Анализ обеспеченности и эффективность использования трудовых ресурсов

     Ч – среднегодовое количество работников, чел.

     Для оценки уровня производительности труда может использоваться также показатель, рассчитанный не по валовой, а по чистой продукции (валовому доходу).

     Также существует несколько коэффициентов  использования рабочего времени:

1. Уровень использования трудовых ресурсов:

     КУ = ТФ / ТН , где

     КУ  – коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

     ТФ  – трудовые ресурсы, участвующие  в производстве, чел.;

     ТН  – наличие трудовых ресурсов, чел.

2. Коэффициент использования рабочего времени в течении года:

     КГ = РФ / РВ , где

     РФ  – рабочее время, фактически отработанное, час.

     РВ  – возможный годовой фонд рабочего времени, час.

3. Коэффициент использования рабочего времени дня:

     КА = ВФ / ВР , где

     ВФ  – фактически отработанное время  дня, час;

     ВР  – установленное рабочее время  дня, час.

     Эффективность использования трудовых ресурсов может быть охарактеризована совокупностью взаимосвязанных показателей, отражающих динамику факторов, которые влияют на рост валового национального продукта. В практике оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяются, прежде всего, показатели повышения эффективности труда. В производстве материальных благ эффективность труда оценивается с помощью показателя производительности труда, там где материальные блага не создаются (например, в системе здравоохранения, образования), применяются различные показатели, отражающие конечные результаты этих видов деятельности. Ведутся расчеты и анализируются значения показателей темпов роста производительности труда, доли прироста продукции за счет повышения производительности труда, экономии живого труда, т.е. численность работников в среднем за год по сравнению с условиями базового года. 

     1.3. Пути повышения использования трудовых ресурсов. 

     Человек является главным звеном в процессе производства и от того, насколько  эффективно он работает, зависит результат хозяйственной деятельности предприятия. Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

     Человек, трудящийся – главная производственная сила общества. Только при наличии  опытных кадров, рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми  ресурсами, можно добиться высоких  экономических показателей, наиболее полного и производительного применения наиболее сложных машин и оборудования.

     Резервами повышения эффективности использования  трудовых ресурсов  являются:

1. Экстенсивный тип использования трудовых ресурсов:

• сокращение сезонных колебаний в занятости; сбалансированность занятости мужского и женского населения в малых и средних городах, в сельской местности;

• совершенствование территориальных пропорций занятости населения и размещения производства;
• использование нетрадиционных форм занятости.

2. Интенсификация:

• совершенствование отраслевой структуры производства;
• сокращение потерь рабочего времени;
• использование резервов роста производительности труда;
• совершенствование управления трудовыми ресурсами с учетом территориально – отраслевого принципа.

     Эффективность использования трудовых ресурсов в  определенной степени зависит от ситуации с занятостью, от сложившегося уровня безработицы. Необходимость поддержания уровня безработицы не выше ее естественного значения предполагает формирование определенной экономической конъюнктуры, а также изучение проблемы текучести рабочей силы, мотивации трудовой деятельности, эффективности территориального размещения производства и отражение этих вопросов в разрабатываемых программах содействия занятости населения. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов путем реализации наиболее рациональных способов их воспроизводства и использования является важнейшей частью процесса управления трудовыми ресурсами.

     Необходимыми  условиями для обеспечения высокоэффективного производства является повышение производительности труда. Экономическая сущность повышения производительности труда заключается в уменьшении его количества на производства единицы продукции.

     Ускорение темпов роста производительности труда  в современных условиях являются объективной необходимостью и имеет  важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем.

     Народнохозяйственное  значение роста производительности труда состоит:

1. Он является  единственным источником увеличения производства в производстве, и следовательно, способствует удовлетворению потребностей населения в продовольствии по научно обоснованным нормам, а промышленности в сырье.
2. Рост производительности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, к экономии рабочего времени. Чем выше производительность труда, тем меньше численность работников занятых в производстве. Высвобождающиеся работники находят применение в других сферах экономики страны.
3. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня и увеличения свободного времени, используемого рабочими для удовлетворения  личных и общественных потребностей – умственному и физическому развитию, научно техническому и художественному творчеству.
4. Рост производительности труда обуславливает сокращение расходов на его оплату в расчете за единицу продукции.
5. Рост производительности труда способствует повышению эффективности производства и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах.
6. Рост производительности труда оказывает значительное влияние на рентабельность производства. Поэтому рост производительности труда выступает важнейшим фактором в экономической эффективности производства, решающим условием повышения материального благосостояния народа.

     Будучи  фактором экономической эффективности  производства, производительность труда в то же время сама находиться под определяющим влиянием многочисленных и разнообразных природных и экономических факторов, то есть её движущих сил и условий. Основными факторами являются:

• Материальная заинтересованность работников. Высокопроизводительный труд возможен только при наличии сильных побудительных мотивов. Люди потребляют блага, а следовательно материальная заинтересованность человека неистребима. Это главная сила человеческой деятельности. Повышение производительности труда может быть достигнуто лишь при достаточно высоком уровне материального стимулирования, проявляющегося через различные формы оплаты труда. Необходимо отметить, что уровень материальной заинтересованности определяется и формами собственности на средства производства.
• Механизация труда. Широкая производственная практика, и экономические расчеты показываю, что производительность труда находиться в высокой зависимости от того, насколько механизирован труд работников. Наиболее эффективный результат дает внедрение механизации при условии, что она применяется в комплексе с другими важнейшими факторами интенсификации.
• Интенсивность использования машин. Более интенсивное использование машин, увеличение продолжительности нахождения их в работе может быть обеспечено за счет сокращения простоев, путем повышения коэффициента сменности.
• Качество труда. Оно проявляется в соблюдении каждым работником технологии и организации производства, сознательном и творческом отношении к делу, так как нарушение ритма производства в одном звене может привести к расстройству всей системы и обернуться большими потерями.
• Организация труда. Любые формы организации труда должны основываться на учете особенностей производства и способствовать более производительному труду.
• Условия труда, быта и отдыха работников. Росту эффективности труда способствует высокий уровень развития социальной сферы, психологический климат в количестве, соблюдение принципов социальной справедливости и т.д.

 
 

 

      Глава 2. Характеристика предприятия 

     2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Байкал прибор» 

     В данной дипломной работе будет рассмотрено общество с ограниченной ответственностью Байкал прибор.  Предприятие находится в поселке Таксимо по адресу улица Минская – 25. 000 Байкал прибор  снабжает коммунальными услугами, электрической и тепловой энергией предприятия, учреждения, организации и население города, а также вырабатывает тепловую энергию собственными котельными. Производит подъем питьевой воды артезианскими скважинами первого и третьего подъема городского водоема и водокачек города. Осуществляет своей деятельностью удовлетворение потребностей населения, обслуживаемых предприятий города в условиях жилищно–коммунального хозяйства. Основные показатели, характеризующие деятельность предприятия, приведены в таблице 1.

     Таблица 1.

     Состав  и структура товарооборота продукции  ООО Байкал прибор

 

     По  данным таблицы можно сказать следующее: товарооборот продукции по ООО «Байкал прибор» увеличился с 2008 года по 2010 год на 37922 тыс.руб. или на 81%, а именно товарооборот по теплоснабжению за этот период увеличился на 112%, по электроснабжению на 46%, по водоснабжению 62%, по услугам БТИ на 158% и по оказанию услуг ЖКХ на 84%. Это связано с тем, что за период с 2008 года по2010 год произошло увеличение тарифов на все эти услуги, за счет повышения платежеспособности организаций, предприятий и населения города, а также за счет увеличения объема выпуска продукции, работ и услуг.

     Исходя, из данных таблицы 1 построим график состава и структуры товарооборота продукции ООО «Байкал прибор».

     

Рис. 1. Состав  и структура товарооборота продукции ООО «Байкал прибор». 

     Состав  и структура основных фондов.

     Основные  средства – это такие фонды, которые  участвуют в производственном процессе, многократно выполняют одну и  туже производственную функцию в  течении года производственных циклов и не меняет свою натурально – вещественную форму. Стоимость уменьшается по мере изнашивания, и переноситься на создаваемый продукт частями.

     Обеспеченность  предприятия основными фондами  и эффективность их использования  являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения работ. Обобщающим показателем обеспеченности ООО «Байкал прибор» основными производственными фондами является фондообеспеченность.

1. ФОб = ПОФ / ЧР, где

     Фоб – фондообеспеченность;

     ОПФ – среднегодовая стоимость производственных основных фондов;

     ЧР  – среднегодовая численность  работников.

     Показателями  эффективности использования основных производственных фондов являются фондоотдача и фондоемкость.

       ФО = ВП / ОПФ, где

     ФО  – фондоотдача;

     ВП  – стоимость валовой продукции.

2. ФЕ = ОПФ / ВП, где

     ФЕ  – фондоемкость.

     Таблица 2

     Состав  и структура основных фондов.