Учет  расчетов по оплате труда с персоналом предприятия ведет главный бухгалтер  Степанова О.С., которая имеет  высшее образование по профессии  бухгалтер и бухгалтерский стаж более десяти лет.

       Для проведения аудита расчетов по оплате труда на предприятии ТОО «Алтын» было составлено письмо-обязательство, где было указано следующее: 

             Письмо-обязательство 

       директору ТОО «Алтын» 

                                                   Иванову И.А.

       Мной  получена Ваша заявка на проведение аудита расчетов по оплате труда за период 2000 года. Настоящим письмом я подтверждаю свое согласие и понимание данного обязательства. Аудит будет проведен мной с целью выражения мнения по учету расчетов по оплате труда с персоналом.

       Аудит проводится в соответствии с положениями  аудита. В соответствии с данными  положениями я буду планировать и проводить аудит с целью получения разумной уверенности в том, что учет расчетов по оплате труда с персоналом свободен от существенных ошибок.

       Я ответственна за выраженное по результатам  аудита мнение. Моя материальная ответственность  перед Вами определяется в пределах суммы гонорара.

       Прошу от Вас письменного подтверждения  достоверности и полноты представленной для аудита информации.

       Мой гонорар в сумме 35 000 тенге, прошу  оплатить после принятия работы.

       Эго письмо будет действительно на предстоящие периоды до тех пор, пока оно не будет отменено.

 ТОО «Алтын»       Независимый аудитор

 Директор        № лицензии 00028

 Иванов  И.А.       Ибраева Б.И.

       После подписания письма-обязательства аудитор  изучает предприятие и как  организован учет оплаты труда.

       Чтобы исследовать, состояние внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета проведено тестирование. (См.Приложение 5)

       Из  результатов тестирования видно, что  внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда находится на низком уровне, а система бухгалтерского учета отвечает требованиям сопоставимости, достоверности, оперативности и полноты.

       На  основании результатов тестирования составлена:

       Аудиторская программа проверки  учета по оплате труда с  персоналом и  должностными  лицами и соответствующих счетов ТОО «Алтын»

(см.Приложение 6)

       Для глубокого исследования сделана проверка выборочного начисления и удержаний из оплаты труда за август месяц (см.Приложение 7)

       На основании проведенной проверки был составлен акт аудиторской проверки расчетов по оплате труда.

       Основными задачами учета и его оплаты являются: правильное определение затрат труда  на производство и начисление заработной платы, контроль за выполнением плана  по установленной численности персонала, рациональным использованием рабочего времени, состоянием трудовой дисциплины и правильным использованием фонда оплаты труда по подразделению. Кроме того, с помощью учета контролируют выполнение нормативных заданий, соблюдение сдельных расценок, тарифных ставок и окладов; соответствие начисленных сумм оплаты труда количеству и качеству принятой от рабочих продукции, указанных в документах по выработке; правильность начисления премий и прогрессивных доплат. 
 
 

                                         3. Заключение  

     В данной работе я рассмотрела учет труда оплаты труда и аудит оплаты труда на примере предприятия ТОО «Алтын».

     ТОО «Алтын»  было зарегистрировано 10.02.98 г. в Управлении юстиции г. Костанай, улица Дулатова-230. Предметом основной деятельности ТОО «Алтын» является - производство легких металлоконструкций.

     Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, могут являться: трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении.

  Учет  использования рабочего времени всех категорий работающих ведется в «Табеле учета рабочего времени», для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного рабочего времени, получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также составления статистической отчетности по труду.

       Оплата  труда подразделяется на основную и  дополнительную.

       Основная  – это оплата труда, которую начисляют  персоналу за фактически отработанное время, за количество и качество выполненных  работ или произведенной продукции по установленным расценкам и окладам.

       Дополнительная  – это оплата труда, которую начисляют  персоналу за неотработанное время  на предприятии  в соответствии с  законодательством о труде. К  ней относят оплату очередных  отпусков.

      Различают две основные формы оплаты труда:

• сдельная (в основу расчета берется объем работы  и расчета за выполнение его единицы)
• повременная (в основе - тарифная ставка час работы или оклад и отработанное время).    

 

  На  основании аудита мной было установлено, что учет расчетов по оплате труда с персоналом находится на должном уровне и отвечает сопоставимости, достоверности, оперативности и полноте, и соответствует стандартам бухгалтерского учета, утвержденных в Республике Казахстан.

       На исследуемом предприятии заработная  плата выдается, с помощью чеков. Мое предложение открыть в банке счет и выдавать заработную плату через банк. Так как это более удобно и предприятию и рабочему персоналу.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Список использованной литературы 

1. Дюсембаев К.Ш. Аудит и анализ финансовой деятельности, Алматы , 1998 г.
2. Сборник бухгалтерских проводок, Алматы, 1999 г.
3. Нургазина, Ж.К. Касымов А.Д. Бухгалтерские счета и их назначение. Бухгалтер 2000 г. № 45, стр. 54-72
4. Принципы бухгалтерского учета. Абдимахалов Н.А. Бухгалтерский учет и аудит 1999 г. № 5, стр. 3-10
5. Основы бухгалтерского учета. Заочная школа бухгалтера – 2000 г. №  стр. 3-31
6. Методы учета затрат на производство, их преимущества и недостатки. Бюллетень бухгалтера 2000 г. № 32
7. Схемы организации бухгалтерского учета по журнально-ордерной системе. Бюллетень бухгалтера 1998, № 49
8. Государственная программа развития и совершенствования бухгалтерского учета и аудита в Республике Казахстан на 1998-2000 г.г. Азия - экономика-жизнь № 9, № 10
9. Учет производственных затрат. Заочная школа бухгалтера, 1996 г., № 2, № 3
10. Методические рекомендации по вопросам оплаты труда работников. Вопросы труда и социального обеспечения 2000 г., № 9
11. Методические рекомендации по вопросам оплаты работников. Бюллетень бухгалтера 2000 г.  № 28.
12. Оплата труда. Досье бухгалтера. 2000 г. № 1.
13. Дурановская Г.П. Исчисление среднего заработка в различных ситуациях. Бюллетень бухгалтера, 1998 г., № 7
14. Инструкция по вопросам организации и оплаты труда работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан. Бюллетень бухгалтера 1999 г., № 22
15. Перечень выплат включаемых в фонд оплаты труда. Информационный бюллетень Министерства финансов РК. 1999 г. № 11.
16. Тулегенова Ф.М. Абишева Ж.А. Учет операции по оплате труда. Бюллетень бухгалтера. 1997 г. № 24.
17. Радостовец В.Л., Радостовец В.В., Шмидт О.И. Бухгалтерский учет на предприятии. Алматы 1998 г.
18. Э.О.Нурсеитов Бухгалтерский учет в организациях 1997 год

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.Приложение

                                                                                             Приложение 1 

Формы оплаты труда.                                                                                                        Заработная плата

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 

Приложение 2

 

Единая  тарифная сетка на всех предприятиях

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                          Приложение 4

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                     Приложение 5.

  Тестирование  состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета  на ТОО «Алтын»