Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 02:31, дипломная работа
Объектом исследования в дипломной работе является Открытое Акционерное Общество «Аксайкардандеталь». ОАО «Аксайкардандеталь» является юридическим лицом, расположен по адресу: Ростовская область, город Аксай, проспект Ленина,1. Общество является коммерческой организацией. Основной целью общества является получение прибыли и использование для экономического и социального развития Общества. Предметом деятельности является производство и реализация карданных валов и шарниров, травяных жаток, запчастей к сельхозмашинам, изделий из пластмассы, иные виды деятельности. при оформлении лицензии на их производство.
Введение
1. Теоретические аспекты учета оплаты труда
1.1 Сущность заработной платы и ее функции
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Формирования фонда оплаты труда
2. Учет и аудит расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»
2.1 Учет начисления и выплаты заработной платы
2.2 Учет удержаний из заработной платы работников предприятия
2.3 Налогообложение заработной платы на предприятии
2.4 Аудит расчетов по оплате труда в обществе
3. Анализ расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда
3.3 Анализ формирования фонда оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы
2) личной карточки (форма №Т-2);
3) приказа (распоряжения)
о предоставлении отпуска (
4) приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8).
Для учета рабочего времени
и расчетов с персоналом по оплате
труда применяется следующая
унифицированная форма
Учет труда и заработной
платы в ОАО «
В заработной плате определенные
суммы составляют различные оплаты:
за работу в ночное и сверхурочное
время, выходные и праздничные дни,
временное заместительство
Выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. За первую половину месяца в организации выдают аванс, а окончательный расчет с работниками по результатам работы за месяц производится в начале следующего месяца, путем перечисления на счета работников в банк с использованием банковских пластиковых карт.
Данные о фактически начисленной заработной плате, удержаниях из нее и сумме, причитающейся к выдаче, фиксируются в расчетном листке (Приложение №11).
Для расчета и выплаты
заработной платы в ОАО «
Лицевой счет заполняется в течение года, в нем помесячно отражаются все виды производственных начислений и удержаний. Данные, содержащиеся в лицевом счете, являются основанием для расчета среднего заработка при оплате отпуска, начислений по больничным листам.
Сводка данных по расчетам с персоналом по оплате труда обобщает данные всех расчетно-платежных ведомостей, составленных за отчетный месяц в ОАО «Аксайкардандеталь». Сводная ведомость используется при отражении на счетах бухгалтерского учета начислений по оплате труда, премий, пособий; удержаний налога с доходов физических лиц, перечислений и выплат. Данные сводной ведомости сопоставляются с записями в Главной книге по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», и таким образом происходит сверка синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда
На основании учетной политики предприятия и рабочего Плана счетов (Приложение № 13-14) синтетический учет расчетов с персоналом осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» показывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.
Порядок расчета заработной
платы ОАО «Аксайкардандеталь»
зависит от формы оплаты труда. В
основу ее расчета положены ставки
и оклады работников. В ОАО «Аксайкардандеталь»
установлена повременная и
Пример:
В соответствии с условиями трудового договора оплата труда Сидорова Ф.Г. электрогазосварщика 5 разряда производится исходя из тарифной ставки. Согласно штатному расписанию тарифная ставка работника данной специальности и квалификации составляет 8000 рублей. В апреле месяце Сидоров Ф.Г. проработать все дни по графику (20 рабочих дней). Размер тарифной ставки Сидорова Ф.Г. определяется следующим образом:
Расчет заработной платы:
8 000 руб./20 дней ×20 дней = 8 000 руб.
Начисление заработной платы
Дт 20.01 « Основное производство» субсчет « Зарплата основных цехов» |
8 000 руб. |
Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
Выплата заработной платы:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
6 960руб. |
Кт 51 «Расчетный счет» |
При повременно-премиальной
оплате труда работникам ОАО «Аксайкардандеталь»
дополнительно начисляются
справка ППО о выполнении планового объема товарной продукции в заданной номенклатуре;
справка ОТК о качестве выпущенной продукции, культуре производства;
фактическое выполнение графиков ППР с визой главного механика, главного энергетика;
данные бухгалтерской отчетности о выполнении плана по прибыли.
Пример:
Условиями трудового договора
ОАО «Аксайкардандеталь»
- заработная плата –
5800 рублей: 16 дней × 16 дней = 5800 рублей;
Дт 20.01 « Основное производство» субсчет « Зарплата основных цехов» |
5 800 руб. |
Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
- премия – 1 450 рублей. (5800 руб. × 25%);
Дт 20.01 « Основное производство» субсчет « Зарплата основных цехов» |
1 450 руб. |
Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
Полностью заработная плата
оператора с программным
Выплата заработной платы:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
6 307,50 руб. |
Кт 51 «Расчетный счет» |
Ежемесячные премии начисляются одновременно с заработной платой за текущий месяц (в январе – за январь; в феврале – за февраль и т.д.), в расчет среднего заработка включаются в полном размере, даже если расчетный период отработан не полностью.
Случаи, когда работник ОАО
«Аксайкардандеталь» может быть
привлечен к сверхурочной работе
и порядок оформления таких работ
установлены ст.99 Трудовым кодексом
РФ. Сверхурочная работа – работа, выполняемая
работником по инициативе работодателя,
за пределами, установленной для
работника продолжительности
Сверхурочные работы в
ОАО «Аксайкардандеталь»
в случаях, предусмотренных ст.99 ТК РФ [5, стр.51];
в связи с необходимостью
обеспечить выполнение гражданско-правовых
договоров поставки и купли-продажи,
заключенных с покупателями продукции,
выпускаемой ОАО «
в связи с не укомплектованностью квалифицированными кадрами;
на «узких» местах.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ [5, стр.70] сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Пример:
Кладовщику Воробьевой О.И.
ОАО «Аксайкардандеталь»
В соответствии с Положением об оплате труда, принятым в ОАО «Аксайкардандеталь», сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в размере полуторной часовой ставки, за последующие часы – в размере двойной часовой ставки. Часовые ставки рассчитываются исходя из месячного оклада работника и нормы рабочего времени данного месяца.
Размер заработной платы работника за месяц:
а) оплата за полностью отработанный месяц (оклад) – 5500 руб.;
б) оплата отработанного сверхурочно времени:
- определяется размер часовой ставки: 5500 руб./ 159 ч. = 34,59 руб.;
- определяется размер доплат:
22 мая – 34,59 руб. × 1,5 × 2 ч. + 34,59 руб. × 2 × 1 ч. = 172,95 руб.;
28 мая – 34,59 руб. × 1,5 × 2 ч. + 34,59 руб. × 2 × 1 ч. = 172,95 руб.;
29 мая – 34,59 руб. × 1,5 × 2 ч. + 34,59 руб. × 2 × 2 ч. = 242,14 руб.
Всего за месяц – 172,95 + 172,95 + 242,14 = 588,04 руб.
в) заработная плата Воробьевой О.И. за май:
5 500 руб. + 588,04 руб. = 6 088,04 руб.
Дт 20.01 « Основное производство» субсчет « Зарплата основных цехов» |
6 088,04 руб. |
Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
Выплата заработной платы:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
5296,59 руб. |
Кт 51 «Расчетный счет» |
Всем лицам, работающим по
трудовому договору в ОАО «Аксайкардандеталь»
независимо от срока трудового договора,
степени занятости (полное или неполное
рабочее время), занимаемой должности,
выполняемой работы и формы оплаты
труда предоставляются
Пример:
Уборщице ОАО «
В расчетном периоде Лукашевой О.А. начислено:
Месяц расчетного периода |
Приведенное количество календарных дней |
Заработная плата, рублей |
Июнь 2008 год |
29,4 |
5679,59 |
Июль 2008 год |
29,4 |
5784,54 |
Август 2008 год |
29,4 |
6298,79 |
Сентябрь 2008 год |
29,4 |
8670,64 |
Октябрь 2008 год |
29,4 |
4840,00 |
Ноябрь 2008 год |
17,64 |
2200,00 |
Декабрь 2008 год |
13,28 |
1382,87 |
Январь 2009 год |
21,81 |
2258,66 |
Февраль 2009 год |
18,9 |
2292,63 |
Март 2009 год |
21,81 |
2996,19 |
Апрель 2009 год |
24,5 |
3761,37 |
Май 2009 год |
29,4 |
5340,00 |
Всего |
294,34 |
51 505,28 |