Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 19:08, контрольная работа
1. Назначение, порядок разработки, состав и требования к оформлению единоличной организационно-распорядительной документации (приказ по основной деятельности, распоряжение, указание).
Движение (выдача и возврат) документов с грифом «КТ» должно своевременно отражаться в «Журнале учета выдачи документов с грифом "КТ"».
При
выдаче документа секретарем-
Выданные для работы документы с грифом «КТ» подлежат возврату секретарю-референту в тот же день. С разрешения руководства предприятия отдельные документы с грифом «КТ» могут находиться у исполнителя в течение срока, необходимого для выполнения работы с ними, при условии полного обеспечения сохранности документов на рабочем месте исполнителя (наличие сейфа, кодового замка и т.д.). При возврате документа с грифом «КТ» секретарь-референт сверяет № документа по журналу, проверяет количество листов документа и в присутствии работника ставит в графе «Отметка о возврате» свою подпись и дату возврата документа.
Передача
документов и дел другим работникам
предприятия, имеющим допуск к этим
документам, производится только через
секретаря-референта с
Запрещается изъятие из дел или перемещение документов с грифом «КТ» из одного дела в другое без разрешения руководства и отметок в «Журнале регистрации документов с грифом "КТ"».
Документы с грифом «КТ» запрещается выносить из офиса. Лишь в исключительных случаях руководитель или его заместители могут разрешить сотрудникам вынос таких документов из здания для согласования, подписания и т.п. с принятием необходимых мер предосторожности.
На предприятии должен быть принят строгий порядок размножения документов с грифом «КТ». Они должны копироваться с разрешения руководства предприятия в специально выделенном помещении. Все копии конфиденциальных документов берутся на учет в специальном журнале или в «Журнале регистрации документов с грифом "КТ"». Количество экземпляров документов с грифом «КТ» должно быть ограничено, причем каждый экземпляр готовится для заранее определенного адресата или исполнителя. Размножение документов следует производить в присутствии должностного лица, ответственного за документ. Все бракованные копии документа им забираются и подлежат немедленному уничтожению. Все дела с грифом «КТ» и журналы их учета в обязательном порядке вносятся в номенклатуру дел предприятия. По окончании года специально созданная комиссия предприятия выполняет следующие работы:
Проверка
наличия документов с грифом «КТ»
по решению руководства
В
случае установления факта утраты документов
с грифом «КТ» немедленно ставится
в известность руководитель предприятия,
служба безопасности и принимаются
все меры к розыску документа.
Для расследования факта утраты
документа руководителем
На
утерянные документы после
При увольнении сотрудника, ответственного за документы с грифом «КТ», производится проверка числящихся за ним документов и их передача вновь назначенному лицу. Акт приема- передачи этих документов утверждается руководителем предприятия или его заместителем.
При прекращении трудовых отношений с предприятием, на котором сотрудник был допущен к КТ, обязательства о неразглашении конфиденциальных сведений действуют в течение двух лет. если иной срок не установлен трудовым контрактом.
При передаче дел в архив на документы с грифом «КТ» составляется отдельная опись. Архивное хранение таких документов производится в опечатанных коробках, в помещениях, исключающих несанкционированный доступ.
На документы с грифом «КТ», отобранные к уничтожению, составляется акт, утверждаемый руководителем предприятия. Уничтожаются документы в присутствии комиссии с помощью специальной машины или иным способом, исключающим возможность восстановления имеющейся в них информации.
Практическая часть.
Герб (или эмблема)
Наименование организации Адресат: Наименование должности
Почтовый и
телеграфный адреса,
№ телефона, факса
и т.д.
ОКПО, ОГРН,
ИНН/КПП, ОКУД
00.00.0000 № 00/00-000
На № 00 от 00.00.0000
Место составления
Заголовок к тексту (отвечает на вопрос
«О чем?», начинается
с предлога «О»)
Текст
письма должен включать три структурных
элемента: вводную часть, излагающую повод
для написания письма; доказательную часть;
заключительную часть, в которой излагается
просьба, согласие, отказ и пр.
Приложение: на ___ л. в ____ экз.
Наименование должности
руководителя
Визы:
Должность
(подпись)
00.00.0000
Исполнитель (И.О.Фамилия)
Телефон (000-00-00)
В дело 00-00
00.00.0000 (подпись)
2.Служебная записка.
Заведующему кафедрой
проф. А.К.Павлову
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
Кафедра «Экономика и
Прошу учесть факт передачи
нагрузки при планировании
Заведующий кафедрой
«Экономика и
управление»
00.00.0000