Учет расчетов по оплате труда. Синтетический и аналитический учет расчетов

Дт 25   Кт 69-2  -  8400 руб.                             

Дт 70   Кт 69-2   -  850  руб.                       

      Страховые взносы на выплаты, включенные в себестоимость (издержки), также включаются в себестоимость, начисляются за счет тех же источников, что и сами выплаты.

      Перечисление  взносов в ПФР производиться  только в порядке безналичных  расчетов и отражается в учете  записью:

Дт 69-2          Кт 51       24650 рублей.          

      Ежеквартально в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом в бухгалтерии  плательщика составляют и представляют в отделение ПФР по месту нахождения предприятия «Расчетную ведомость  по страховым взносам в ПФР».

      Основанием для составления «Расчетной ведомости» служат данные главной книги,  первичного учета.

      Контроль  за своевременной и полной уплатой  взносов плательщиками осуществляется уполномоченными отделений ПФР  по месту нахождения предприятия. Плательщики  обязаны предоставить уполномоченному все необходимые для проверки документы. По результатам проверки составляется акт и справка о начислении взносов в ПФР.

      При обнаружении недоначисления (сокрытия) взносов, а также несвоевременного их перечисления на счета ПФР проверяющий рассчитывает штрафные санкции. При повторном нарушении штраф взыскивается в двойном размере. На сокрытую сумму начисляются и взыскиваются взносы и пени.

      Срок  исковой давности по взысканию недоимки и санкций ПФР установлен  6 лет.

      Порядок расчетов с остальными тремя фондами социальной защиты в основном совпадает с расчетами по задолженности ПФР. Нормативы отчисления в эти фонды устанавливается Правительством РФ и Минтруда РФ. действуют следующие нормативы:

Федеральный бюджет  69/2-1 – 6 %

Фонд  социального страхования 69/1 -  2,9%

фонд  обязательного медицинского страхования69/3  - 3,1%

Нормативы установлены от той же базы, что  и для пенсионного фонда.

      При расчетах с фондом социального страхования (ФСС)  следует иметь ввиду, что начисление взносов отражается в учете записью:

Дт 20,25,89,88

Кт 69-1 Расчеты  социальному страхованию

Так за декабрь произведены следующие  отчисления:

Дт 20   Кт 69-1    2983 руб. 50 коп.

Дт 25   Кт 69-1    1606 руб. 50 коп.

      Начисленные взносы перечисляются в территориальное отделение ФСС не полностью. Норматив для каждого плательщика устанавливает территориальное отделение ФСС, но в пределах, установленных законодательством. Из общей суммы начисленных страховых взносов 26 % ежемесячно  перечисляется в ФСС, остальная сумма остается на предприятии в течении квартала и может быть использована на:

- выплату  пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, погребение  и так далее;

санаторно-курортное  лечение;

физкультурно-оздоровительные  мероприятия;

лечебно-диетическое питание;

и другие цели.

      При использовании средств ФСС в  учете делают следующие бухгалтерские  записи:

-на  начисление различных пособий,  входящих в фонд оплаты труда  и совокупный доход:

Дт 69-1    Кт 70     1669 руб. 80 коп. (2 ммот до 1,5 лет * 10 чел.)

на перечисление средств в счет частичного погашения  стоимости путевок на санитарно-курортное  лечение за своих работников:

Дт 69-1    Кт 51;

-на  перечисление (выдачу) средств на  проведение физкультурно-оздоровительных  мероприятий:

Дт 69-1    Кт 50,51

      Если  в течении отчетного квартала средства  ФСС, оставшиеся в распоряжении предприятия, полностью не использованы, то свободный остаток должен быть в конце квартала перечислен на счет ФСС. Эта сумма отражается в ФСС в карточке аналитического учета по каждому страхователю, который в праве использовать их по целевому назначению.

      От  отчислений в ФСС не освобождается  не одна категория плательщиков.

      На  суммы, начисленные по договорам  гражданско-правового характера, например, по поручениям, договорам подряда, отчисления в ФСС не производятся.

      Взаимоотношения организаций с ФСС регулируются:

Положением  о фонде социального страхования  РФ, утвержденным постановлением Правительства  РФ от 12 февраля 1994 г. № 101;

      Инструкции  о порядке начисления, уплаты страховых  взносов, расходования и учета средств государственного страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства финансов РФ и Госналогслужбы РФ от 2 октября 1996 г. № 162, 2, 87, 07-1-07;

      Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятым  19 мая 1995г. № 81-ФЗ (в редакции от 24 ноября 1996г. № 76-ФЗ);

      Положением  о порядке назначения и выплаты  государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883 (в редакции от 14 февраля 1997 г. № 169);

      Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Министерством здравоохранения  и медицинской промышленности РФ  и ФСС РФ 19 октября 1994 г. № 206 (пункт 21).

      Расчет  пособия по временной  нетрудоспособности. Это особенный вид оплаты непроработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат непроработанного времени, а средства органов социального страхования.

      Основанием  для расчета сумм к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок о временной  нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.

      При расчете пособия по временной  нетрудоспособности следует иметь в виду ,что размер пособия кроме среднего заработка за расчетный период и количества дней болезни зависит также и от непрерывного стажа работника. Если непрерывный стаж составляет   до 3 лет, то пособие выплачивается в размере 60 процентов от суммы, рассчитанной исходя из среднего заработка, до 8 лет - 80 процентов, свыше 8 лет - 100 процентов. Некоторым категориям работников пособия выплачиваются в размере 100 процентов независимо от трудового  стажа. К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, работники, имеющие 3 и более детей, работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также инвалиды Великой Отечественной войны.     

      Пособие по беременности и  родам. Это пособие выплачивается за период 70 календарных дней до родов  (в случае многоплодной беременности – 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86, при рождении 2 и более детей – 110 дней) в размере 100 процентов заработка, подсчитанного по правилам, установленным для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Для работающих женщин пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы. Для учащихся – в размере стипендии, для женщин, потерявших работу в связи с ликвидацией предприятия, в течении 12 месяцев со дня признания их безработными – в размере минимального размера оплаты труда.

      Единовременное  пособие при рождении ребенка. Право на это пособие имеет дин из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выдается (дебет счета 69-1, кредит счета 50  - 1252руб. 35коп.) в размере 40% от средней заработной платы , предусмотренной законодательством, на день рождения ребенка, а не на день обращения за пособием. Данное пособие выдается также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Пособие выплачивается в случае, когда обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие  выдается  по месту работы (учебы) матери, а если мать не работает (не учится) – по месту постоянной работы (учебы) отца.

      Для назначения и выплаты пособия  представляются заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

      Пособие на погребение. В соответствии со ст. 9 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» от 12.01.96 г. № 8-ФЗ супругу, близким родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанности осуществить погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе услуг по погребению согласно следующему перечню: оформление документов, необходимых для погребения; предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых на погребение; перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

      Если  погребение осуществляется за счет средств  граждан, им выплачивается социальное пособие в размере, равном стоимости услуг на погребение из гарантированного перечня таких услуг, но не превышающем размер минимальной оплаты труда  более, чем в 10 раз.

      Социальное  пособие на погребение умершего работавшего  гражданина выплачивает на основании  заявления и справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГСа, в день обращения организация, в которой умерший работал; на погребение умершего несовершеннолетнего члена семьи – организация, где работают один из родителей или другие члены семьи, в которой проживал несовершеннолетний. Социальное пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина.

      Выплата пособия на погребение учитывается  по дебету субсчета 69-1 и кредиту  счета 50  -  834 руб. 90 коп.   

      При расчетах с фондом обязательного медицинского страхования (ФОМС) следует иметь в виду, что начисление этого вида взносов отражается в учете записью:

Дт 20     Кт 69-3 «Расчеты по мед. страхованию».-1989руб. 

Дт 25     Кт 69-3  -  1071 руб.

      От  отчислений в ФОМС не освобождается  ни одна категория плательщиков. Взносы в ФОМС не начисляются на суммы  оплаты по договорам гражданско-правового  характера.

      Механизм  страховых платежей установлен Инструкцией  о порядке взимания и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование, утвержденный постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 11 октября 1993 г. № 1018.

      При расчетах с фондом занятости (ФЗ) следует иметь в виду, что начисление этого вида взносов отражается в учете записью:

Дт 20   Кт 69-4 «Расчеты с ФЗ» - 528руб. 75 коп.

Дт 25   Кт 69-4        -     446 руб. 25 коп.

      От  взносов в ФЗ освобождены граждане, использующие труд наемных работников, религиозные объединения, общественные организации инвалидов, а также находящиеся в их собственности предприятия, объединения и учреждения, созданные для осуществления их уставных целей.

      Использование средств фонда у плательщиков не предусматривается.

      На  суммы оплаты по договорам гражданско-правового характера взносы в ФЗ не начисляются.

      Взаимоотношения организаций с ФЗ населения регулируются следующими нормативными актами:

Федеральным законом «О занятости населения  в РФ» от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ;

Положением  о Государственном фонде занятости  населения РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 8 июня 1993 г. № 5132-1;

Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Глава 4.Анализ заработной платы в торговле.

       4.1. Краткая характеристика  организации.

       Филиал  «Елизаветинский» Гатчинского районного  потребительского общества создан на основании постановления Совета Гатчинского районного потребительского общества №1 от 20 апреля 2001 года на базе реорганизованного предприятия Елизаветинского потребительского общества.