Учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО СП «Строймонтаж»

Актуальность темы: “Учет труда, заработной платы …” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Введение.
1. Теоретические аспекты учёта труда и его оплаты в РФ.
1.1. Нормативно-законодательная база и задачи учёта труда и его оплаты.
1.2. Организация расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
1.3. Аналитический и синтетический учёт расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Оценка организации учета труда и его оплаты в ООО СП «Строймонтаж».
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО СП «Строймонтаж».
2.2. Документальное оформление учета расчетов по оплате труда в ООО СП «Строймонтаж».
2.3. Порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО СП «Строймонтаж».
3. Пути совершенствования организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО СП «Строймонтаж».
Заключение.
Список используемой литературы.