Теоретические аспекты организации аудита заработной платы

 Мы полагаем, что проведенный  аудит предоставляет достаточные  основания для выражения нашего  мнения о достоверности во  всех существенных отношениях  финансовой (бухгалтерской) отчетности  и соответствии порядка ведения  бухгалтерского учета законодательству  Российской Федерации.

 По нашему мнению, финансовая (бухгалтерская) отчетность организации  ОАО «Надежда»  отражает достоверно  во всех существенных отношениях  финансовое положение на 31 декабря  2009 г. и результаты финансово-хозяйственной  деятельности за период с 1 января по 31 декабря 2009 г. включительно.  
31 декабря 2009 г.

Руководитель аудиторской фирмы                                                     Иванова Е.Н.                        
Руководитель аудиторской группы                                         Белова М.В.             

Заключение

Любая аудиторская проверка, как  правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная  эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом  субъекте, а также на результатах  проведенных аналитических процедур.

С помощью таких аналитических  процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита. После разработки плана  и программы аудитор приступает к аудиторской проверке. В курсовой работе были определены и рассмотрены  цель, задачи, объекты аудита труда  и заработной платы, а также приведены  основные источники информации для  получения аудиторских доказательств.

 Были раскрыты особенности  учета и аудита наличия и  движения личного состава работников, использования рабочего времени  и выработки. Также в курсовой  работе была изложена методика  проведения аудита расчетов по  заработной плате, т.е. рассмотрены  виды заработной платы, формы  и системы оплаты труда, особенности  учета и аудита отработанного  и неотработанного времени. 

Кроме этого, были отражены особенности  и порядок удержаний и вычетов  из заработной платы. При этом особое внимание уделялось налогу на доходы физических лиц, как одному из основных видов удержаний. В данной работе были рассмотрены типичные нарушения, которые наиболее часто встречаются  в ходе аудиторской проверки расчетов по заработной плате.

 После проведенной аудиторской  проверки, был составлен отчет аудитора, было подготовлено аудиторское заключение, где выражено мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 [Текст]:  [ред. от 29.07.2004] № 51-ФЗ М.: Книга сервис. – 2006. - 320 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст] :[ (часть 2) от 26.01.1996 ] № 51-ФЗ // М.: Книга сервис, 2006. - 314 с.
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н.
4. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
5. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), [утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999] № 32н.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), [утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999] № 33н.
7. Правила расчетов организации с работниками, направленными в командировки, установленными в инструкции о служебных командировках в пределах СССР, утвержденной Министерством финансов СССР (совместно с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС) приказом от 07.04.88 № 62.
8. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» [в ред. от 21 января 2002]
9. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2003 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации от 31.10.2000г. № 94н.
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ [в ред. от 30 июня 2006 г.]
12. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129- ФЗ «О бухгалтерском учете»// Сборник документов. - М.: Омега-Л, 2006. - 309с.
13. Федеральный закон от 7.08.2001 г. № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Сборник документов. - М.: Омега-Л, 2006. - 309с.
14. Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера [Текст] /А.Б. Агеева, - Бератор-Пресс, 2006. - 338 с.
15. Байкалова С. Российские зарплаты по международным стандартам [Текст] / С.Байкалова, Московский бухгалтер, М: 2005 г.
16. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? [Текст] / А. Денисова, Управление персоналом, М: 2006 г
17. Вещунова Н.Л. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету [Текст] / Н.Л.Вещунова, Л.Ф. Фомина;  М.: Проспект, 2005. - 412 с.
18. Кожарский В.В. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях[Текст] / В.В. Кожарский, В.Н. Сушкевич ;Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2005.- 127с.