Особенности подготовки и оформления распорядительной документации кадрового делопроизводства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 09:23, курсовая работа

Описание работы

Процесс управления включает следующие документируемые операции: сбор и обработку документной информации; подготовку решения; принятие и документирование решения; доведение решений до исполнителей; исполнение решения; контроль исполнения; сбор информации об исполнении; передачу информации по вертикальным и горизонтальным связям; хранение и поиск информации. Аппарат управления реализует свои функции главным образом посредством универсальных и полномочных организационно-распорядительных документов (ОРД), создаваемых циркулирующих вне зависимости от специфики деятельности во всех отраслях народного хозяйства и государственного управления. Другие формы управленческой деятельности отражаются в других документах. Например, учет отражается в статистической, бухгалтерской документации, материально – техническое снабжение в договорах, актах, нарядах, письмах и так далее.

Содержание работы

Введение ………………………………………………………………………………... 3
1.Документирование управленческой деятельности …………………………………..4
1.1. Понятие и состав распорядительной документации ……………………………...4
1.2. Виды распорядительной документации …………………………………………...8
2.Особенности подготовки и оформления распорядительной документации кадрового делопроизводства …………………………………………………………..15
Заключение ……………………………………………………………………………...24
Список использованной литературы ………………

Скачать архив (11.34 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Kursovaya_ispravleno.docx

— 45.36 Кб (Скачать файл)

Распорядительная часть должна содержать: перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и сроков исполнения. Распорядительная часть может делиться на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. Действия однородного характера могут быть перечислены в одном пункте. В качестве исполнителей указываются структурные подразделения или конкретные должностные лица. Последний пункт распорядительной части может содержать сведения о подразделении или должностном лице, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Казанцева Г. В. Личные документы. Требования к оформлению и образцы документов. – М.: Флинта, 2010.-40с.

  1. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М., Кобук С.П. Оформление кадровых документов. 7-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2012.-222с.

  1. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учеб. пособие / М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксенов. - 6-e изд., испр. и доп. – М.: Инфра-М, 2012.-364с.

  1. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления: Учебник. 9-е изд., стер. – М.: Академия, 2011.-224с.

  1. Спивак В. А. Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство). – СПб.: Питер, 2010.-256с.

  1. Юсипова Е.Г. Распорядительные документы // Секретарь-референт, №9. 2011.

  1. Юсипова Е.Г. Всё о подписи: особенности подписания некоторых видов документов // Секретарь-референт, №10. 2009.

  1. Янковая В.Ф. Система делопроизводства в организации: важные вопросы // Секретарь-референт, № 10. 2010.

 

 


Информация о работе Особенности подготовки и оформления распорядительной документации кадрового делопроизводства