Условия труда работников и пути их улучшения

 
 

                                  Нормирование и оплата труда

           « Условия труда  работников и пути  их улучшения» 

                                                               

                                               Ижевск 2010

Содержание.

I.Условия труда работников и пути их улучшения.

1.Создание  благоприятных условий труда…………………………………………………….3

2.Психофизиологические  условия труда………………………………………..………………5

3.Санитарно-  гигиенические условия труда………………………………………..………….7

4.Эстетические  условия труда…………………………………………………………………………12

5.социально  психологические факторы………………………………………………………….15

6.Социальные  факторы……………………………………………………………………………………17

7. Охрана  труда………………………………………………………………………………………..………18

II.Условия труда работников фирмы ООО «Саваж» и пути их улучшения.

1.Общая  характеристика предприятия………………………………………………………….23

2.Оценка  условий труда на рабочем месте……………………………………………..……23

Вывод.

Список литературы………………………………………………………………………………….………27

I.Условия труда работников и пути их улучшения.

1.Создание благоприятных условий труда.

     Среди различных аспектов трудовой деятельности особое место занимают условия труда. Нормальные, благоприятные условия способствуют интенсивному и производительному труду, поддерживанию на достаточно высоком уровне работоспособности человека, сохранению его здоровья ,а в более широком смысле –гуманизации труда и реализации концепции качества трудовой жизни.[1.c.70]

      Бы ни были различны виды полезного труда, производительной деятельности, с физиологической точки зрения – это функция человеческого организма , вне зависимости от её содержания и формы, представляет собой затраты человеческого мозга ,нервов, мускулов ,органов чувств, и т. д. Но для того ,чтобы затраты были наиболее продуктивными, чтобы сохранить здоровье и работоспособность, обеспечить развитие личности, необходимо создать соответствующие условия.

     Под условиями труда понимаются  совокупность факторов производственной  среды, оказывающих влияние на  работоспособность и здоровье  человека в процессе труда.  [2.c.55]

Условия труда  –это достаточно сложное объективное  общественное явление, формирующаяся  в процессе труда, в котором находятся  как экономические аспекты так  и организационные, социально-психологические  и правовые. Также условия труда  оказывают влияние на формирование человека отношения к труду, степень  удовлетворенности им ,на его престиж  и привлекательность. Поэтому создание нормальных, благоприятных условий  труда –одна из важнейших задач  рациональной организации труда. [1.c.71]

Человек испытывает воздействие различных производственных факторов, формирующих условие труда. [2.c.56]

Всю совокупность элементов производственной среды  можно объединить в четыре основные группы :

-Первая: формируется  психофизиологические условия труда.

-Вторая: санитарно-  гигиенические условия.

-Третья: эстетические  условия труда.

-Четвертая:  социально психологические факторы. [1.c.71]

-К числу  факторов также относится режим  труда и отдыха (обеспечение высокой  работоспособности за счет уменьшения  утомления) [2.c.56] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Психофизиологические условия труда.

Элементы  которые формируют эту группу называют трудовыми, поскольку они  обусловлены самим трудовым процессом  и отражают конкретное содержание трудовой деятельности- физическая, нервно- психологическая  нагрузки, монотонность трудового процесса, рабочая поза.

В процессе труда человек, прежде всего, испытывает физические нагрузки. Физические усилия определяются по энергозатратам человека, и поэтому все виды работ делят  на три группы: легкие, средние ,тяжелые. (см.таб.№1)

Но их определение  в условиях производства затруднено ,поэтому физиологи рекомендуют тяжесть труда устанавливать в зависимости от частоты пульса, дыхания, расхода кислорода.

К числу  показателей также можно отнести  массу перемещаемого груза, усилия, затрачиваемого на поддержание тяжести  или нажатие на механизм управления.

Табл.№1

На физическую нагрузку человека значительное влияние  оказывает монотонность труда, т.е. повторение простых, коротких по времени  и однообразных приемов, действий, движений. Монотонность приводит к усталости, снижает работоспособность. С точки  зрения физиологов производственная операция должна состоять из различных трудовых приемов, действий, движений, выполнение которых чередует нагрузки на различные части тела и органы человека.

Организуя труд необходимо уменьшить последствия монотонности. Это достигается чередованием простых и сложных операций, перерывом на отдых, созданием кабинетов для релаксации, применением отвлекающих средств (музыка).

Большое влияние  оказывают нервно-психологические  нагрузки :напряженность внимания, мышления, органов чувств (зрение, слух).

Нервно-психологические  нагрузки связаны со сложностью выполняемой  работы, которую, определяют содержанием  труда, т.е. состав и объем трудовых функций, сложность техники, соотношение  физического и умственного труда. Необходимость наличия специальных  знаний, уровень механизации трудового  процесса.

Очень важна  рабочая поза- положение тела работника  в процессе работы. Различают рабочие  позы :стоя, сидя, сидя-стоя, в наклон, на корточках.

В зависимости  от трудового процесса рабочие позы могут быть свободными (вольными),при  которых во время работы можно  ходить ,стоять, сидеть и т.д.-эта поза считается наиболее благоприятной.

Позы работников можно определить, скажем, удельный вес времени сосредоточенного наблюдения или положения работника в  той или иной позе в общих затратах рабочего времени.По мере развития техники, использования новых современных  машин и оборудования необходимо учитывать чисто психологическое  восприятие человеком этих составляющих производства. Научные направления  пытаются установить оптимальную систему «человек- машина» ,используя современные достижения биологии, физиологии, анатомии, технических наук. [1.c.73]

3.Санитарно- гигиенические условия труда.

К санитарно-гигиеническим  условиям относятся все элементы производственной среды ,в которой  протекает трудовой процесс, то есть метеорологические условия (микроклимат), чистота воздуха ,освещение, шум, вибрация.

Для создания благоприятных условий труда ,санитарно-гигиенические  условия, должны регулярно исследоваться  и приводиться к соответствующим  с рекомендуемыми нормативами.

На организм человека в процессе труда оказывает  влияние состояние воздушной  среды. Поэтому необходимо учитывать  физические свойства: температуру, влажность  и скорость движения, химический состав, содержание механических примесей в пыли. [2.c.61]

Система организационных, гигиенических, санитарно-технических  мероприятий и средств, предотвращающих  воздействие на работающих вредных  производственных факторов, получила название производственная санитария. Мероприятия по  ней является составной частью системы охраны труда на предприятии.

Микроклимат производственных помещений- условия внутренней среды, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры ,влажности и скорости движения воздуха ,а также температуры окружающих поверхностей. Условия в которых человек не испытывает переохлаждение или перегрева, можно считать комфортными в тепловом отношении.

На рабочем  месте необходимо поддерживать определенные параметры микроклимата для различных  категорий работ. Для обеспечения  комфортных условий по мере повышения  тяжести работ температуру в  помещениях следует снижать или увеличивать скорость движения воздуха. Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью различных приборов (термометры, термографы, психрометры, гигрографы, анемометрами и т.п.)

Для улучшения  микроклимата проводят ряд мероприятий;

-рационализацию  объемно- планировочных решений  производственных зданий (не 15м³ объема и не менее 4,5м² на одного рабочего)

-вентиляцию  и кондиционирование воздуха;  тепловую изоляцию оборудования;

-рационализацию  труда и отдыха.

Вредные вещества проникают в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечного тракта, кожу.

Они подразделяются:

1.общетоксические  –вызывают отравление всего организма  и имеются в любом производстве.

2. раздражающие- воспаление дыхательных путей,  кожи, слизистых.,

3. сенсибилизирующие-  вызывают астматические ,аллергические  реакции организма.,

4. бластомогенные (канцерогенные)– образование опухолей  в том числе злокачественных.,

5.мутагенные  – изменение наследственных свойств организма.

Среди вредных  веществ наибольшее распространение  имеет производственная пыль, которая  имеется на любом производстве.

Чистоту воздуха  можно повысить следующими способами:

-создание  санитарно-защитных зон;

-механизация  и автоматизация производственных  процессов, герметизацией источников  вредных веществ;

-применение  специальной вентиляции;

-сокращение  продолжительности рабочего времени;

-использование  средств защиты.

Освещение играет важнейшую роль  в обеспечении работоспособности человека. Неправильное освещение утомляет зрение, отрицательно влияет на нервную систему, может быть причиной несчастного случая.

Важнейшая характеристика условий освещения- величина освещенности рабочей поверхности, определяется как отношение светового  потока к площади его распределения.

Различают три вида освещения:

Естественное – обеспечивается солнцем или рассеянным светом;

Искусственное –лампами накаливания или газоразрядными;

Совмещенное- комбинация первых двух.

Освещение рабочего места должно отвечать условиям и характеру работы. Стены и  потолки, окрашенные в светлые тона, увеличивают общую освещенность помещения.