Учет расчетов по заработной плате

  Конечным  результатом деятельности ОАО «Завод бурового оборудования» в 2007 году стала чистая прибыль в размере 12083 тысяч рублей. Данный показатель почти в 31 раз превысил данные 2005 года. Выявленная динамика конечного финансового результата также положительно характеризует финансовое положение ОАО «Завод бурового оборудования».

  Обобщая данные проведенного анализа, можно  сделать вывод, что в ОАО «Завод бурового оборудования» проявляется устойчивая тенденция роста выручки и всех видов прибыли, особенно в 2007 году, в связи с расширение рынков сбыта продукции и увеличением объема продукции и оказываемых услуг.

  Наблюдается значительное увеличение инвестиционной привлекательности геологической отрасли, в том числе и ГРР на твердые полезные ископаемые, что имеет важное значение для ОАО «ЗБО».  Следовательно, в свою очередь данная ситуация повлечет на рынке увеличение спроса на продукцию завода. 
 
 
 
 
 
 
 

   Таблица 3 - Основные экономические показатели работы ОАО «Завод бурового оборудования» за 2005-2007 годы 

 

  Для более глубокого ознакомления с  положением завода необходимо провести анализ основных показателей деятельности организации за период 2005 - 2007 г.г. За отчетный  год общество добилось определенных успехов. Основные экономические показатели работы завода в 2007 году приведены в сравнении с 2005-2006 годами в таблице 3.

  По  данным таблицы 3 «Основные экономические показатели работы ОАО «Завод бурового оборудования» за 2005-2007 годы» видно, что предприятие стремится расширять свою деятельность и увеличить выпуск продукции.

  Можно проследить, что выручка от продажи  товаров, продукции, работ и услуг  составила в 2007 году 195093 тысяч рублей, произошло  увеличение по сравнению  с 2006 годом (109842 тысяч рублей.) на 77,6 %, в том числе выручка от продажи бурового инструмента возросла по сравнению с 2005 годом и составила в 2006 году 90174 тысяч рублей. Аналогичная ситуация повторилась и в 2007 году. Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг составила в 2007 году 121088 тысяч рублей, в 2006 году – 64683 тысяч рублей.

  Темп  роста себестоимости реализованных  товаров, продукции, работ, услуг в  отчетном году составил 187,2%, что выше темпов роста выручки от продажи (177,6%). Это говорит о том, что  на предприятие не происходит снижение своих затрат, при увеличении объемов выпуска продукции. Для уменьшения затрат на заводе разработан проект «Бережливое производство», основной задачей которого является поиск новых резервов сокращения затрат на 1 рубль реализованной продукции за счет внедрения рационализаторских предложений.

  Чистая  прибыль выросла по сравнению  с 2006 годом с 4701 тысяч рублей до 12083 тысяч рублей в 2007 году. Численность  работающих возросла на 28,9 % в 2006 году по сравнению с 2005 годом, увеличение продолжилось и в 2007 году до 39,1%. Темпы роста производительности труда на одного работающего по произведенной продукции составили в 2006 году 150,2 %, на одного работающего по реализованной продукции – 131,5 %.

  Темп  роста среднегодовой суммы валюты баланса в сравнении 2007 и 2006 г.г практически не изменился (139,2% и 138,4%). Несмотря на это темп роста среднегодовой суммы собственного капитала в 2007 году увеличился и составил 153,3% в сравнении с 2006 годом.

  Следование  в рыночной деятельности стратегии  «быстрого роста» предусматривает увеличение к 2008 году доли рынка предприятия более, чем в 3 раза.

  Прибыль от продаж, или операционная прибыль (с учетом коммерческих расходов) составила 13442 тысяч рублей, за 2006 год и 9722 тысяч  рублей за 2005 год, увеличение в 1,4 раз. А в 2007 году прибыль от продаж составила 29168 т.р. , произошло увеличение в 1,2 раза.

  Показатели  рентабельности работы завода в 2006 году приведены в сравнении с 2005-2007 годами в таблице 4. 

   Таблица 4 - Показатели рентабельности и прибыльности ОАО «Завод бурового оборудования за 2005-2007 годы 

 

  Рентабельность  продаж за 2007 и 2006 годы составила 14,9 % и 12,2 %, произошло увеличение на 2,2 %. Данный коэффициент характеризует эффективность основной деятельности и показывает, какую прибыль имеет предприятие с каждого рубля реализации, рассчитывается делением  прибыли от продаж на выручку от продаж. Увеличение рентабельности связано со значительным уменьшением коммерческих и управленческих расходов .

  Экономическая рентабельность в 2007 году была максимальной, и составляла 8,1 %, в 2007 году произошло  уменьшение. Таким образом, размер авансированного  капитала в 2007 году рос более высокими темпами, чем прибыль. Темп роста чистой прибыли в 2006 году снизился в сравнении с 2005 годом (6,0) и составил 4,3. А в 2007 году наблюдается ее подъем до 6,2. Темп роста коэффициента рентабельности чистой прибыли в 2007 году составил 144,2 %.

  Финансовая  рентабельность представляет отношение прибыли до налогообложения к среднегодовой  сумме собственного капитала. Данный коэффициент показывает, какую прибыль получает предприятие  с каждого рубля собственного капитала. Он позволяет оценить эффективность управления авансированным капиталом. В динамике данный показатель увеличивается с 14,9 в 2005 году % до 17 в 2006 году, увеличение происходит и в 2007 году и составляет 28,1, Темп роста финансовой рентабельности в сравнении 2007 с 2006 годом составляет 265,3%, что говорит об увеличении отдачи собственного капитала.

  На  основании анализа, можно сделать  вывод, что ОАО «Завод бурового оборудования»  в сфере производства бурового оборудования за последние годы стало более  эффективно использовать свой потенциал  и продолжает развиваться.  

   2.2 Порядок расчета  оплаты отпускных  и компенсаций  за отпуск

   Для отражения сведений о времени  распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников организации на календарный год применяется  график отпусков. На основании графика отпусков  оформляется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работника.

   На  основании приказа (распоряжения) директора  о предоставлении отпуска Форма  № Т-6 делаются отметки в личной карточке, лицевом счете  и производится расчет заработной платы, причитающейся  за отпуск, по форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Записку-расчет о предоставлении отпуска составляют в одном экземпляре (Приложение № 23 ; 24).  На основании записки-расчета бухгалтер должен рассчитать и выплатить работнику заработную плату и произвести другие выплаты при предоставлении отпуска.

       Начиная с 1 февраля 2002 года  в соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность очередного отпуска работников организаций составляет 28 календарных дней. Право трудящихся на отпуск закреплено ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск». Это право подтверждено ст. 115 ТК РФ.

   За  работниками, находящимися в отпуске, сохраняются место работы (должность), трудовой стаж и все льготы и преимущества. Во время отпуска не допускается перевод их на другую работу, изменение существенных условий труда, а также увольнение по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации организации. Сам работник во время отпуска вправе подать заявление об увольнении.

   Расчет  отпускных определяется по формуле:

        

          Средний дневной заработок * Количество  дней отпуска, то есть

   О= Зп :К *Д, (Зп:К- средний дневной заработок) 
 

   Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

       

     В случае если  расчетный период  отработан полностью: 

                        Сумма выплат за расчетный  период : ( 29,4*12)

     В случае если  расчетный период  отработан не полностью:                 

     Сумма выплат за расчетный период : Кол-во календарных дней ,прих-я на время фактически отработанное в периоде (К).

        К рассчитывается как:

       29,4 * каждый полностью отработанный месяц + кол-во отработанных календарных дней в месяце * 29,4 : кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

        Пример: с 02.06 2008 директору Н.И.Янковой  предоставлен очередной оплачиваемый  отпуск на 14 календарных дней. Расчетный  период с 01.06.2006 по 30.05.2007.Оклад  директора составляет 10005 рублей в месяц. Рассчитаем средний дневной заработок: 110055/12мес./29,4 дн.=311,95 руб. Отпускные составят 311,95*14=4367,30 руб.

   Данная  выплата является доходом работника  и включается в налоговую базу по НДФЛ. Исчисление НДФЛ производится по ставке 13 %. 4367,30*13%=567,75 руб. На сумму начисленных отпускных организация также начисляет ЕСН. 4367,30*26%=1135,45 руб.

   Помимо  ежегодных оплачиваемых отпусков работникам могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы.

   Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в каждом конкретном случае определяется по соглашению между работником и работодателем и зависит от обстоятельств, в результате которых возникла необходимость в таком отпуске.

   Отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренные ст. 128 ТК РФ, поделены на две группы: те, которые предоставляются по усмотрению работодателя, и те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника.

   К первой группе относятся отпуска, предоставляемые  по семейным и другим уважительным причинам.