Аналогично  рассчитывается индекс производительности труда:

    Коэффициент опережения в данном случае

    Фонд  заработной платы в прогнозируемом периоде составит

    Теперь  следует определить сумму экономии или перерасхода фонда зарплаты, используя формулу (41): 

    Исходя  из полученных данных в доменном цехе прогнозируется  экономия  фонда  зарплаты в размере 467737,69 руб.

    Если  сравнивать данный показатель с тем, что был рассчитан в аналитической  части, то видно, что экономия уменьшилась. Однако это можно объяснить тем, что до этого было масштабное сокращение на предприятии, нестабильность и недовольство работников.

    Мероприятия, предоставленные в проектной  части, позволяют иметь высокую  производительность труда,  сохранение высокого уровня оплаты и конкурентоспособности  продукции. Существует возможность  карьерного роста. Между процессами производства продукции и использованием трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия существует стабильное равновесие. Деятельность персонала предприятия в полной мере соответствует существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда. 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Для эффективного управления человеческими  ресурсами и оптимального использования  возможностей внешней среды руководство  цеха нуждается в доверительных  отношениях с подчиненными, что служит основой взаимопонимания и согласия, детерминирует мотивацию к повышению  результатов труда и является неотъемлемым условием командной работы.

    На  основе полученной информации и практических навыков можно сделать соответствующие  выводы по данному цеху. В доменном цехе как и в любом другом подразделении  есть свои минусы и свои плюсы. Отметим  ряд положительных показателей:

• полное использование трудовых ресурсов;
• рост производительности труда;
• экономия фонда заработной платы.

    Это говорит о том, что производство работает бесперебойно и выполняет  план своевременно и качественно.

    Однако, были выделены и некоторые  проблемы:

• недостаточно полное образование персонала;
• сокращение фонда рабочего времени, из-за нарушения дисциплины;
• текучесть кадров.

    перерасход  фонда заработной платы.

    По  этим проблемам были предложены пути усовершенствования и решения в  пользу цеха и предприятия в целом.

    В ходе выполнения курсовой работы были решены задачи:

• подобран теоретический материал по выбранной теме «Анализ и пути улучшения использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы»;
• описана текущая хозяйственно-экономическая деятельность доменного цеха ОАО «НТМК»;
• проведена диагностика и анализ трудовых ресурсов цеха и организации фонда заработной платы;
• сформулированы основные выводы по каждому из разделов проведённого анализа и выявлены узкие места в финансово-хозяйственной деятельности цеха;
• предложены проектные мероприятия по улучшению финансово-хозяйственного положения цеха в будущем и рассчитан полученный эффект (эффективность) от их реализации.

    Таким образом, поставленные задачи решены, и цель курсовой работы достигнута.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Анализ  и диагностика финансово-хозяйственной  деятельности предприятия: Учеб. пособие  для вузов под ред. П.П. Табурчака, В.М. Тумина. – Ростов н/Д: Феникс, 2002. –  352 с.
2. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – М.: Инфра - М, 2005. –366 с.
3. Волков О.И. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 520 с.
4. Журнал «Кадры предприятия» 2005 г. №2, стр. 105-112.
5. Ковалёв В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 560 с.
6. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТА─ДАНА, 2005. ─ 448 с.

7. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности организации. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 264 с.

8. Нормативные материалы для ведения отчётности по труду и заработной плате – Министерство путей сообщения РФ управления статистики – М., 2002.

9. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд.; стереотип. - М.: Издательский центр «Академия»; Мастерство, 2002. – 336 с.
10. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. / Г.В. Савицкая. – 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.

11. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К˚», 2005. – 352 с.