Роль и место ИПБ России в деле реформирования бухгалтерского учета

Негосударственная образовательная автономная

Некоммерческая  организация высшего профессионального 

Образования «Самарского  Института Бизнеса и Управления». 

Факультета Экономики  и управления

Кафедры Бухгалтерский  учет, анализ и аудит

Специальность 080109.652 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» 

Курсовая  работа

По  дисциплине: «Бухгалтерское дело.» 
 

Выполнил:

Студент гр. БО-507,5,5 
 
 

Проверил:

Дата  сдачи:

Дата  проверки:

Оценка: 
 

2012 год 
 

                                            СОДЕРЖАНИЕ:

Часть 1 Теоретические вопросы

1.Роль  и место ИПБ России в деле  реформирования бухгалтерского  учета.

2.Этапы  развития автоматизации бухгалтерского  учета.

3.Хозяйственные  операции как факт хозяйственной  деятельности. Основные понятия:  состояние, действие, событие.

4.Подходы к проведению финансового анализа отчетности.

5.Общая  оценка финансового состояния  коммерческой организации.

6.Учет  выявления конечного  финансового  результата хозяйственной деятельности организации.

7.Аудиторское  заключение как подтверждение  качественного уровня ведения бухгалтерского дела.

Часть 2 Тесты.

Список  использованной литературы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Роль  и место ИПБ  России в деле  реформирования бухгалтерского  учета.

Формирование  в Российской Федерации Института  профессиональных бухгалтеров явилось следствием осуществления реформы бухгалтерского учета в стране. С момента своего образования ИПБ активно включился в процесс реформирования учета, так как одно из основных целей его создания является разработка новой методологии и методики учета в стране. Являясь добровольным союзом квалифицированных (аттестованных) профессиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защищать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации учета.

Учитывая уставные цели деятельности ИПБ России, его президент был введен в состав Межведомственной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК), образованной Правительством РФ в 1998 г. Основной задачей МВК является разработка и контроль выполнения Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

Наряду с разработкой  правил бухгалтерского учета, соответствующих  международным стандартам финансовой отчетности, в указанной Программе  также предусмотрено создание новой, отвечающей современным реалиям, системы регулирования бухгалтерского учета в стране, а также организация системы переподготовки бухгалтерского персонала в соответствии с разработанными правилами бухгалтерского учета.

Для решения  конкретных задач, в частности для рассмотрения и определения степени готовности правил (стандартов) бухгалтерского учета, при МВК создана рабочая группа, которая состоит из представителей департаментов министерств и ведомств, пользователей финансовой отчетности и ведущих специалистов страны.

Таким образом, интересы всех пользователей финансовой отчетности учитываются еще на стадии разработки правил (стандартов) бухгалтерского учета.

С первых дней создания ИПБ России активно включился  в разработку нормативных документов бухгалтерского учета, а также нового закона о бухгалтерском учете. Для разработки проектов этих документов в основном из действительных членов ИПБ России на конкурсной основе отбираются лучшие специалисты по методологии бухгалтерского учета.

Сначала проекты  нормативных документов проходят обсуждение в экспертных советах ИПБ России, создаваемых специально для рассмотрения каждого нормативного документа.

Затем большинство  из разработанных документов проходят экспертизу в рабочей комиссии МВК  по реформированию бухгалтерского учета и только после всех этих процедур поступают в Департамент методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России для дальнейшей работы с ними.

Можно сказать, что уже сейчас в стране сложилась  новая система разработки нормативных  документов бухгалтерского учета, которая органично сочетает работу общественной организации в лице ИПБ России и государства в лице Департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России.

Аналогично строится работа и по созданию ряда отраслевых нормативных документов. Например, для Федеральной дорожной службы подготовлены методические рекомендации по отраслевым особенностям ведения хозяйственной деятельности и бухгалтерского учета на предприятиях дорожной сферы.

В настоящее  время Минфин России рассматривает возможность не только привлечения специалистов ИПБ к участию в разработке отдельных документов в области бухгалтерского учета и аудита, но и постепенную передачу ИПБ России ряда функций регулирования учета в стране.

Так, 26.03.01 Минфин РФ направил Правительству предложения о мерах по реализации в 2001 — 2005 г. Программы реформирования бухгалтерского учета. В них содержится ряд мероприятий, возложенных на ИПБ России, например:

разработка и  утверждение отраслевых инструкций по учету доходов и расходов (совместно с МФ РФ) в период 2001— 2004 гг.;

разработка квалификационных требований к специалистам организаций, применяющих МСФО при подготовке сквозной отчетности (совместно с  МФ РФ, ФКЦБ России и Банком России) до 01.01.03 г.;

обеспечить окончание аттестации главных бухгалтеров организаций, подпадающих под обязательный аудит (совместно с МФ РФ и Банком

России) до 01.01.05;

осуществление контроля за соблюдением норм профессионала

Следует подчеркнуть  тот факт, что именно ИПБ России, в соответствии с вышеназванным документом, Правительством РФ поручено завершить процесс аттестации главных бухгалтеров организаций, попадающих под обязательный аудит. Это является признанием со стороны Правительства РФ и Минфина РФ заслуг ИПБ в подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров. 

Можно отметить, что в настоящее время ИПБ  России играет главенствующую роль в  этом процессе. Институтом профессиональных бухгалтеров:

—  создана и постоянно обновляется программа обучения главных

бухгалтеров;

— разработана и активно действует система аттестации главных бухгалтеров на получение аттестата на звание «Профессиональный бухгалтер», позволяющего ему вступить в действительные члены ИПБ России и типе;

— вовлечены в процесс обучения бухгалтеров практически все ведущие экономические ВУЗы страны;

— создана система постоянного ежегодного повышения квалификации действительных членов ИПБ России и ТИПЕ для продления ими аттестата профессионального бухгалтера.

Одной из важнейших  задач функционирования ИПБ является создание системы информационного обеспечения деятельности бухгалтеров.

Под системой информационного  обеспечения бухгалтеров понимается информирование их о тех нормативных  документах, которые в той или  иной мере влияют на ведение бухгалтерского учета. Это не только нормативные документы бухгалтерского учета (стандарты, инструкции и т.п.), но и документы, регулирующие налоговые, таможенные, валютные и многие другие вопросы. Сюда также входит толкование (разъяснение) тех проблем, которые могут возникать на предприятии.

Сейчас нишу по информированию предприятий о нормативных документах заняли различные экономические издания: газеты — «Российская газета», «Финансовая газета», «Экономика и жизнь» и др.; журналы — «Бухгалтерский учет», «Аудиторские ведомости» и множество других. Большую роль в доведении информации до предприятий играют справочно-информационные системы «Гарант», «Консультант Плюс» и т.п.

Единая же система  толкования документов (ответы на многочисленные вопросы, возникающие на предприятии), а также контроль за их правильным исполнением вообще отсутствуют. ИПБ России вместе с территориальными институтами профессиональных бухгалтеров начал создание такой системы. Основой этой системы являются экспертные советы, в которые включаются специалисты — члены ИПБ России или ТИПЕ, владеющие теми или иными вопросами, а также

чиновники, от которых  зависит решение поставленных вопросов (финансовые, налоговые органы).

Основная задача таких экспертных советов — прийти к консенсусу и найти решение  проблемы, не доводя ее до арбитражного процесса. Практика решения вопросов с помощью таких экспертных советов показывает ее эффективность, особенно при решении сложных и конфликтных ситуаций.

Создана и развивается  система ответов на вопросы, которые  законодательно проработаны. Здесь  основная задача со стоит в том, чтобы достичь признания ответов, предоставляемых от имени ИПБ России, органами власти. Такое признание вполне возможно, но это потребует как значительных усилий самого сообщества бухгалтеров, объединенных в ИПБ России, и территориальные институты профессиональных бухгалтеров, так и решения государственных органов о передаче части своих полномочий общественной организации.

На ближайшую  перспективу ИПБ России в области  информационно-технического обеспечения  планирует:

создание и  внедрение систем оперативного размножения информации для членов ИПБ;

развитие информационных связей и создание единой корпоративной  сети;

создание технической  площадки ISP (Интернет-сервис провайдер),

основной целью  которой является предоставление членам ИПБ России бес

платного доступа  к информационным ресурсам и др.

Основные направления  работы ИПБ России на ближайший период приведены в Приложении X.

Таким образом, роль ИПБ России в реформировании учета в стране нельзя недооценивать. За пять лет своего существования Институт не только пополнил ряды своих членов (более 130 тыс. человек), но и превратился в мощную профессиональную организацию, претендующую на активное участие в регулировании бухгалтерского учета в стране. 
 
 
 
 
 
 

2.Этапы  развития автоматизации  бухгалтерского учета. 

Для того чтобы  перевод бухгалтерии на компьютер  был эффективен и дал результат, начинать необходимо с подготовки, которую условно можно разбить  на пять этапов. Этап I. Оптимизация  бухучета. Как уже отмечалось, автоматизация  имеет смысл лишь тогда, когда она что-то улучшает в бухгалтерии, поэтому начинать надо с выявления того, как и что можно улучшить. Дело в том, что все хорошие современные программы по автоматизации бухучета - очень гибкие системы, они позволяют настраивать на нужды конкретного предприятия буквально все, начиная от плана счетов и кончая формами отчетности в налоговую инспекцию. Проводится анализ имеющейся на предприятии системы бухучета, а именно:

     1. Применяемый план счетов и  использование конкретных счетов.

     2. Применяемая аналитики по различным счетам.

     3. Использующиеся типовые проводки  для отражения типовых хозяйственных  операций.

     4. Формы и содержание первичной  документации.

     5. Формы учетных регистров.

     Анализ  производится на предмет того, что  можно изменить для улучшения бухгалтерского учета (см. предыдущий раздел). Вот конкретный пример. Если организация оказывает услуги и реализацию учитывает по оплате, то при получении на расчетный счет реализации можно сразу же автоматически начислять не только НДС, но и налоги на пользователей автодорог и содержание ЖКХ. В результате в любой момент можно будет посмотреть кредитовый остаток по счету 67 «Расчеты по налогу на пользователей автодорог», и увидеть какая сумма уже «набежала» для уплаты по следующему сроку платежа. Информативность бухучета улучшилась. Ясно, что для проведения такой оптимизации требуется высококвалифицированный и опытный специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, каким является, например, аудитор или опытный главбух. Многие фирмы, внедряющие программы, как раз грешат тем, что их сотрудники прекрасно разбираются в самих программах, а вот в бухучете-то не очень, и автоматизируют они бухгалтерию в том виде, в котором она есть, не используя возможности для улучшения и даже оставляя старые ошибки. Этап II. Выбор масштабов автоматизации. Под выбором масштабов автоматизации понимается то, в каком объеме будет автоматизироваться бухгалтерия и в каком порядке будут переведены на компьютер разделы бухучета. Эта проблема тем более актуальна, чем крупнее автоматизируемая организация. Когда речь идет о небольшой фирме, где бухучет ведет Один-два бухгалтера, то проблема не стоит вообще, бухучет надо автоматизировать полностью и сразу весь, потому, что объем работ по автоматизации в малых организациях невелик. Но когда мы имеем дело с крупным предприятием, любого профиля деятельности и формы собственности, таким как большая торговая фирма, автотранспортное предприятие, фабрика, строительная организация и пр., где бухучет ведется четырьмя и более бухгалтерами, и по каждому разделу бухучета (учет реализации, расчетов с поставщиками, производства и пр.) имеется с одной стороны большой документооборот и с другой стороны много специфики и нюансов, становится понятно, что, если начинать автоматизировать все сразу, то процесс «завязнет» и результатов не будет. Поэтому для крупной организации, с учетом ее особенностей следует решить: