Пути повышения эффективности кадрового обеспечения государственной службы России

Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, защите прав и свобод человека и гражданина, которым присваиваются специальные звания или классные чины.
Формирование кадрового состава государственной службы - создание федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации.

Введение……………………………………………………..……………………………………...5
Глава 1. Государственная служба в современном государственном управлении……………………………………………………………………………..………….6
1.1 Государственная служба как социально-правовой институт……………………………….6
1.2. Общие условия государственной службы Российской Федерации и система управления ею………………………………………………………………...……....………………………....13
1.3. Зарубежный опыт кадровой политики в государственной службе……………………....21
Глава 2. Современное состояние кадрового обеспечения государственной службы………………………………………………………………………………………..……36
2.1. Организация государственной служебной деятельности в РФ…………………..………...36
2.2. Динамика численности работников государственной службы…………………………....42
Глава 3. Пути повышения эффективности кадрового обеспечения государственной службы России……………………………………………………………………..……………..59
3.1. Повышение эффективности кадровой политики ………………....………………………...59
3.2. Кадровая политика как основа повышения эффективности деятельности органов власти…………………………………………………..…………..…….………………………...64
Заключение……………………………………………………….……………………………….71
Список использованной литературы………………………………………………………….74