Учёт расчётов с органами социального страхования и обеспечения

 

Анализируя таблицу 1 можно сделать вывод о том, что среднегодовая численность работников в 2014 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 21,4 % или на 3 человека, а по сравнению с 2013 годом на 15,4 % или на 2 человека. Это произошло в результате того, что руководство постепенно сокращает численность работников из-за низкой рентабельности производства.

За наблюдаемый период среднегодовая стоимость основных средств постепенно уменьшалась примерно на 5 тыс. руб. Это связано только с начисляемой амортизацией, состав основных фондов за три года оставался прежним.

Также за исследуемый период происходило уменьшение стоимости оборотных средств, в 2014 г., по сравнению с 2012 г. 8,5 %, а в сравнении с 2013 г. - на 6,6 %. Это произошло из-за постепенного выбытия (продажи) неиспользуемых в производстве материалов.

Поскольку организация занимается оказанием услуг, то основную долю затрат составляют затраты на оплату труда. В 2013 г. произошло увеличение этого вида затрат по сравнению с 2012 г. на 18,4 %, а затем спад на 12,7 % в 2014 г. Такая динамика наблюдается и в целом по затратам, что связано с колебанием рыночного спроса на оказываемые предприятием услуги.

Рассмотрев ресурсы организации, проведем анализ результатов ее деятельности на основании таблицы 2.

Таблица 2 - Финансовые результаты деятельности организации ООО «Корвет»

Показатель	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. в % к
				2013 г.	2012 г.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	1452	2185	2295	105 %	158 %
в том числе: - субаренда помещений - консультационные услуги - кадровое обслуживание	1286 23 143	2001 40 144	2037 32 226	101,8 % 80 % 157 %	158,4 % 139,1 % 158 %
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	1481	2063	1995	96,7 %	134,7 %
Коммерческие расходы, тыс. руб.	-	-	-	-	-
Управленческие расходы, тыс. руб.	-	-	-	-	-
Валовая прибыль, тыс. руб.	-29	122	300	245,9 %	-
Прочие доходы, тыс. руб.	5	-	-	-	-
Прочие расходы, тыс. руб.	27	30	282	-	940 %
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	-51	92	18	-	19,6 %
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. руб.	-45	70	9	-	12,8 %
Рентабельность продаж, %	-3,1%	3,2%	0,4%	Х	Х

 

Из таблицы видно, что за период с 2012-2014 гг. выручка от реализации продукции возросла на 58 % или на 843 тыс. руб., а по сравнению с 2013 годом на 5 % или на 165858 тыс. руб. Это связано с увеличением объёма оказываемых услуг, притоком новых клиентов. Выручка поступает от трёх деятельности, наибольшую долю из которых занимает предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом (субаренда) – около 90%, консультационные услуги и кадровое обслуживание составляют совсем небольшую долю в деятельности предприятия.

В 2012 году себестоимость проданных услуг превысила поступившую выручку, что не позволило организации получить прибыль в этом периоде, но уже в 2013-2014 гг. предприятие получило прибыль, возросли как выручка так себестоимость услуг. В 2012 году был получен валовой убыток в 29 тыс.руб., в 2013 году получена валовая прибыль в 122 тыс. руб., далее она возросла в 2,5 раза в 2014 году.

Так же стоит отметить, что по сравнению в 2012-2013 гг., в 2014 году резко возросли  прочие расходы (на 940 тыс. руб.). В итоге в этом году снизилась как прибыль до налогообложения, так и чистая прибыль по сравнению с 2013 г. (на 80,4 % и 87,2 % соответственно). Отсутствие большого количества заказов на услуги, а также большие необходимые текущие расходы предприятия в отчетном периоде, не дают предприятию получать большую прибыль. Чистая прибыль в 2014 г. составила 9,019 тыс.руб.

Рентабельность в 2014 г. по сравнению с 2013 г. снизилась на 2,8 %, в 2012 г. она была отрицательной, поскольку был получен убыток.

Рентабельность – это относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность реализованной продукции рассчитывается как отношение прибыли от реализации к сумме затрат на производство и реализацию продукции. Коэффициент показывает, сколько прибыли предприятие имеет с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции.

В целом организуемая деятельность характеризуется низкой рентабельностью, и предприятие едва покрывает все свои расходы. Необходимо заново взглянуть на всю хозяйственную деятельность, иначе организация рискует не «выжить» на рынке.

Как эффективно используются ресурсы организации можно пронаблюдать в таблице 3.

 

Таблица 3 - Эффективность использования ресурсов ООО «Корвет»

 

Показатель	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. в % к
				2012 г.	2013 г.
Получено на одного среднегодового работника, тыс. руб.:
выручки от продаж	103,7	168	208,6	201,1%	124,1 %
прибыли от продаж	2,07	9,4	27,7	1338 %	294,7 %
чистой прибыли	- 3,21	5,4	0,81	-	15 %
Фондоотдача, руб.	103,7	218,5	327,8	316%	150%
Затраты на 1 руб. оказанных услуг	1,02	0,94	0,52	50,9 %	55,31 %
Оборачиваемость оборотных средств, количество оборотов	5,86	9	10,13	175 %	112,5 %
Производительность труда, тыс. руб.	103,7	168	208,6	201 %	124,1 %

 

Анализируя показатели эффективности использования ресурсов, можно увидеть, что выручка от продаж, полученная на 1 среднегодового работника в 2014 году по сравнению с 2012 г. увеличилась на 1904,9 тыс. руб., она также увеличилась и в 2013 году - на 64,3 тыс. руб. Прибыль от продаж в расчете на 1 среднегодового работника также возрастала на протяжении 3 лет: в 2014 г. по сравнению с 2012 г. на 25,63 тыс. руб., а в 2013 году на 7,33 тыс. руб. Это связано с ростом показателей выручки и прибыли от продаж, поскольку среднесписочная численность за этот период почти не изменялась.

А вот чистой прибыли на 1 среднегодового работника было получено в 2014 г. по сравнению с 2013 г.в 6,6 раз меньше, а в 2012 г. этот показатель быль отрицательным из-за убытка предприятия.

Фондоотдача как эффективность использования основных средств имела тенденцию роста за 3 года более чем вы три раза. Это объясняется увеличением выручки, так как стоимость основных фондов за этот период не сильно изменялась.

Положительной динамикой характеризуется также оборачиваемость оборотных средств (увеличение на 75 % в 2014 году по сравнению с 2012 годом) и производительность труда, которая возросла в два раза за три года. Рост этих показателей так же объясняется ростом выручки, так как стоимость оборотных средств и среднесписочная численность оставались примерно на одном уровне.

В целом, хотя и заметен рост многих показателей, нельзя сказать, что ресурсы предприятия высоко эффективны, на долю выручки приходится большая доля затрат, что не позволяет получать большую прибыль, которая является главной целью деятельности.

Провести анализ дебиторской и кредиторской задолженности нам поможет следующая таблица 4.

 

Таблица 4 - Анализ дебиторской и кредиторской задолженности

в ООО «Корвет», тыс. руб.

 

Показатель	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. в % (разах) к
				2012 г.	2013 г.
Дебиторская задолженность
Краткосрочная - всего	752	781	710	94,4 %	90,9 %
в том числе: - расчеты с покупателями и  заказчиками	657	768	702	106,8 %	91,4 %
- авансы выданные	182	5	5	2,74 %	100 %
- прочие	14	8	2	14,3 %	25 %
Кредиторская задолженность
Долгосрочная - всего	-	-	-	-	-
в том числе: - кредиты	-	-	-	-	-
- займы	-	-	-	-	-
Краткосрочная - всего	1150	1012	892	77,56 %	88,14 %
в том числе: - обязательства перед поставщиками	959	826	758	79 %	91,76 %
- авансы полученные	-	-	-	-	-
- расчеты по налогам и сборам	102	98	86	84,31 %	87,75 %
- кредиты	-	-	-	-	-
- займы	-	-	-	-	-
- прочие	89	88	48	53,93 %	54,54 %
Итого	1150	1012	892	77,56 %	88,14 %

 

Так, краткосрочная дебиторская задолженность представлена в исследуемой организации задолженностью покупателей и заказчиков, задолженностью по авансам выданным и прочей задолженностью.

В 2013 г. краткосрочная дебиторская задолженность увеличилась на 3,8 % по сравнению с 2012 г., а затем снизилась на 9,1 % в 2014 г. В основном это произошло за счёт изменения задолженности по расчётам с покупателями и заказчиками, которая имеет похожую динамику.

За 1 год (с 2012 г. по 2013 г.) резко сократилась сумма авансов выданных (на 97,26 %) за счёт того, что была погашена задолженность покупателей и заказчиков по авансам.

Сравнивая показатели дебиторской и кредиторской задолженности на конец 2014 года, наблюдается, что кредиторская задолженность больше, чем дебиторская на 182 тыс. руб. (примерно на 25 %).

Долгосрочная задолженность в виде займов и кредитов в организации за последние три года не имеется.

Краткосрочная кредиторская задолженность представлена обязательствами перед поставщиками, расчетами по налогам и прочей задолженностью. В целом за три года происходит уменьшение по всем видам кредиторской задолженности. Обязательства перед поставщиками уменьшились на 13,8 % в 2013 году, а затем на 8,23 % в 2014 году. Уменьшилась также задолженность по налогам и сборам   (на 12,3 % за исследуемый период) и прочая задолженность на 45 %. Всё это говорит о том, что предприятие постепенно погашает свои обязательства как перед поставщиками, так и перед бюджетом.

В целом в ООО «Корвет», движение кредиторской и дебиторской задолженности имеет весьма стабильный характер, однако характеризуется слишком крупными суммами, для такой небольшой организации велики как суммы дебиторской, так и кредиторской задолженностей.

 

 

2.2 Организация  бухгалтерского учета и учетная политика

 

 

ООО «Корвет» возглавляет генеральный директор Х. Права и обязанности генерального директора, а также основания для распоряжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Генеральному директору предоставляется вся отчетность о предприятии от главного бухгалтера, который должен собрать все сведения о подразделениях предприятия и оформить в виде отчетов.

Бухгалтерский учёт в организации регулируется «Учётной политикой для целей бухгалтерского учёта» и «Учётной политикой для целей налогового учёта», которые были утверждены приказом генерального директора.

На основании и в соответствии с Законодательством Российской Федерации в рамках Федерального закона «О бухгалтерском учете», в соответствии с ПБУ 1/08 «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» и в целях обеспечения контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, для формирования полной и достоверной информации о хозяйственных ресурсах и их использовании, а так же о результатах хозяйственной деятельности предприятия, приказано:

Утвердить учетную политику для целей бухгалтерского учета и для целей налогового учёта от 30.12.2013 г. Приказом №8.

Бухгалтерский учет хозяйственной деятельности осуществлять главному бухгалтеру, руководствуясь:

- Федеральным законом РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г.. № 402-ФЗ;

- ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» (утв. Приказом МФ РФ от 06.10.2008 №106н, в редакции от 27.04.2012г.);

- Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. № 142н (в редакции №38н от 08.11.2010);

- Положениями по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, утверждённого приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н (в редакции от 24.12.2010 №186н.).

Бухгалтерский учет вести путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета и автоматизированной форме учета (с применением компьютерных техники). Учет вести с использованием бухгалтерской программы «1С: Предприятие 8.2».

Для оформления хозяйственных операций использовать типовые формы первичных учетных документов, утвержденных Постановлениями Госкомстат, а при необходимости разработать собственные формы документов для внутренней и внешней отчетности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Учёт расчётов с органами социального страхования и обеспечения

 

 

3.1 Описание счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:

69.1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»,

69.2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,

69.3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

На субсчете 69.1 «Расчеты по социальному страхованию» учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.

На субсчете 69.2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

На субсчете 69.3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.

При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут открываться дополнительные субсчета. Например,