Отчет по практике в УФСИН РФ по Владимирской области
Отчет по практике, 11 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В своей работе я рассмотрю объект, базу начисления страховых взносов, тарифы страховых взносов, порядок заполнения и сроки предоставления декларации по начисленным и уплаченным страховым взносам в налоговые органы, сроки представления отчетности для индивидуального (персонифицированного) учета на примере УФСИН России. Также опишу общую характеристику Управления, его состав, структуру, основные задачи, особенности налогового учета и планирования.
Файлы: 1 файл
Отчет о преддирломной практике в ИФНС России № 2 по городу Нальчику КБР.doc
— 288.50 Кб (Скачать файл)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО
"ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ" (ВЗФЭИ)
КАФЕДРА "НАЛОГОВ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ"
ОТЧЕТ
О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
на (в) ___________________________
наименование организации
Выполнил: студент 5
очной формы обучения
специальности "Прикладная информатика в экономике"
специализации "Налоги и налогообложение"
_______________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Руководитель практики от объекта
Начальник отдела выездных проверок ______________
(должность)
м.п.
Руководитель практики от кафедры
канд. экон. наук
______________ (ученая степень, звание)
Нальчик – 2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Единый социальный налог (далее ЕСН) отменен с 1 января 2010 года в связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с изменениями на 25 ноября 2009 года).
В своей работе я рассмотрю объект, базу начисления страховых взносов, тарифы страховых взносов, порядок заполнения и сроки предоставления декларации по начисленным и уплаченным страховым взносам в налоговые органы, сроки представления отчетности для индивидуального (персонифицированного) учета на примере УФСИН России. Также опишу общую характеристику Управления, его состав, структуру, основные задачи, особенности налогового учета и планирования.
1. Состав и структура УФСИН РФ по Владимирской области, задачи и функции
1.1. Общие положения
1. Управление Федеральной службы
исполнения наказаний по
Руководство Управления и контроль за его деятельностью осуществляет ФСИН России.
2. Создание, реорганизация и ликвидация Управления производится приказом ФСИН России.
Полное наименование Управления: Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области.
Сокращенное наименование Управления УФСИН России по Владимирской области.
3. Правовую основу деятельности Управления составляет Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минюста России, акты ФСИН России, международный договор Российской Федерации, а также настоящее Положение.
4. Управление осуществляет свою
деятельность во
Обеспечивает координацию работы учреждений, исполняющих наказание, следственных изоляторов, других подведомственных учреждений, организует постоянный мониторинг положения дел в УИС, работу по взаимодействию со средствами массовой информации и развитие международного сотрудничества.
5. В гражданских правоотношениях Управление участвует в форме Федерального государственного учреждения.
6. Финансовое и материально-
7. Управление является
8. Структура и штатное расписание Управления утверждаются ФСИН России в пределах численности и фонда оплаты труда, выделенных на эти цели.
9. Местонахождения Управления: 600000, г. Владимир, Воронцовский переулок, д.2
1.2.Основные задачи Управления. Задачи и функции финансового отдела
Основными задачами Управления являются:
1) Организация исполнения
2) Обеспечение законности и
3) Охрана и конвоирование
Финансовый отдел УФСИН, является самостоятельным структурным подразделением Управления Федеральной службы исполнения наказаний РФ, находящимся в непосредственном подчинении заместителя начальника УФСИН РФ, курирующего финансово-хозяйственную деятельность УИС, обеспечивающим организацию бюджетного планирования, пенсионное обеспечение лиц, уволенных со службы в УИС, членов семей умерших (погибших) сотрудников УИС, финансирование расходов на содержание и развитие УИС и осуществляющим инспектирование финансово-экономической деятельности учреждений и органов УИС, организацию оплаты труда работников УИС и осужденных, совершенствование бухгалтерского учета, отчетности, а также экономного и эффективного расходования бюджетных средств.
Основные задачи и функции отдела:
- обеспечение финансовыми ресурсами деятельности учреждений и органов УИС;
- организация работы по рациональному и эффективному расходованию финансовых и материальных ресурсов, выделяемых на оплату труда, приобретение специальной техники, вооружения, средств связи, охраны и сигнализации, оргтехники, продовольствия, вещевого имущества, медикаментов для работников УИС, федеральных гражданских служащих ФСИН России, осужденных и лиц содержащихся под стражей;
- совершенствование системы оплаты труда, внедрение новых форм премирования, материального стимулирования работников УИС;
- проведение работы по организации пенсионного обеспечения лиц, уволенных со службы в УИС, членов семей умерших (погибших) сотрудников УИС;
- обеспечение соблюдения налогового, трудового и пенсионного законодательства в деятельности учреждений и органов УИС;
- координация деятельности учреждений и органов УИС по вопросам, входящим в компетенцию Управления, и осуществление методологической работы;
- подготовка статистической отчетности по финансово-хозяйственной деятельности учреждений и органов УИС и представление ее в установленные сроки в ФСИН;
- подготовка комплексных справочно-аналитических материалов о состоянии экономической и финансовой деятельности территориальных органов ФСИН России, участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение хозяйственного руководства и повышение экономической эффективности деятельности учреждений и органов УИС;
1.3. Организация деятельности
Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором ФСИН России. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником УФСИН России по Владимирской области.
В состав Управления входят 15 отделов.
Страктура УФСИН России представлена в Таблице 1.
Таблица 1 – Структура УФСИН
Начальник УФСИН | ||||
Заместитель начальника УФСИН |
Заместитель начальника УФСИН |
Заместитель начальника УФСИН |
Заместитель начальника УФСИН |
Заместитель начальника УФСИН |
Отдел собственной безопастности | ||||
Организационно-инспекторский отдел | ||||
Отдел делами | ||||
Оперативный отдел | ||||
Правовой отдел | ||||
Отдел кадров | ||||
Финансово-экономический отдел | ||||
Отдел бухгалтерии | ||||
Отдел психологической помощи работы с осужденными | ||||
Отдел режима и надзора | ||||
Отдел трудовой адаптации осужденных | ||||
Отдел организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества | ||||
Отдел исполнения приговоров и специального учета | ||||
Отдел охраны и конвоирования | ||||
Отдел организации медико-санитарного обеспечения | ||||
Отдел тылового обеспечения | ||||
1.4. Основные финансово-
На основании данных финансовой и бухгалтерской отчетности отражается экономическое состояние УФСИН за 2010-2011 год
Таблица 2 – Основные финансово-экономические
Наименование показателя |
Ед. изм. |
9 мес. 2010 года, тыс. руб. |
9 мес. 2011 года, тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
Годовая стоимость ОФ |
руб. |
89671000 |
89671000 |
Годовая стоимость оборотных средств |
руб. |
68530000 |
68587000 |
Среднесписочная численность |
чел. |
177 |
164 |
Затраты, в т.ч.: |
|||
Страховые взносы: - Пенсионный фонд - ФСС - ФОМС |
руб. |
5401914,7 4156085 601605,70 644224 |
7292436 5577434,1 620967,34 1094035 |
Управленческие расходы |
руб. |
339673 |
335845 |
Текущие расходы |
руб. |
543000 |
621800 |
На основании данных Таблицы 2 можно увидеть, что финансово-экономическое состояние УФСИН стабильное. Наблюдается увеличение стоимости оборотных средств на 57000 руб. Т.к. был приобретен служебный транспорт. Увеличение затрат на страховые взносы на 1890522 руб., обосновано увеличением ставки налога в 2011 году, по сравнению с 2010 годом. Численность работников уменьшилась на 13 человек и в 2011 году равна 164, в связи с изменениями в штатном расписании. Из-за этого в 2011 году снизились управленческие расходы на 3828 руб. Текущие расходы, в связи с ремонтом некоторых помещений, возросли и стали 2011 году 621800 руб.
2. Основные вопросы преддипломной практики
2.1. Особенности налогового учета и планирования в УФСИН РФ по Владимирской области
В соответствии с налоговым законодательством не только коммерческие организации, но и бюджетные учреждения должны вести налоговый учет (ст. 321.1 "Особенности ведения налогового учета бюджетными учреждениями" НК РФ).
В настоящее время все поступления в бюджетные учреждения обеспечивают бюджетное финансирование (средства бюджетов всех уровней, которые получены учреждением по смете доходов и расходов на его содержание и уставную деятельность), предпринимательская деятельность и внебюджетное финансирование (средства, которые получены бюджетными учреждениями безвозмездно).
Цели налогового планирования соотносятся со стратегическими (коммерческими) приоритетами и интересами предприятия, с затратами на его проведение и с тяжестью налогового бремени. Правильным подходом в рамках проведения грамотного налогового планирования считается использование льгот в сочетании с другими приемами, часто в большей степени организационными, чем финансовыми или бухгалтерскими.
Налоговое планирование является одной из главных составляющих частей процесса финансового планирования. Происходит предварительный расчет вариантов сумм прямых и косвенных налогов, налогов с оборота по результатам общей деятельности и по отношению к конкретной сделке или проекту в зависимости от различных правовых форм ее реализации. Налоговое планирование доступно любому, но осуществлять его надо не после совершения какой-либо хозяйственной операции или происшествия налогового периода, а до этого.
Налоговое планирование организации основывается на трех подходах к минимизации налоговых платежей:
- использование льгот при
- разработка грамотной учетной политики;
- контроль за сроками уплаты налогов (использование налогового календаря).
Однако прежде чем выбрать тот или иной способ учета, организации необходимо обосновать свой выбор с помощью расчетов налогов, величина которых зависит от альтернативного способа учета, и убедиться в правильности сделанного выбора. Это поможет фирме избежать проблем с налоговыми инспекторами.