в отдельности, и как может повлиять каждый на становление фирмы и на рост объема продаж.

Вы должны указать, как руководство намеренно осуществлять кадровую политику, для этого нужно  ответить на вопросы, касающиеся:  
1. организационной структуры - перечислить все должности, и как они связанны с другими  
2. планирования, оценки результата и целевых показателей - необходимо четко указать цели и задачи Вашего предприятия, деятельность которого должна приводить к их достижению  
3. поощрения - необходимо изложить систему возможных поощрений  
4. краткого обзора - предъявляемые требования при выборе кандидатов на ту или иную должность  
5. обучения - как будет повышаться квалификация работников фирмы

     Так же Вы можете в данном разделе описать, как будет развиваться фирма  в рыночных условиях. Имея в виду казахстанский рынок, можно сделать вывод, что на развитие фирмы могут повлиять:

  • увеличение объемов выпуска
  • работа с покупателем, то есть Вы должны убедить его купить именно Вашу продукцию
  • постоянно быть в курсе запросов и потребностей покупателей и производить тот товар, который бы им отвечал.

   Организационная схема должна быть описана, из чего можно будет понять, как распределяются обязанности, как взаимодействуют  службы между собой, и как будет  осуществляться контроль и управление деятельностью. Кроме того, в данный план можно включить раздел, касающийся юридической формы, хотя он может существовать как самостоятельный раздел.

Вопросы, которые  помогут Вам составить организационный  план:

  1. Форма собственности Вашего предприятия
  2. Если ответ на предыдущий вопрос - товарищество, то нужно рассказать обо всех партнерах и какие условия данного соглашения
  3. Если ответ - акционерное общество, то необходима информация, касающаяся основных пайщиков, и какая доля основного капитала предприятия будет в их распоряжении
  4. Какого количества, и каких акций Вы уже выпустили и какое количество Вы еще хотите выпустить
  5. У кого есть право подписывать финансовые документы
  6. Список членов руководящего состава (ФИО, адрес и краткая биография каждого)
  7. Возлагаемые обязанности на каждого члена, данного состава
  8. Какая у них будет заработная плата, и предполагаются ли надбавки и премии.
 
 

    Финансовый  план

      В финансовом плане все изложенное в предыдущих разделах словами находит цифровое выражение, позволяющее оценить выгодность проекта в конкретных категориях эффективности.

     Финансовый  план, как никакой другой раздел бизнес-плана, важен не только для  потенциальных инвесторов, но и для  внутреннего использования, поэтому  следует относиться с особой тщательностью  к его составлению и постоянно  его обновлять. Финансовые аспекты требуют особых знаний, прежде всего знаний бухгалтерского учета и анализа, поэтому для его подготовки часто приглашаются консультанты из консалтинговых компаний.

      Финансовый  раздел бизнес-плана должен включать следующие расчеты:

  • распределение чистой прибыли;
  • баланс денежный средств;
  • доходы и затраты предприятия;
  • финансовый план на первый год работы;
  • расчет безубыточности и график безубыточности;
  • расчет даты, когда проект начнет приносить прибыль;
  • прогнозный баланс активов и пассивов предприятия;
  • показатели финансово-экономической деятельности предприятия.
 

Можно рассчитать особые показатели проекта, глядя на которые можно сказать  о том выгодный ли проект или нет, к ним относятся:

  • чистая приведенная стоимость проекта (NPV);
  • индекс прибыльности (PI);
  • срок окупаемости проекта (PBP);
  • внутренняя норма рентабельн6ости (IRR);
 

    Приложения.

      В приложения, как правило, выносятся  все вычисления и  сопроводительные документы.

      Но  не надо забывать, что это общепринятая структура бизнес-плана может  изменяться и корректироваться в зависимости от размера бизнеса и его целей. 

     Глава 2. Основные ошибки и  риски, связанные  с реализацией  бизнес- плана,  возможности  их предотвращения 

     2.1 Основные риски  и меры по их  минимизации

     К основным рискам, препятствующим вводу  проекта в эксплуатацию и его дальнейшему существованию можно отнести:

       Политические риски: связаны с нестабильностью хозяйственного, налогового, банковского, земельного и других законодательств в РК, отсутствием поддержки или противодействием правительства и т.п.

       Меры по снижению риска:

  • совершенствование налогового законодательства;
  • формирование деловой внешней среды (партнеры, сети, финансово-промышленные группы);
  • активное участие учредителей во взаимодействии с властными структурами.

   Юридические риски: связаны с несовершенством законодательства, нечетко оформленными документами, неясностью судебных мер в случае разногласий учредителей.

     Меры по снижению риска:

  • четкая и однозначная формулировка соответствующих статей в документах;
  • привлечение для оформления документов специалистов, имеющих практический опыт в этой области.

   Производственные  риски: связаны с возможностью задержек ввода в эксплуатацию новых технических средств и недостаточно высоким качеством предоставляемых услуг.

   Меры  по снижению рисков:

  • четкое календарное планирование и управление  реализацией проекта;
  • разработка и использование  системы контроля качества услуг;
  • обоснование и выделение достаточных финансовых средств для приобретения высококачественного оборудования;
  • подготовка квалифицированных кадров.

   Внутренний  социально-психологический  риск: социальная напряженность в коллективе, дефицит или текучесть профессиональных кадров.

   Меры  по снижению риска:

  • подбор профессиональных кадров, при необходимости – обучение;
  • выработка механизма стимулирования работников, включая участие в результатах деятельности фирмы;
  • система сквозной многоуровневой информированности рабочих и служащих;
  • разработка эффективного подхода к формированию и распределению фонда оплаты труда.

   Маркетинговые риски: связаны с возможными задержками выхода на рынок, неправильным (без учета потребностей рынка) набором услуг, ошибочным выбором маркетинговой стратегии и  ценовой политики. Задержки выхода на рынок могут быть вызваны, к примеру, производственно-техническими причинами.

   Меры  по снижению риска:

  • разработка маркетинговой стратегии;
  • разработка и реализация программы маркетинговых мероприятий;
  • проведение полного комплекса маркетинговых исследований и т.п.

   Финансовые  риски: отсутствие или незначительная величина доходов, зависящих в первую очередь от рекламы и качества продуктов или услуг.

   Меры  по снижению риска:

  • неотложное проведение исследований требований потребителей услуг;
  • обоснование и выделение достаточных финансовых средств, для создания и приобретения высококачественного оборудования;
  • выход на фондовый рынок;
  • разнообразие предлагаемых схем финансирования проекта;
  • разработка инвестиционно-финансовой стратегии;
  • проведение комплекса мер по поиску инвестиционных и кредитных ресурсов.

Информация о работе Бизнес план предприятия