Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2015 в 14:04, курсовая работа
Трудовые правоотношения работодателя (организации, собственника предприятия) и работника в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ. Все этапы трудового цикла от приема на работу нового сотрудника до его увольнения подлежат документированию. Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности работника, называют документацией по личному составу.
Введение
Глава 1. Характеристика и документирование основных этапов трудовой деятельности работников
1.1 Оформление документов при поступлении на работу
1.2 Состав процедур и документирование перевода сотрудников на другую работу
1.3 Документирование процедуры увольнения работников
Глава 2. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам
2.1 Трудовая книжка как основной документ трудовой деятельности
2.2 Унифицированная форма карточки № Т-2
Заключение
Список использованной литературы
Выдан ОВД «Останкинский» г. Москвы___________________
(наименование органа, выдавшего паспорт)
129515, г. Москва, ул. Останкинская, д. 45, кв. 12_________
______________________________
Дата регистрации по указанному
месту жительства «18» октября 2000г.________________
Номер телефона 215-12-43_____________________
ІІ. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
1.Категория запаса 6. Наименование _____________ воинского
2. Воинское звание майор_____ комиссариата Останкинский
3. Состав (профиль) ____________ по месту РВК г. Москвы
4. Полное кодовое жительства
обозначение ВУС 12543_____ ___________________
5. Категория 7. Состоит
годности на воинском учете: ___________________________
к военной службе годен к строевой а) общем (номер команды, партии)
б) специальном № 1________________________
8. ______________________________
Отметка о снятии с воинского учета
Работник кадровой службы инспектор Никитина П. М. Никитина
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Работник Сергеев_
(подпись)
«12» марта 2004г.
ІІІ. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Дата |
Структурное подразделение |
Должность |
Оклад, надбавка, руб. |
Основание |
Подпись владельца трудовой книжки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
12.03.2004 |
Экономический отдел |
Инженер-экономист |
11000 |
Трудовой договор |
Сергеев |
ІV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации |
Решение комиссии |
Документ (протокол) |
Основание | |
номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата |
Вид повышения квалификации |
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основа ние | |||
начало обучения |
окончание обучения |
наименование |
серия, номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
VІ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание | |||
Начала перепод готовки |
окончания переподго- товки |
наиме- нование |
номер |
дата | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
VІІ. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) |
Документ | ||
наименование |
номер |
дата | |
VІІІ. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество Дней отпусков |
Дата |
Основание | ||
с |
по |
начала |
окончания | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
ІX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
Наименование льготы |
Документ |
Основание | |
номер |
дата выдачи | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
Х. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
______________________________
ХІ. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ)
пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию
Дата увольнения «15» апреля 2004г.
Приказ (распоряжение) от 05 апреля 2004г. № 237
Работник кадровой службы инспектор Никитина П. М Никитина
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Работник Сергеев
(подпись)
Информация о работе Документирование трудовой деятельности работника на предприятии